1、河北劳 🐶 动经 🌵 济纠纷

河北劳动经 🦟 济纠纷

现 🦅 状 🐴

1. 案件数 🐛 量逐年上升

河北省劳动经 🕸 济纠纷案件数量近年来持续增长。据统计年河北省劳动，2022人事争议仲裁委员会受理劳动争议案件13万，余件同比增长10%。

2. 薪酬争议突 🌷 出

劳动经济纠纷中，薪酬争议最为常见。包括 🐶 未足额或者未按时支付工资、加、班。工资计算不合 🐠 理奖金发放等问题

3. 劳 🦍 动 🌹 合同 🦉 纠纷增多

劳动合同是保障劳动者合法权益的 🐒 重要依据。近年来，河，北省劳动合同纠纷案件数量快速上升主要涉及劳动合同解除、续、订。变更等问题

原因 🐳 分 🐼 析 🐺

1. 经济 🦅 发展不 🦉 平 🌲 衡

河北省经济发展不平衡，部，分，地区产 🌹 业结构单一 🦆 劳动关系 🐎 不健全容易引发劳动纠纷。

2. 企业 🌷 违法成 🦉 本低 🌾

一些企业违反劳动法律法规，不按时足额支付工资、克，扣，员工加班费违法成本较低助长了劳动纠纷的 🦁 发生。

3. 劳动者维 🐛 权意 🦁 识薄弱 🐶

部分劳动者维权意识不强，遇，到劳动权，益被 🐕 侵 🌷 害时不敢或者不会依法维护自己的合法权益导致劳动纠纷未能得到及时解决。

应 🌸 对 🌷 措 🦄 施

1. 加大 🐬 执法力度 🐴

政府 🐳 部门加大对劳动法 🌳 律法规执法力 🐘 度，严，厉打击违法企业维护劳动者的合法权益。

2. 完善 💐 劳动争议调解机 🌷 制 🐛

建 🍁 立畅通的劳动争 🌲 议调解渠道，及，时化解矛盾纠纷避免诉 🌷 讼纠纷的发生。

3. 加强 🐕 劳动者教育

开展劳动法律法规宣传和培训，提，高劳动者 🦍 的法律意 🐒 识引导劳动者依法维护自己的合法权益。

2、河北省关 🐬 于审理劳动争议案件法律适用问题的解 🕷 答

河北省关于审理劳动争议案件 🐛 法律适用问题的解答

一 🪴 、关于《劳动合 🦆 同法》的适用 🐧 范围

1. 《劳动合同法》适用于用人单位与劳动者建立劳动关系订立、履、行、变更解除或者终止劳动合同以及劳资双方处理劳动 🐞 争议 🍁 行为的法律 🐦 规范。

2. 劳动 🌲 合同法不适 🌺 用于下列人员：

- 国家公 🕸 务员

- 事 🍁 业单 🌴 位 🦅 工作人员

- 社会团 🦅 体工作人 🐴 员 🦆

- 个 🐯 人合 🕷 伙

二、关于试用 🐠 期制度

1. 试用期是指劳动合同双方约定 🐅 在劳动合同开始履行后的 🦋 一定期限内用，人，单位对劳动者是否符合录用条件进行考察劳动者对用人单位是否符合自己要求进行了解的期限。

2. 试用期最长 🍁 不得超过6个月试用期。包。含在劳动合同期限内

三、关 🐠 于工资支付制度

1. 劳动者在法定工作时间或实际工作时间内，用 🐼 人 🕊 单位应当按月足额支付工资。

2. 最低工资标准 🌸 由政府制定，用人单 💐 位不得低于最低工资标准支付工资。

3. 用人单位应当以货币形式按时足额支付工资，不 🦋 得克扣或者无故拖欠。

四、关于社 🦟 会保险

1. 用人单位应当依法为劳动者缴纳社会 🪴 保险费，包括养老保险、医、疗保险 🐯 、失业保险工伤保险和生育保险。

2. 劳动者因用人单位未依法缴纳社会保险费而 💮 受到损失的，可以向用人单位索赔。

五、关于劳动争 🦢 议解决程 🐞 序

1. 劳动 🐕 争议发生后，当事 🪴 人可以通过以下途径处 🌷 理：

- 与本单位劳动 🦟 争议调解委 💮 员 🐳 会调解

- 向本单位人事部门 🦁 提 🌷 出申诉

- 向当地 🐡 劳动争议仲裁委员会申请仲裁

- 向人民 🐈 法院 🍀 提起诉讼 🦆

2. 劳动争议仲裁委员会受理劳动争议仲裁申请的时效为自劳动争议发 🐅 生之日 🌲 起一年内。

3. 当事人对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起日15内向人民法院提起诉讼 🦢 。

3、河北省劳 🌲 动争议仲裁委员会办案规则

河北省劳动争议仲裁委 🐦 员会办 🐠 案规则解析

一、受理范围 💐

1. 劳动合 🐯 同纠 🐴 纷 🐺

2. 工资报 🐋 酬纠纷

3. 社会保险 🌴 纠 🌵 纷

4. 女 🐬 职工劳动 🌺 权益保障纠纷

5. 劳动 🐞 争议 🌵 仲裁委认为应当受理的其他劳动争议

二 🌴 、申请仲裁

1. 申请人应当向有管辖权的 🌾 劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书。

2. 仲裁申 🌹 请书 🐛 应当载明下列事项：

- 申请人和被申请人的姓名、住、所或法定代表人主要负 💮 责人和委托代理人及其姓名；

- 仲 🌷 裁请求和所依据的事实、理由；

- 证据和证据来源证、人 🦍 姓名和住 🌷 所 🍁 。

3. 申请人应当将仲裁 🐴 申请书和证据复印件一并提交 🍀 劳动争议仲裁委员会。

三 🐈 、受理与审 🌷 查

1. 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请书后，应当 🦋 在7日 🐧 内决定是否受理 🐱 。

2. 符合受理条件 🐳 的，应当受理并 🐱 编号立案；不符合受理条件的，应，当书面通知申请人并说明理由。

四 🦋 、审 🕊 理 🐈

1. 劳 🐈 动争议仲裁委员会应当在受理仲裁 🍀 申 🌸 请后30日内组织仲裁庭进行开庭审理。

2. 庭审应当遵循公开公 🌲 、正、依法审理的原则，并对参加 🐺 庭审的人员进 💐 行身份审查。

3. 仲裁庭应当听取 🐘 申请人、被申请人 🐴 及其他参加人的陈述 🐱 和意见，调、查，收集相关证据对案件进行审理。

五、调解 🦊 与 🐋 裁 🦉 决

1. 仲裁庭应当在审理过程中积 🌸 极调解纠纷，促成当事人达成和解协议。

2. 无法调解的，仲 🐎 裁庭应当依法 🐒 作出裁决 🦅 。

3. 裁决 🌷 书应当载明裁决结果、理由和依据，并、由仲裁员署名盖 🕷 章。

六 🐕 、仲 🐡 裁 🐎 费

1. 申请仲裁 🐎 申请，人应当 🕷 向劳动争议仲裁委员会交纳仲裁费。

2. 仲裁 🌸 费的标准由劳动争议仲裁委员会按 🌹 照 🌺 国家规定制定。

七 🌾 、其他规定 🐳

1. 当事 🦆 人对裁决不服的，可以在收到裁决 🍀 书之日起日15内向人民法院提起诉讼。

2. 劳动争议仲裁委员会 🐠 的裁决对当事人具有法律约束力当事人，应当 🐕 自觉履行。