1、关于调整工伤 ☘ 保险待遇 🌷 标准的通知

关于调整工伤保 🕷 险待 🦅 遇标准的通知

为贯彻落实国家有关文 🌷 件精神，切实，保，障，工伤职工权益经研究对本辖区工伤保险待遇标准进行调整现 🍁 将有关事项通知如下：

一 🌹 、调整内 🐶 容

工伤保险待遇标 🐶 准主要包括：

1. 伤残 🐅 津贴

按伤残等级标准，调整伤残津贴 🦉 发放比例 🦟 。

2. 一 🐎 次性 🦟 伤残 🐎 补助金

按伤残 🐘 等级标准，调整一 🐎 次性伤残补 🐼 助金标准。

3. 抚 🐋 恤金 🕸

按职 🦢 工 🦈 生前工资支付年 💐 月折算，调整抚恤金。

4. 死亡丧 🐞 葬补助金

按职工 🐠 生前工资的3个月支付，调整死亡丧葬补助金。

二、生 🐺 效 🐴 时间 🐘

本调整标准 🦁 自[生效日期]起 🐬 实施。

三 🌾 、其他 🐼 事项 🦄

1. 本通知自发布之 🌴 日起施行。

2. 本 🌹 通 🕷 知由[主 🍀 管部门]负责解释。

2、关于工伤保 🌷 险待遇调整和确定 🐵 机制的指导意见

关于工 🐈 伤保险待遇 🐞 调整和确定机制的指导意见

一、背景 🌿 和目 🕷 的 🕸

工伤保险是保障劳动者因工受伤或者职业病致残、死、亡、等情况下获得医疗康复赔偿等支持 🌸 的 🦟 一项社会保障制度。随着经济社会发展和劳动关系的变化工伤保险，待，遇。调整和确定机制需要不断完善以更好保障受伤劳动者的权益

二 🦊 、基本原则 🐋

工伤保险待 🐯 遇调整和确定机制遵循以 🕸 下基 🐱 本原则：

1. 公平公正原则：工伤保险待遇的调整和确定 💐 应根据工伤职工的实际 🍀 情况，合理公平地补偿工伤造成的损失 🐅 。

2. 动态调整原则：随着社会经济发展，工，伤保险待遇应动态调 🐕 整以适应变化的经济水平和社会保障体系要求。

3. 分级管理 🐞 原则：工伤保险待遇的调整和确 🕸 定实行分级管理，国，家制 💐 定基本原则和标准地方根据实际情况制定具体实施办法。

三 🐛 、待遇调 🦈 整

工 🐎 伤保险待遇的调整包括以下内容：

1. 基础待遇调整：根据经济社会发展情况和国家保障水平，定期调整工伤保险待遇基数、补偿标准等基础待遇 🦊 。

2. 特殊待遇调整：针 🐎 对特殊行业特殊、工种或其他特定情况，制定专门的工伤保险待遇调整政策。

四、待 🐅 遇 🦊 确定

工 🐝 伤保险待 💐 遇的确定包括以下 🦉 步骤：

1. 工伤认定 🐦 ：由用人单位或劳动者申报，经工伤认定机构认定是否为工伤。

2. 待遇评估：由工伤保险经办机 🌵 构根据工伤等级伤、残程度等因素评 🐯 估工伤，职工、的伤残待遇医疗待 🌳 遇等。

3. 待遇核定：经办机构根据评估 🕸 结果核定，具，体工伤保险待遇并及时发放。

五、确定机 🌸 制

工伤 🐶 保险待遇的确定机制主要包括：

1. 基础数据：建立完 🌷 善的工伤认定 🐺 伤、残等级评定等基础数据系统。

2. 评估标准：制定科学规范的伤残等级评定标准、医疗费用计算标准等评估标准 🦍 。

3. 待遇测 🌿 算：建立工伤保险待遇测算模型，准确计算 🐧 工伤职工的待遇 🐞 金额。

4. 信息共享：建立工伤 🐴 保险待遇信息共享平台，实现各部门数 🐳 据互通。

六、监督管理 🐦

工伤保险待遇调整和 🕸 确定机制 ☘ 的监督管理主要包括：

1. 内部监督：工伤保险经办机构内部建立健全监督机制，确保待遇调整和确 💮 定公平公正。

2. 外部监督：劳动保障行政部门、工、会职工代表等外部力量参 🕷 与监督保障工，伤职工合法权益。

3. 申诉 🐦 举报：建立工伤保险待遇申诉举报机制，受理工伤职工对待遇调整和确定的异议。

3、关于调整工伤保险待遇标准的通知吉 🐕 林省

关于调整工伤保险 🌲 待遇标准的通知（吉林省）

为保障受伤职工及其家属的基本生活，维，护社会公平正义根据工伤保《险条例》等，相，关法律法规 🌴 经吉林省人民政 🦅 府批准现将我省工伤 🦆 保险待遇标准调整如下：

一、医 🐛 疗费用

1. 工伤医疗费用由用人单位在职 🌹 工治疗期间按照实 🐡 际发生的费用支付，不设起付线和封顶线。

2. 工伤职工因工伤需要长期治疗的，经，劳动能力鉴定委员会鉴定为七级至 🐛 十级伤残 🌷 的医疗费用由用人单位支付 🦟 至伤情稳定鉴定为；一，级至六级伤残的医疗费用由工伤保险基金支付至伤情稳定。

二 🦟 、丧葬补助金

1. 工 🦟 伤职工因工死亡的，由用人单位一次性支付丧葬补 🦉 助金12个月的统筹地区上年度社会平均 🐎 工资。

2. 工伤职工因工重伤致残待遇终止后死亡的，由用人单位一次性支付丧葬补助金6个月的统筹地区上年度社会平 🐼 均工资。

三、伤残津贴 💮

1. 工伤职工因工致残，经 🐈 ，劳动能力鉴定委员会鉴定为一级至四级伤残的由工伤保险基金按以下比例支付伤残津贴：

- 一级 🐅 伤残 🕷 ：80%

- 二 🐺 级伤残：70%

- 三 🦟 级 🍀 伤残 🐎 ：60%

- 四 🦉 级 🐼 伤 🐛 残：50%

2. 鉴定为五级至十级伤残的，由用人单位按以下 🐬 比 🦉 例支付伤残津贴：

- 五 🐈 级伤 🐠 残：40%

- 六级 🐶 伤 🕷 残 🦍 ：30%

- 七级 💮 伤残 💐 ：25%

- 八 🦢 级伤残 🐕 ：20%

- 九 🐕 级伤 🐠 残 🐞 ：15%

- 十级 🐈 伤 🐋 残：10%

四、护理 ☘ 费

1. 工伤职 🐅 工因工致残，需，要，他人帮助生活经劳动能力鉴定委员会鉴定为一级至 🦢 四级伤残的由工伤保 🍀 险基金按伤残等级支付护理费。

2. 鉴定为五 🪴 级至九级伤残 🐡 的，由用人单位按 ☘ 伤残等级支付护理费。

五、辅助器具费 🌾

工 🌻 伤职工因工致残，需，要使用辅助器具的由工伤保险基金或用人单位根据实际需要一次性支付辅助器具费。

六、康复 🐝 费用 🐬

工伤职工因工致残，需，要进行康复治疗的由工伤保险基金或用 🐎 人单位根据实际需要支付康复费用。

七、其 🦅 他费用 🐦

1. 工伤职工因工治 🐦 疗期间的交通、住、宿伙 🐘 食等合理的费用，由用人单位 🐞 或工伤保险基金支付。

2. 工伤职工在 🦉 医疗期内需聘用护理人员的，由 💐 工伤保险基金或用人单位支付护 🌾 理人员费用。

生 🦍 效时间 🦟

本通 🐒 知自2023年1月 🐟 1日 🐯 起生效。