020律师网济宁劳动仲裁所需准备材料：
1. 申请书
申请书应载明申请人的基本信息（姓名、性别、年龄、职业、住址、联系方式）、被申请人的基本信息（名称、地址、法定代表人或主要负责人姓名、联系方式）、仲裁请求、事实和理由、证据清单。
2. 证据材料
劳动合同、工资单、考勤记录、绩效考核、解雇通知书、辞退证明等证明劳动关系和争议事实的材料。
证人证言、录音录像、短信微信聊天记录等证明争议事实的材料。
相关法律法规、规章制度等证明仲裁请求合理合法的材料。
3. 身份证明
申请人身份证或其他有效身份证明。
4. 委托代理人（如有）
委托代理书（委托他人代理仲裁的）。
代理人身份证或其他有效身份证明。
5. 仲裁费
根据仲裁标的额缴纳仲裁费。
6. 其他材料
涉及劳动争议的特殊情况或证据材料。
申请人认为有必要提交的其他材料。
注意事项：申请书和证据材料应一式两份，一份提交仲裁委员会，一份留存。
证据材料应真实、合法，并与争议事实相关。
申请人应在法定期限内提交仲裁申请，逾期提交的仲裁委员会不予受理。
申请人应积极配合仲裁委员会的调查取证工作，如实陈述事实，提供相关证据。
济宁劳动仲裁所需准备材料：
1. 申请书
申请书应载明申请人、被申请人、仲裁请求、事实和理由。
申请书应一式三份，一份提交仲裁委，一份送达被申请人，一份留存。
2. 身份证明
申请人：身份证或户口簿
被申请人：营业执照或组织机构代码证
3. 劳动合同或劳动关系证明
劳动合同社保缴纳记录
工作证或其他证明劳动关系的文件
4. 证据材料
与仲裁请求相关的证据，如：
录音录像
书面文件
证人证言
鉴定报告
5. 仲裁费
仲裁费根据案件标的额收取，具体金额可咨询仲裁委。
6. 其他材料
委托代理人仲裁的，需提交委托书。
申请保全措施的，需提交保全申请书。
申请仲裁援助的，需提交相关证明材料。
注意事项：材料应真实、完整、清晰。
证据材料应与仲裁请求相关，并能证明事实。
申请书应在劳动争议发生之日起一年内提出。
仲裁委受理申请后，会向被申请人送达仲裁通知书，并安排开庭时间。
准备劳动局仲裁所需的材料：
1. 仲裁申请书
填写劳动局提供的仲裁申请书，详细说明仲裁请求和理由。
2. 证据材料
劳动合同、工资单、考勤记录、绩效考核、电子邮件、短信等支持仲裁请求的证据。
证人证言（如有）。
3. 身份证明
身份证或护照。
4. 授权委托书（如有）
如果委托他人代理仲裁，需要提供授权委托书。
5. 仲裁费
根据仲裁标的金额缴纳仲裁费。
6. 其他相关材料
劳动争议调解书（如有）。
相关法律法规或政策文件。
准备仲裁的建议：
收集证据：尽可能收集所有支持仲裁请求的证据，包括书面文件、证人证言和电子记录。
整理材料：将证据材料按顺序整理，并制作目录。
熟悉法律法规：了解与仲裁相关的法律法规，包括《劳动争议调解仲裁法》和《劳动合同法》。
准备陈述：提前准备陈述，清晰简洁地阐述仲裁请求和理由。
寻求专业帮助：如果需要，可以考虑聘请律师或法律援助机构提供帮助。
劳动仲裁准备材料
1. 申请书
申请人姓名、性别、年龄、职业、住址、联系方式
被申请人名称、地址、联系方式
争议事实、理由和请求
申请人签名或盖章
申请日期2. 证据材料
劳动合同辞退通知书
劳动争议调解笔录
证人证言其他相关证据
3. 身份证明
申请人身份证或户口簿
被申请人营业执照或组织机构代码证
4. 授权委托书（如委托代理人）
委托人姓名、身份信息
代理人姓名、身份信息
委托事项5. 仲裁费
根据争议金额缴纳仲裁费
6. 其他材料
劳动争议调解笔录（如有）
劳动监察部门出具的调查报告（如有）
相关法律法规条文
注意：材料应复印多份，一份提交仲裁委员会，一份留存。
证据材料应真实、合法，并与争议事实相关。
申请书和证据材料应清晰、完整。
申请人应在法定期限内提交材料。
