020律师网工伤误工费国家标 🐦 准 🐋 赔偿：每天金额介绍
1. 误工 💮 费的 🌲 概 🐦 念
误工费是因工伤事故导致劳动者 🐟 暂时或永久丧失劳动能力，无法正常 🦈 工作而发放的经济补偿。
2. 误 🐅 工 🐎 费赔 🐋 偿标准
国家对工伤误工费的赔偿标准有 🐟 明确规定：
从工伤发生之日起至劳动者评定伤残 🐯 等级之日
停工留 🐬 薪 🕊 期间 🦁 的工资
工资高于当地平均工资的，按当 🐴 地平均工资计算
从 🦄 劳动者评定伤 🕊 残等级 🐟 之日起
一级至四级伤 🦅 残 🌵 ：本人 🐵 工资
五级至十级伤残：本 🌲 人工资的80%
十一级 🦈 至十二级伤残：本人 🦢 工资的70%
3. 误工 🐺 费 🍁 发放期限 🐦
误工费的发放期限 🐈 由劳动者的伤情和恢复情况决定 🌵 ，一般不超过法 🐵 定最高期限：
一级 🌸 伤残：终身
二级伤残：15年 🦄
三 🐠 级伤 🦟 残 🐶 ：10年
四 🍁 级至七级 🦈 伤残：6年 🐕
八级至十 🐯 级 🐠 伤残 🦍 ：4年
十一级至十二级伤残：2年 🦢
4. 误 🐦 工费 🌸 计算公式
误 🦟 工费误工 = 天数 × 日平均工资
5. 误工 🐵 天 🐅 数计算
误工天数 = 实际停工天数 + 治疗休养期间的天数 🌾
6. 日平均工资计算 ☘
停工留薪期间：以 🐼 受工伤事故前12个月的实际工资为 🦍 基数
评定伤残等级后：以伤残等级确 🐠 定之日起前12个月的实际工 🐦 资为基 🐳 数
7. 误 🌼 工费领取方 ☘ 式 💐
误工费由用人单位一次性或分期支付给劳动者。如 🐶 果用人单位不按时支付劳动者，可。以依法维权
工伤 🌷 误工费赔 🐱 偿标准2020
1. 误 🕊 工 🦊 费 🌹 的定义
误工费是工 🐝 伤职工因工受伤或患职业病，导，致暂时丧失劳动能力而无法继续工作时由用人单位支付的经济补偿。
2. 赔 🌳 偿标 🪴 准 🐱
根据《工伤保险条例》规定工伤，职工的 🌳 误工费 🦊 赔偿标准为 🦊 ：
（1）停工留薪 🦢 期 🐬
停工留 🐝 薪期内工，资，不变由用人单位支付。
（2）停 🦋 工 🐦 留 🦄 薪期后
十级伤残以上（含 🌲 十级）：按本人工资的90%计发
十一级伤 🌾 残：按 🐒 本人 🐦 工资的80%计发
十二级伤残 🐋 ：按本人工资的70%计发
3. 计算 🐬 方 🌷 法
误工 🦉 费的计算 🌿 公式为：
误工费 = 赔偿标准 🦢 % × 本 × 人工资误 🐛 工天数
4. 注意 💐 事项
误工费的赔 🐟 偿从受 🍀 伤之日起计算，至伤情痊愈或经劳动 🦊 能力鉴定委员会鉴定丧失劳动能力为止。
误工天数由医疗机构出具的诊断证明书或劳动能 🐡 力鉴定委员会的鉴定结果确定。
在停工留薪期后，如，果工，伤职工经劳动能力鉴定委员会鉴定为丧失劳动能力则不再享受误工费而是转为享受伤残津贴 🐬 。
工伤误 🐧 工费国家标准赔偿 🐎 标准 🦅
1. 起 🐵 算 🐞 时 🦈 间
工伤误工费的起算时间从受害人因工伤致 🌴 残或死亡停止工作之日起计算。
2. 赔偿标 🌷 准
工伤误工费的国 🐘 家 🌺 标准赔偿标准为：
职工平均工资高于 🦈 当地最低工资标准的地区：按照职工本人受伤前 12 个月平均工资计算。
职工平均工资低于当地最低 🌹 工资标准的地区：按照当地最低工资标准 🐛 计算。
3. 计算 🦄 公式
工伤 🦆 误工费误工 = 天数 × 赔偿标准
4. 误工 🐒 天 🌿 数 🌴
误工天数由医疗机构出具的证明材 🌼 料确定 🌷 。一般包括：
住院治疗期间 🐟 的 🌸 天数
出院后休 🐯 养期间的天数（经医疗机构评估需要休养的）
5. 举 🦋 个例 🌳 子 🌹
假设一名职工 🐱 因工伤住院治疗 30 天，出院后休 🌻 养天 60 平，均工资为 5000 元/月，当地最低工资标准为元月 3000 /。
根据 🐼 以上标准：
赔偿标准：5000 元/月（职 🐳 工平均工 🦢 资高于当地最低工资标准）
误工 🐶 天 🐱 数天：30 住（院天） + 60 休（养天） = 90
工伤误工费 = 90 天 🐅 × 5000 元/月 🐶 元 ☘ = 450,000
因此，该 🐺 职工因工伤误工 90 天，可获得工伤误工费赔偿 450,000 元。
