020律师网工伤保险认定工伤的范围
一、 工伤定义
工伤是指职工在从事工作过程中，因工作原因受到事故伤害或患职业病。
二、 工伤范围
工伤保险认定工伤的范围包括：
1. 事故伤害
① 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的意外伤害;
② 在工作时间和工作场所外，因执行工作任务受到的意外伤害;
③ 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
2. 职业病
国家规定的职业病目录中所列疾病，以及经劳动能力鉴定委员会确认的职业性致残疾病或者死亡。
三、 特殊情况下认定工伤
在以下特殊情况下，虽然不符合上述工伤定义，但也被认定为工伤：
1. 救助和制止他人违法犯罪行为时受到的伤害;
2. 在抢险救灾或者执行其他突发事件任务时受到的伤害;
3. 因公外出期间，因履行工作职责受到的意外伤害。
四、 排除范围
下列情况不认定为工伤：
1. 因个人原因受到的伤害，如打架斗殴、自残等;
2. 因醉酒或吸毒等原因受到的伤害;
3. 因个人疾病发作或意外事件受到的伤害。
五、
工伤保险认定工伤的范围主要是事故伤害和职业病，但也包括在特殊情况下发生的伤害。了解工伤认定的范围对于职工和用人单位维护合法权益具有重要意义。
工伤保险认定工伤的范围
一、与工作有关的伤害
工伤保险中，工伤是指职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或患职业病。其中，与工作有关的伤害包括：
1. 因工作场所原因发生的伤害：
- 例如，因厂房倒塌、机器故障、地滑摔倒等原因导致的伤害。
2. 因工作过程中原因发生的伤害：
- 例如，搬运重物时闪腰、操作机械时割伤等原因导致的伤害。
3. 因工外出任务时发生的伤害：
- 例如，出差途中遭遇交通事故、外出办事时遭遇袭击等原因导致的伤害。
4. 因执行工作任务途中发生的伤害：
- 例如，下班途中遭遇交通事故、因工作加班而因疲劳驾车出事故等原因导致的伤害。
二、不属于工伤的伤害
以下伤害不属于工伤：
1. 上下班途中的非因交通事故造成的伤害。
2. 因本人故意或醉酒引起的伤害。
3. 自发疾病或经鉴定为非职业病的疾病。
4. 因家庭纠纷、社会治安事件等非工作原因造成的伤害。
5. 因参加非工作相关的活动（如旅游、聚会等）造成的伤害。
工伤保险认定工伤的范围
工伤保险是保障劳动者因工作原因遭受伤害或患职业病而获得经济补偿和医疗救治的一项社会保险制度。认定工伤的范围是工伤保险的关键所在，厘清其内涵对于保障劳动者的合法权益具有重要意义。
一、与工作有关的直接伤害
1. 因履行工作职责而发生的意外伤害，如跌落、触电、机械伤害等。
2. 因工作原因遭受的暴力伤害，如斗殴、抢劫、交通事故等。
3. 因工作环境因素导致的急性疾病发作，如高温作业导致中暑，低温作业导致冻伤等。
二、因工作诱发的疾病
1. 因长期从事同一岗位或特定工种而患的职业病，如粉尘作业导致的尘肺病，噪声作业导致的噪聋症等。
2. 因工作关系诱发的原有疾病加重或并发症，如因过度劳累导致心脏病发作，因接触有毒物质导致癌症等。
三、其他与工作有关的情形
1. 劳动者在工作时间内因救助本单位或者其他单位人员而遭受的伤害。
2. 劳动者在工作时间内因参加职业技能培训或其他与工作相关的活动而遭受的伤害。
3. 劳动者在工作时间内因履行工作职责而遭遇自然灾害、事故或者其他突发事件遭受的伤害。
清晰界定工伤保险认定工伤的范围是保障劳动者权益和维护社会公平正义的重要前提。通过明确与工作有关的伤害情形，能够及时、准确地认定工伤，为劳动者提供相应的补偿和保障，促进劳动者安心工作，维护和谐稳定的劳动关系。
