1、35岁转行做律师

35岁转行做律师：勇气与挑战的旅程

1. 迈出改变的脚步

35岁，对于大多数人来说是一个人生的分界点。许多人会在这时重新审视自己的职业道路，寻求新的挑战和目标。对于丽莎来说，正是这个年龄让她下定决心转行做律师。

2. 动机与激情

丽莎从小就对正义和法律抱有浓厚的兴趣。当初选择其他职业是为了经济稳定，但随着时间的推移，她逐渐意识到自己对法律的热情从未消退。她渴望为社会做出贡献，帮助那些需要法律援助的人。

3. 突破重重障碍

转行做律师并非易事。丽莎必须攻读法学院，这需要花费大量的时间和精力。她还有一份全职工作和家庭要兼顾。她的决心让她克服了重重障碍。

4. 法学院的挑战

法学院的学习强度极大。丽莎需要学习各种复杂的法律概念和原则。她经常熬夜学习，参加模拟法庭，为考试做准备。尽管压力很大，但丽莎从未放弃过自己的梦想。

5. 考取律师资格

毕业后，丽莎参加了律师资格考试，这是成为执业律师的必要条件。她刻苦准备，最终成功通过了考试。这一刻，她感到无比的成就感和满足感。

6. 执业律师之路

丽莎加入了一家小型律所，专注于民事诉讼。她孜孜不倦地学习，努力发展自己的技能。随着时间的推移，她积累了丰富的经验，并赢得了客户和同事的尊重。

7. 经验与成长

作为一名执业律师，丽莎处理过各种各样的案件，包括合同纠纷、人身伤害和家庭法。她善于分析法律问题，提出创新的解决方案，并为客户争取权益。

8. 勇气与毅力的回报

丽莎35岁转行做律师的旅程证明了勇气和毅力的力量。她克服了年龄、家庭和经济等障碍，追求自己的梦想。如今，她是一名备受尊敬的执业律师，为社会做出了有意义的贡献。

9. 给有志之士的建议

对于有志于转行做律师的人，丽莎建议他们仔细权衡自己的动机和激情。这条道路充满挑战，但回报也是丰厚的。她鼓励人们勇于拥抱变化，追求自己的梦想，永远不要让自己被年龄或其他障碍所束缚。

2、35岁转行做律师周围都是比自己小的小孩落差有点大

踏入法律殿堂，35岁跨界征程的启示

1. 心态调整：从年龄焦虑到经验优势

35岁转行做律师，身边都是比自己小的小辈，难免会产生年龄焦虑和落差感。心态的调整至关重要。与其沉湎于对年龄的担忧，不如专注于自身的经验优势。

对于职场新人来说，经验是最宝贵的财富。35岁前的人生积累，无论是专业技能还是为人处世，都是律师职业所需的基石。通过转换视角，将年龄视为优势，从而缓解落差感。

2. 弥补差距：刻苦努力，善用资源

年龄上的劣势可以通过努力弥补。勤加学习，补齐法律专业知识的短板；虚心请教，向年长资深的律师取经；利用业余时间，参加培训和讲座，提升专业能力。

善用相关资源也很重要。加入律师协会，参加法律论坛和网络研讨会，建立人脉，拓宽知识面。同时，抓住一切学习机会，不断充实自己。

3. 因材施教：发挥优势，取长补短

虽然年龄不同，但每个人都有自己的优势和劣势。老律师经验丰富，却可能缺乏年轻律师的活力和创造力。年轻律师思维敏捷，但可能欠缺阅历和人脉关系。

因此，分工协作，发挥各自优势至关重要。资深律师负责指导大局，年轻律师负责具体事务，相互取长补短，共同创造佳绩。

4. 坚持不懈：不惧困难，勇往直前

律师行业竞争激烈，转行者面临的挑战不容小觑。面对困难，保持坚持不懈的精神很重要。

端正学习态度，不耻下问；克服心理障碍，主动打破年龄隔阂；建立良好的职业道德，赢得尊重。只要坚持不懈，努力终会开花结果。

35岁转行做律师，经历落差是不可避免的。通过心态调整、弥补差距、因材施教和坚持不懈，跨界者可以克服年龄障碍，在法律殿堂中书写属于自己的篇章。

3、35岁转行做律师有律所要吗

35岁转型做律师：律所是否接纳？

在当今竞争激烈的就业市场中，许多人正在考虑转行。对于35岁以上的人来说，转变职业道路可能是一个重大决定。本文将探讨35岁转型做律师这一选择，以及律所是否愿意接纳。

律所接纳35岁以上转行律师的因素

1. 工作经验和相关技能：律所重视候选人的工作经验和技能。相关行业的经验，例如法律援助、政策分析或咨询，可以证明候选人具备可转移的技能和知识。

2. 学术资质和法学院经历：35岁以上的求职者往往拥有丰富的法学院经历，这可以弥补他们缺乏法律实践经验。优秀的法学院成绩和法学博士学位是重要的资格认证。

3. 人际交往能力和沟通能力：律师需要具备出色的沟通和人际交往能力。律所希望聘用到能够有效与客户、同事和法庭人员合作的人员。

4. 专业发展和自我激励：律所寻找具有追求专业发展和自我激励的人员。候选人能够参与持续教育和专业活动，表明他们的承诺。

5. 行业人脉和推荐信：行业人脉和强有力的推荐信可以帮助35岁以上的候选人脱颖而出。与律所律师或法官建立联系可以提高候选人的知名度。

35岁以上转行律师的挑战

1. 缺乏法律实践经验：对于缺乏法律实践经验的候选人来说，这可能会成为一个障碍。律所可能更愿意聘用具有至少几年经验的律师。

2. 年龄歧视：尽管法律禁止年龄歧视，但35岁以上的候选人可能会面临一些隐性歧视。律所可能优先考虑年轻候选人，认为他们更具潜力和灵活性。

3. 财务影响：转行做律师可能需要接受法学博士学位或额外的法律教育，这可能涉及高昂的费用。求职者需要考虑转行对财务目标和生活方式的影响。

35岁转型做律师是一项挑战，但并非不可能。通过获得相关经验、突出学术资质、发展专业技能以及建立行业联系，候选人可以提高在律所找到工作的几率。律所重视经验、技能和个人素质，而不是年龄。因此，对于35岁以上的求职者来说，追求法律职业道路仍然是可能的。