020律师网上海奉贤区劳动仲裁
劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径，在保护劳动者合法权益维护劳动关系和谐稳定中发挥着不可替代的作用。上海奉贤区作为上海市的组成部分，同样拥有完善的劳动仲裁体系。本文将对上海奉贤区劳动仲裁的程序、机构、费用等方面进行介绍，以期为劳动争议当事人提供必要的指导。
一、劳动仲裁程序
1. 仲裁前协议
劳动争议发生后，当事人应当先协商解决。协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。当事人之间可以自愿达成仲裁协议，约定仲裁机构、仲裁员和仲裁程序等事项。
2. 申请仲裁
当事人申请仲裁应当向有管辖权的劳动仲裁委员会提交仲裁申请书。申请书应当载明申请人的基本情况、仲裁请求、事实和理由等。
3. 立案受理
劳动仲裁委员会收到仲裁申请后，应当在5日内决定是否立案。符合受理条件的，予以立案受理；不符合受理条件的，书面告知申请人不予立案的理由。
4. 组成仲裁庭
立案后，劳动仲裁委员会将组成仲裁庭。仲裁庭一般由1名仲裁员组成，必要时可以组成3名仲裁员的合议庭。仲裁员由劳动仲裁委员会指定。
5. 证据交换
当事人在规定的时间内提交证据，并相互交换证据副本。
6. 开庭审理
仲裁庭根据案件情况决定是否开庭审理。开庭审理应当告知当事人仲裁规则，听取当事人的陈述、质证、辩论。
7. 调解
仲裁庭应当在审理过程中进行调解，促成当事人达成协议。
8. 作出裁决
调解不成的，仲裁庭应当根据案件事实，依法做出仲裁裁决。仲裁裁决一经作出，即具有法律效力。
二、劳动仲裁机构
1. 奉贤区劳动仲裁委员会
上海奉贤区劳动仲裁委员会是依法设立的劳动仲裁机构，负责受理和审理本区发生的劳动争议案件。
2. 管辖范围
奉贤区劳动仲裁委员会对下列劳动争议案件具有管辖权：
劳动合同纠纷
工资奖金纠纷
社会保险纠纷
工伤赔偿纠纷
女职工特殊劳动保护纠纷
其他劳动争议
三、劳动仲裁费用
劳动仲裁实行谁主张谁负担的原则。申请仲裁的当事人应当缴纳仲裁费。仲裁费的标准按照案件标的金额分档收取。具体标准详见奉贤区劳动仲裁委员会的有关规定。
上海奉贤区劳动仲裁体系完善，程序规范，费用合理，为劳动争议当事人提供了公平公正的维权渠道。劳动争议当事人可以通过仲裁途径依法维护自己的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定发展。
上海奉贤区劳动仲裁咨询电话
1. 咨询范围
- 上海奉贤区劳动仲裁相关咨询
- 劳动争议处理流程指导
- 劳动法律法规解读
2. 咨询渠道
- 咨询电话：021-
- 地址：上海市奉贤区奉浦大道1189号奉贤区劳动保障监察大队
3. 注意事项
- 咨询电话开放时间：工作日8:30-11:30，13:30-16:30
- 咨询前请准备相关资料，如劳动合同、社保缴纳记录等
- 咨询过程中请保持文明礼貌，清晰表达诉求
上海市奉贤区劳动仲裁委员会地址
1. 地址
上海市奉贤区青村镇青海公路1999弄1269号
2. 联系方式
电话：021-
传真：021-
3. 受理范围
（1）劳动者和用人单位之间因劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险、劳动安全卫生、劳动纪律、解除劳动合同和竞业限制等发生的劳动争议。
（2）法律、法规和规章规定的其他劳动争议。
4. 申请仲裁
（1）劳动者申请仲裁时，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请。
（2）用人单位申请仲裁时，应当自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请。
5. 仲裁程序
（1）调解
（2）开庭
（3）裁决
6. 仲裁裁决
（1）劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决对双方当事人具有法律约束力。
（2）当事人一方或双方对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。超过十五日未提起诉讼的，仲裁裁决书发生法律效力。
