一、自家小厂高薪聘请律师究竟为何

自家小厂高薪聘请律师的原因可能包括：

1. 法律合规：

确保遵守劳动法、环境法和税法等相关法律法规。

避免因违规而产生的罚款、诉讼和声誉损害。

2. 合同谈判和起草：

起草和审查合同，包括供应商、客户和员工合同。

保护小厂的利益并确保合同条款符合法律要求。

3. 知识产权保护：

注册商标、专利和版权，保护小厂的知识产权。

防止侵权和盗窃，维护小厂的竞争优势。

4. 诉讼和争议解决：

代表小厂处理诉讼、仲裁和调解。

保护小厂免受不当指控，并争取有利的解决方案。

5. 风险管理：

识别和评估法律风险，并制定策略来减轻这些风险。

协助小厂制定应急计划，以应对法律挑战。

6. 战略规划：

提供法律建议，帮助小厂制定业务战略和决策。

确保小厂的行动符合法律要求和行业最佳实践。

7. 政府关系：

与政府机构建立关系，了解法规变化和获得支持。

协助小厂遵守政府规定并获得许可证和批准。

8. 声誉管理：

监控小厂的在线声誉并应对负面评论。

保护小厂免受诽谤和侵权行为的损害。

9. 员工关系：

提供法律建议，帮助小厂管理员工关系。

确保遵守劳动法，并解决员工投诉和纠纷。

10. 融资和投资：

协助小厂获得融资和投资，并起草相关法律文件。

保护投资者的利益并确保小厂的合规性。

二、自家小厂高薪聘请律师究竟为何不给工资

财务困难：小厂可能面临财务困难，无法支付律师工资。

合同纠纷：律师可能认为小厂违反了合同条款，因此拒绝提供服务或要求额外费用。

服务质量差：小厂可能对律师的服务质量不满意，因此拒绝支付工资。

欺诈：小厂可能雇用律师进行非法或不道德的活动，然后拒绝支付工资以逃避责任。

内部问题：小厂内部可能存在管理不善或腐败，导致律师工资未被支付。

律师疏忽：律师可能未能履行合同义务，导致小厂损失，因此小厂拒绝支付工资。

法律纠纷：小厂和律师可能正在进行法律纠纷，导致工资支付被搁置。

沟通不畅：小厂和律师之间可能存在沟通不畅，导致工资支付延迟或未支付。

恶意拖欠：小厂可能故意拖欠律师工资，以获得经济利益。

其他因素：可能还有其他因素导致小厂不支付律师工资，例如自然灾害、经济衰退或不可抗力事件。