1、深圳大龄律师

深圳大龄律师：逆龄绽放，逐梦不息

1.

在商业之都深圳，一批大龄律师正逆龄绽放，用经验和智慧谱写着法律的华章。他们历经岁月，却从未磨灭对法律的热爱，用不懈的追求在法律界书写属于自己的精彩篇章。

2. 逆龄绽放，追逐梦想

尽管岁月流逝，大龄律师们始终保持着对梦想的追求。他们刻苦钻研法学知识，不断更新专业技能，在法律的海洋中孜孜不倦地探索。他们勇于突破自我，走出舒适圈，开拓新的业务领域，在竞争激烈的法律市场中占据一席之地。

3. 经验沉淀，智慧积攒

大龄律师拥有丰富的实践经验，这是他们最宝贵的财富。他们见证了无数法律纠纷，积累了大量的案例和知识。这些经验使他们能够洞察案件的本质，提出高效的解决方案，为当事人争取最大利益。

4. 法律保障，社会责任

大龄律师深知自己作为法律工作者的社会责任。他们积极投身公益事业，为弱势群体提供法律援助。他们参与立法工作，为社会发展贡献智慧。他们将法律作为维护正义、保障人权的利器，为社会和谐稳定作出自己的贡献。

5. 榜样力量，传承精神

大龄律师的事业成就和社会影响力，为年轻律师树立了榜样。他们用自己的言行传递着法律的尊严，激发着后来者的理想信念。他们传授经验，指导后辈，为法律事业的发展输送着新鲜血液。

深圳大龄律师，是一群逆龄绽放、逐梦不息的勇者。他们用经验和智慧在法律界书写着传奇，用法律保障着社会正义，用榜样力量传承着法律精神。他们以不屈的斗志和坚定的信念，证明了年龄并非障碍，追梦之旅永不落幕。

2、深圳大龄工50到62岁招工信息

深圳大龄工招工需求

随着深圳经济的快速发展和人口老龄化的加剧，大龄工人群体的就业需求也随之增大。近日，深圳多家企业发布了针对50至62岁大龄工的招工信息。

一、招工岗位

本次招工岗位主要集中在以下领域：

1. 服务业：保安、保洁、客服、销售助理等。

2. 制造业：普工、流水线工人、组装工人等。

3. 其他：司机、仓库管理员、出纳等。

二、招工条件

1. 年龄：50至62岁。

2. 身体健康，无重大疾病或残疾。

3. 具备一定的文化程度，能适应简单的工作任务。

4. 有相关工作经验者优先考虑。

三、福利待遇

各企业提供的福利待遇略有不同，但一般包括：

1. 五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2. 年终奖金或绩效奖金。

3. 带薪年假。

4. 免费培训或在职提升机会。

四、应聘方式

有意应聘者可通过以下方式进行报名：

1. 在线报名：通过企业官网或招聘网站进行在线申请。

2. 现场报名：前往企业指定的报名地点，填写报名表。

3. 电话报名：拨打企业提供的招聘电话，进行电话报名。

深圳大龄工招工信息的发布，体现了社会对大龄工人群体就业需求的重视。大龄工凭借其丰富的社会经验和工作能力，可以在各个领域发挥作用，为社会发展做出贡献。希望更多企业加入到面向大龄工的招工行列中，帮助大龄工群体再就业，共享经济发展成果。

3、深圳大龄工招聘工作稳定55岁

深圳大龄工招聘：稳定工作面向55岁

随着近年来人口老龄化的加速，就业市场也在发生着变化，对大龄工人的需求不断增加。深圳作为一座年轻而充满活力的城市，也在积极响应这一趋势。

1. 政策支持

深圳市政府出台了一系列政策，支持大龄工人就业，例如：

免除55岁以上企业社保缴费；

为55岁以上失业人员提供失业补助金；

鼓励企业招收和留用大龄工人。

2. 企业需求

深圳众多企业面临着人才紧缺的问题，特别是经验丰富的大龄工人。一些企业表示，大龄工人具有稳重、责任心强、忠诚度高等优点，因此成为企业招聘的重点对象。

3. 岗位选择

适合大龄工人的岗位主要集中在：

服务业：保安、保洁、前台等；

制造业：质检、仓管、设备维护等；

行政和管理：行政助理、人事管理等。

4. 薪酬待遇

大龄工人的薪酬待遇与工作经验、技能和岗位职责相关。一般来说，55岁以上大龄工人的平均工资约为5000元/月左右。

5. 工作稳定

深圳的企业普遍注重员工的稳定性。许多大龄工人表示，在深圳找到一份稳定的工作后，生活和经济压力都得到了缓解。

6. 建议

对于想要在大龄就业市场寻找工作的求职者，建议：

加大求职力度：积极参加招聘会，投递简历，主动联系企业；

提升技能：根据市场需求，不断提升自己的技能和经验；

摆正心态：保持积极乐观的心态，不要气馁，相信自己的价值；

利用政府资源：充分利用政府提供的就业服务资源，例如求职培训、职业指导等。