1、不 🐕 给体 🌷 检劳动仲裁

不给体 🦁 检劳 🐅 动 🐈 仲裁

一、法律依 🐳 据 💮

根据《劳动法》第42条规定，用人单 🦟 位应当对劳 🌼 动者 🐯 进行健康检查。

二、仲裁条件 🐴

劳动者符合以下条件，可以 🪴 向劳动仲裁委员会申请仲裁：

1. 与用人单位存在劳动 🐺 争议 🦉 ；

2. 用人单位未给劳动者进行 🦟 体检 🌷 ；

3. 劳动者有证据证明用 🕷 人单位的行为违反法律法规。

三、仲 🌴 裁流程

1. 提交材料：劳动者需 🐘 提交仲裁申请书劳动 🦢 、合、同证据材料等。

2. 受理案 🐦 件：劳动仲裁委员会审查申请材料，决定是否受理案件。

3. 组成仲裁庭仲裁：委员会组成仲裁庭，由仲裁员 🐘 审理案件。

4. 开庭审理：双方当事人陈述 🐎 事实和理由，提，供证据接受仲裁庭的询问。

5. 调解和裁决 🦟 ：仲裁庭引导双方当事人进行调解。若调解不成仲裁庭，将。根据事实和法律做出裁决

四 🐧 、仲 🦋 裁结果

仲裁庭的裁决对双方当 🌲 事人具有法律约束力。用人单位不 🐟 服裁决的，可。在法定期限 🌵 内向人民法院提起诉讼

五、注 🌲 意事项

1. 劳动者应及时提交仲裁申请申请仲裁，的期限一般为自知道或应当知道权利被侵害之日起一年内 🐅 。

2. 劳动者应收集充分的证 🐼 据 🌼 ，如劳动合同、体、检记录用人单位 🌴 的通知等。

3. 劳动者可以在仲 🐶 裁中委 🐦 托律师 💐 代理。

2、劳动者体检不通过可以解除劳动合同 🐵 吗

3、单位不给职工 🐠 体检可以申请劳动仲裁吗

劳动者单位未安排体检，可申请 🌳 劳动仲裁

1. 法律 🕊 依 🌼 据 🦈

根据《劳动法》第42条规定，用人单位应当保障劳动 🌵 者的安全和健康。其。中包括定期安排劳动者进行职业健康检查

2. 申请条 🐳 件

劳 🌻 动者 🐺 申请劳动仲裁时，需满足以下 🌷 条件：

劳动者与单位存 🌵 在 🐞 劳动关系；

单位未按照法律规定安排劳动 🌳 者体检；

劳动者的合法权 🌹 益受到损害 🐡 。

3. 申 🪴 请 🐈 流程 🐧

准备材料：劳 🐋 动合同、身、份证复印件单位未安 💐 排体检的证据 🦋 等。

递交申请：向单位所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁 🐳 。

参加庭审：仲裁庭 🐡 将组织庭审，双方当事人 🐺 陈述各自的意见和 🦁 证据。

仲裁结果仲裁：庭根 🐋 据证据和法律规定，作出仲裁裁决。

4. 仲 🌷 裁结果的效 🌷 力

劳动仲裁裁决具有法律效力，双方当事人必须执行。如，果。单位拒不 🕸 执行劳动者可向法院申请强制执行

5. 注 🌸 意事项 🐈

申请劳动 🌷 仲裁的时效为一年，从劳动者得知 🕸 用人单位未安排体检之日起计算 🦅 。

劳 🐦 动者在申请劳动仲裁前，应当先 🐕 与单 🪴 位协商解决问题。

劳动者可以委托律师或工 🕊 会等组织代理其申请劳动仲裁。