020律师网资格型人才引进律师
近年来，为吸引和留住高层次人才，各地纷纷出台了资格型人才引进政策，其中就包括律师行业。资格型人才引进律师制度旨在为优秀律师提供快速便捷的引进渠道，促进人才流动和行业发展。
政策背景
为了应对经济转型升级和全球化竞争的挑战，国家高度重视人才队伍建设。早在2016年，国务院就印发了《关于深化人才发展体制机制改革的意见》，明确提出要实施更加开放、更加灵活、更有吸引力的国际人才引进政策。在此背景下，各地政府相继出台了资格型人才引进的具体政策措施，为吸引和留住高层次人才提供支持保障。
引进条件和程序
1. 引进条件
一般情况下，资格型人才引进律师的条件包括：
- 具有较高的法学理论水平和实践经验
- 具有国家认可的律师执业资格
- 获得过行业内较高的荣誉或授予
- 在专业领域内有较高影响力
2. 程序
资格型人才引进律师的程序主要分为以下几个步骤：
- 申请：符合条件的律师通过当地政府或人才服务机构提出申请
- 评审：由专家组对申请人的资格进行评审，并提出推荐意见
- 审批：由政府部门根据评审意见做出审批决定，并颁发资格证书
- 引进：被引进的律师按照相关规定办理落户、工作、生活等手续
政策优势
资格型人才引进律师政策具有以下优势：
1. 降低引进难度
与传统的人才引进方式相比，资格型人才引进律师程序简化，时间缩短，降低了律师引进的难度。
2. 提供配套支持
各地政府为引进的资格型人才提供了一系列配套支持，包括住房补贴、子女教育、医疗保健等，为律师安居乐业创造条件。
3. 促进人才流动
资格型人才引进律师制度打破了地域限制，促进了律师在不同地区之间的流动，有利于人才合理配置和高效利用。
4. 推动行业发展
引进高层次律师有助于提高当地律师队伍的整体素质，促进律师行业的法治化和专业化发展。
资格型人才引进律师制度是各地政府吸引和留住高层次人才的重要举措。该制度为优秀律师提供了快捷的引进渠道，营造了有利于律师发展的良好环境，对于促进人才流动、提升律师队伍素质、推动行业发展具有积极意义。
天津人才引进资格型的条件
一、学历要求
1. 硕士研究生及以上学历；
2. 特殊专业经认定或特殊人群可放宽至本科学历。
二、工作经验要求
1. 硕士研究生毕业满2年或博士研究生毕业满1年；
2. 特殊专业、高层次人才或国家、省部级表彰奖励人员可适当放宽。
三、年龄要求
1. 一般不超过45周岁；
2. 特殊专业、高层次人才或取得突出科研成果者可放宽至50周岁。
四、专业范围
聘用单位确定的紧缺急需专业，原则上参照《天津市人才引进专业目录（2023年版）》确定。
五、其他条件
1. 具有良好的政治素质和道德品质；
2. 身体健康，无影响正常工作和生活重大疾病；
3. 未受过刑事处罚，未有违法犯罪记录；
4. 符合聘用单位的招聘条件和要求。
注意事项：
以上条件仅供参考，具体以聘用单位的招聘公告和天津市人力社保部门的有关规定为准。
人才引进资格型分为A、B、C三类，不同类别对条件要求有所差异。
聘用单位可根据实际情况，在符合规定的前提下适当提高或降低条件。
上海人才引进企业资格名单
上海市为了吸引和留住高层次人才，制定了《上海市引进人才居住证管理办法》。根据该办法，符合条件的企业可以申请成为人才引进企业，为引进人才提供便捷高效的服务。
资格条件
符合以下条件的企业可以申请成为人才引进企业：
1. 在上海市注册登记，具有独立法人资格；
2. 具有良好的经营信誉和财务状况；
3. 有明确的人才需求和发展规划；
4. 符合上海市产业发展方向和战略性新兴产业发展规划；
5. 具有承担人才引进工作的能力和条件。
申请程序
企业申请成为人才引进企业，需提交以下材料：
1. 《上海市人才引进企业申请表》；
2. 营业执照副本；
3. 年度财务报表；
4. 人才需求及发展规划；
5. 其他相关材料（如产业发展相关证明、战略性新兴产业发展规划等）。
审批流程
企业提交申请材料后，由市人力资源和社会保障局受理并进行初审。初审通过后，将提交市人才工作领导小组办公室复审。复审通过后，企业将获得《上海市人才引进企业资格认定书》。
资格有效期
人才引进企业资格有效期为3年。企业在有效期满前6个月，可以申请续证。
享受优惠政策
人才引进企业可享受以下优惠政策：
1. 人才引进补贴；
2. 住房保障；
3. 子女入学优惠；
4. 社会保险减免；
5. 其他相关优惠政策。
通过以上介绍，可以了解到上海人才引进企业资格名单的申请条件、申请程序、审批流程、资格有效期以及享受的优惠政策。符合条件的企业可积极申请，享受人才引进相关优惠政策，为高层次人才营造良好的发展环境。
