1、劳 🐞 动仲裁邮寄给公 🐕 司

劳动仲裁邮寄给公司的操 🦢 作指南

劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径之一，当劳动，者与用人单位发生劳动争议时可以向劳动仲裁委员会申请仲裁仲裁。通常需要经过申请、受、理，审。理。和裁决等阶段其中申请阶段是至关重要的以下将介绍将劳动仲裁申请材料邮寄给公司的操作 🐛 指南

准 🐕 备材料

1. 《劳动 🐟 争议仲 🕷 裁申 🦈 请书》原1件份

2. 申 🦁 请人身份证 💮 复印件份1

3. 相关证据材料复 🦄 印件，如劳动合同、工、资单考勤记录等

4. 邮 🐞 寄清单1份

填写《劳动 🌻 争议仲裁申请书》

1. 明确填写申请人和被申请人的基本 🌷 信息。

2. 简要描述劳动争议的具体事实 🐅 和理由。

3. 提出具体的 🐡 仲裁请求。

邮寄方 🐅 式

1. 挂号信：向当地的 🌲 邮政网点购买挂号信服务，并在邮寄单上填写收件地址和寄件地址。

2. EMS：使EMS用特快专递服务 🐋 ，可 🐋 以更快地寄送材料。

邮 🌹 寄 🐝 地址 🐶

将材料邮寄至被申请人单位 🐧 所在地的劳动仲裁委员会。具。体地址可通过当地人力资源和 🌷 社会保障局网站查询

邮 🌿 寄 ☘ 清 🦁 单

在邮寄的信封中附上邮寄 🐕 清单，列出邮寄的所有材料。

跟 🌷 踪 🕊 查询 🐕

发送材料后，可以通过邮寄单上的单号或EMS特快单号在线跟踪查询邮寄进 🕷 度 🐵 。

注 🌻 意要 🍀 点 🐶

1. 确保 🌿 材 🕷 料齐全准确，否 🦍 则可能会导致材料被退回。

2. 使用挂号信 🌷 或EMS邮寄，以 💐 确保材料能安全送达。

3. 保留邮寄单或EMS特快单号，以便后 🐠 续查询。

4. 及时关注邮寄进 🌵 度，避免错失申请期限。

2、劳动 🪴 仲裁邮寄公司不签收判决文书怎么办 🦉

劳动仲裁 💮 邮寄 🦊 公司不签收判决文书怎么办 🦍

一 🦁 、问题的提出

劳动仲裁案件 🐵 中劳动仲裁，委，员会作出的仲裁裁决文书需要邮寄给当事人。如，果公司拒绝签收 🐘 仲裁裁决文书当事人该如何处 🌹 理？

二、解 🐯 决办 🌸 法

1. 向邮政 🌿 部门申请邮 🌷 寄证明

当事人可以向邮政部门申请邮寄证明证明，公司已拒绝签收仲裁裁决文书。该 🐼 邮寄证明可以。作为公司已接收仲裁裁决文 🌾 书的证据

2. 申 🐎 请强制执行

当事人可以向有管辖权的法院申请强制执行仲裁裁决文书法院。在审查 🕊 相关 💐 证据后，如，果，认。为公司已拒绝签收仲裁裁决文书可以采取强制执行措施如冻结公 🐧 司资产等

3. 申 🍀 请 🐠 追 🦁 加送达

当事人可以向劳动仲裁委员会申请追加送达，由劳动仲裁 🌸 委员会，采取其他送达方式如公告送达、留置送达等。

三、相 🦆 关 🦊 法律规定

《中华人民共和 🌺 国民事诉讼法》第103条规定：“送达文书应当直接送交受送达人本人受送达人。不在其住所地时，可。以，留交其成年家 🐟 属受送达人明确拒绝接收的送达人可以将文书留在受送达人的住所地或者其指定的代收人。”

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第 🦁 58条规定 🦉 劳动争议仲裁：“委员会作出的仲裁裁决，对当事人均有约束力当事人。必须履 🦁 行。”

四、注意 🌳 事 🌹 项 🐧

当事人应及 🕊 时向邮政部 🐠 门申请邮寄证明，并尽快申请强制执行或追加送达。如，果。公司拒绝签收仲裁裁决文书当事人应积极采取法律措施维护自己的合法权益

3、劳动仲裁邮寄,需要本 🐛 人签收吗

劳动仲裁邮寄，需要本人签收吗 🐯 ？

1. 法 🐘 律 🐧 规定

根据《劳动争议调解仲裁法》第十七条规定仲裁，通知书、开，庭通知书等法律文书应当以 🐯 书面 🦅 形式送达当事人。用人。单位和劳 🐒 动者可以委托代理人出席仲裁活动

2. 是否需要本人 🦁 签收

如果当事人未委托代理人，仲裁通知书、开，庭通知书等法律 🍀 文 🐘 书应当邮寄送 🐴 达本人需要本人签收。

如果当事人委托了代理人，仲裁通知书、开，庭通知书等法律文书应当邮寄 🌺 送达代理人不需要当事人本人签收。

3. 送 🕸 达 🦟 方式 🐘

仲裁通 🐱 知 🪴 书、开庭通知书等法律文书一般采用邮政特快专递送达。

4. 送达 🦟 时 🌹 间 🦆

法律文书自投 🕊 递之日起视为送达 🌻 。当事人因故未收到法律文书的，在法律，规。定的期间内不影响法律文书的效力

注 🪴 意 🌳

当事人收到法律文书后 🍀 ，应当，及时了解相关内容并 🌳 按照文书要求及时作出回应。

如果当事人未能在 ☘ 指定 🪴 的期限内收 🐞 到法律文书，可以向仲裁机构查询送达情况。

仲 🐟 裁机构在送达法律文书时，应，当告知当事人未及时领取法律文书的后果如视为送达或丧失权利 🐶 。