020律师网2023年工亡赔偿标准年龄最新
工伤事故给受害者和他们的家庭带来巨大的打击。2023年，我国工亡赔偿标准再次更新，以保障工伤受害者的合法权益。
工伤赔偿标准年龄
1. 因工死亡
因工死亡的职工，其家属可获得一次性工亡补助金和抚恤金，具体标准如下：
本人年平均工资为20万元及以下的，一次性工亡补助金为20万元；
本人年平均工资超过20万元的，一次性工亡补助金为本人年平均工资的10倍，最高不超过40万元；
抚恤金标准为一次性工亡补助金的50%。
2. 因工致残
因工致残的职工，其残疾程度经劳动能力鉴定委员会评定后，可获得相应的残疾补助金和医疗补助金。残疾补助金的标准如下：
一级至四级残疾的，残疾补助金每月为本人工资的60%；
五级至九级残疾的，残疾补助金每月为本人工资的40%；
十级至十级以下残疾的，残疾补助金每月为本人工资的20%。
医疗补助金的标准根据职工的医疗费用和护理费用确定。
3. 因工死亡或致残的年龄限制
工亡赔偿标准不设定年龄限制，只要是因工作原因死亡或致残的职工，均可按照相应标准获得赔偿。
其他相关规定
工亡赔偿标准每年根据社会平均工资水平进行调整。
职工因工死亡或致残后，其家属或本人可向社会保险经办机构申请工伤认定和赔偿。
用人单位应依法足额缴纳工伤保险，保障职工的合法权益。
2023年工亡赔偿标准的更新体现了国家对保障工伤受害者权益的重视。广大职工应提高工伤预防意识，用人单位也应做好安全生产管理，共同为构建和谐稳定的劳动关系贡献力量。
2023年工亡赔偿标准年龄最新是多少？
随着我国社会经济的高速发展，工伤事故的发生率不断上升。为了保障工伤职工的合法权益，国家出台了《工伤保险条例》，其中明确规定了工亡赔偿标准。
一、年龄划分
2023年工亡赔偿标准年龄划分为以下两个年龄段：
1. 16周岁以上：适用于16周岁以上、未满60周岁的职工。
2. 60周岁以上：适用于60周岁以上、未满70周岁的职工。
二、赔偿标准
16周岁以上
1. 丧葬补助金：6个月工资，最高不超过人民币20万元。
2. 供养亲属抚恤金：相当于职工生前工资的60%，由死者生前供养的亲属按法定比例分摊。
3. 一次性工伤医疗补助金：相当于职工生前工资的12个月，最高不超过人民币40万元。
4. 一次性伤残就业补助金：按伤残等级和职工生前工资的比例发放，最高不超过人民币20万元。
60周岁以上
1. 丧葬补助金：3个月工资，最高不超过人民币10万元。
2. 供养亲属抚恤金：相当于职工生前工资的40%，由死者生前供养的亲属按法定比例分摊。
3. 一次性工伤医疗补助金：相当于职工生前工资的6个月，最高不超过人民币20万元。
4. 一次性伤残就业补助金：按伤残等级和职工生前工资的比例发放，最高不超过人民币10万元。
三、注意事项
1. 工亡赔偿标准根据职工所在地区、工伤程度等因素有所差异。
2. 职工因工死亡后，其供养的亲属可以同时享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性伤残就业补助金。
3. 职工因工死亡后，其遗属应及时向相关部门申请工亡赔偿，超过法定期限则不予受理。
2020年工亡赔付标准
1. 丧葬补助金
若工人在工作岗位死亡，企业应当支付20个月的上一年度职工平均工资作为丧葬补助金。
2. 供养亲属抚恤金
1人供养：30个月的上一年度职工平均工资
2人供养：40个月的上一年度职工平均工资
3人供养：50个月的上一年度职工平均工资
4人及以上供养：60个月的上一年度职工平均工资
3. 一次性工亡补助金
20周岁以下：12个月的上一年度职工平均工资
20~60周岁：11个月的上一年度职工平均工资
60周岁以上：10个月的上一年度职工平均工资
4. 死亡赔偿金
死亡赔偿金的计算标准为死亡赔偿金系数 × 上一年度职工平均工资，死亡赔偿金系数如下：
60周岁以下：20
60~70周岁：15
70周岁以上：10
5. 遗属生活费
遗属生活费由参保单位每月按当地最低工资标准的40%向供养亲属支付，至供养亲属死亡或丧失劳动能力为止。
6. 交通补助费
工亡人员将遗体送往丧葬地的交通补助费，按照职工运送遗体的实际费用支付
供养亲属前往索赔地或丧葬地的交通补助费，按照职工前往地实际交通费用的50%支付
7. 安葬费
工人骨灰安葬的费用，按照当地民政部门规定的标准支付
工人遗体安葬的费用，按照当地民政部门规定的标准支付的50%支付
8. 其他费用
工人在事故抢救中产生的医疗费、伙食补助费等
工人在事故抢救期间发生的补发工资、津贴等
企业为丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金、死亡赔偿金、遗属生活费提取的专项备用金产生的利息
