1、江门新会劳动仲裁庭审

江门新会劳动仲裁庭审再现

江门新会劳动仲裁庭于近日开庭审理了一起劳动争议案件。该案由原告李某与被告广东某实业有限公司之间发生。

案情回顾

李某于2022年8月入职广东某实业有限公司，担任销售经理一职。在入职后，李某完成了公司安排的培训。在试用期内，公司以李某业绩不达标为由，于2022年12月解除与李某的劳动合同。

庭审焦点

庭审中，双方围绕以下几个焦点问题展开辩论：

1. 李某的业绩是否达到公司的要求？

2. 公司是否提供了合理的培训和指导？

3. 公司解雇李某的行为是否违反劳动法规定？

原告李某的诉求

原告李某要求法院判决公司违法解除劳动合同，并支付赔偿金。

被告公司的答辩

被告公司辩称，李某的业绩低于公司的要求，且违反了公司规定。公司提供了充分的培训和指导，但李某未能达到公司预期。解雇李某是出于正当理由，符合劳动法规定。

庭审结果

经过双方激烈的辩论，劳动仲裁庭将择日宣判。

意义

该案的审理再次强调了劳动仲裁制度在维护劳动者权益中的重要性。通过劳动仲裁，劳动者可以维护自己的合法权益，避免遭受不公正的对待。同时，也提醒用人单位在管理劳动关系时，应严格遵守劳动法规定，保障劳动者的合法权益。

2、江门新会劳动仲裁庭审公开网

江门新会劳动仲裁庭审公开网助推劳动争议高效公正解决

劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径，保障劳动者的合法权益。江门新会区劳动仲裁委员会为进一步提升劳动仲裁工作的透明度和公信力，推出“江门新会劳动仲裁庭审公开网”平台，让劳动争议审理过程更加公开公正。

一、庭审公开网的优势

1. 公开透明：庭审过程通过网络实时直播，公众可随时观看，增强劳动仲裁工作的监督。

2. 高效便捷：当事人及利害关系人可在网上查询立案信息、庭审排期、庭审纪要等相关资料，提高办事效率。

3. 公正客观：庭审过程公开透明，有利于消除当事人的疑虑，增强对仲裁裁决的认可度。

二、庭审公开网的运作模式

庭审公开网实行以下运作模式：

1. 立案后，劳动仲裁庭将庭审时间、地点、当事人信息等公开在网上。

2. 庭审当日，庭审过程将通过网络进行实时直播。

3. 庭审结束后，庭审纪要将在网上 publicly，供公众查阅。

三、庭审公开网的意义

“江门新会劳动仲裁庭审公开网”的推出具有以下意义：

1. 保障劳动者权益：庭审公开透明，有利于维护劳动者的合法权益，防止不公平对待。

2. 规范仲裁工作：庭审过程受到社会监督，促使仲裁庭严格依法审理案件，提高仲裁质量。

3. 提升社会公信力：劳动仲裁工作的公开公正，增强了社会对劳动争议解决机制的信任。

“江门新会劳动仲裁庭审公开网”的上线是提升劳动仲裁工作透明度和公信力的重要举措。通过庭审公开，增强了社会监督，促进了劳动争议高效公正解决，为维护劳动关系和谐稳定提供了保障。

3、新会劳动仲裁委员会投诉电话

新会劳动仲裁委员会投诉电话

1. 概况

新会劳动仲裁委员会是新会区人民政府依法设立的仲裁劳动争议的仲裁机构，受理劳动者与用人单位发生的劳动争议案件。

2. 联系方式

地址：广东省江门市新会区体育路13号

邮编：529100

电话：0750-，0750-

传真：0750-

3. 受理范围

新会劳动仲裁委员会受理以下劳动争议案件：

工资报酬纠纷

工伤事故纠纷

社会保险纠纷

劳动合同纠纷

解除或终止劳动合同纠纷

其他劳动争议

4. 办理流程

提交申请：劳动者或用人单位向仲裁委员会提交仲裁申请书及相关证据材料。

受理审查：仲裁委员会对提交的申请进行审查，符合受理条件的予以受理，不符合条件的予以退回。

立案审查：仲裁委员会对案件进行审查，符合立案条件的予以立案，不符合条件的予以驳回。

开庭审理：仲裁委员会依法开庭审理案件，听取双方陈述和质证。

裁决：仲裁委员会根据事实和法律，对案件作出裁决。

5. 注意事项

当事人应在法定期限内向仲裁委员会提交仲裁申请。

当事人应当亲自或委托他人出庭参加仲裁。

仲裁裁决对当事人具有法律约束力，一方当事人不履行裁决的，另一方当事人可以向人民法院申请执行。

当事人对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决之日起15日内向人民法院提起诉讼。