020律师网钉钉打 💮 卡劳动仲裁
一 🌷 、背 🌴 景 🐯
钉钉是一款企业办公协作软件，其内置的打卡功能被广泛用于员工考勤管理。随，着钉钉，打卡的。普及也引发了诸多劳动争议不少员工因打卡考勤 🐵 问题与用人单位发生纠纷
二、劳 🐠 动仲裁案例 🐡
随着钉钉打卡争议增多，相关劳动仲 🌺 裁案例也屡见不鲜。以下列举一些 🌻 典型案例：
1. 打 🦊 卡系统故 🕊 障导致员工无法正常打卡
2022年，某，员，工因钉 🌴 钉打卡系统故障导致无法正常打卡用 🐺 人单位据此认为其旷工并扣减工资员工。不，服，向，劳。动仲裁委员会申请仲裁最终裁定用人单位扣减工资的行为违法应支付员工被扣减的工资
2. 用人 🌸 单 🦉 位擅自修改钉钉打卡规则
某公司未经员 🌹 工同意，擅，自修改钉钉打卡规则将原有的上下班打卡时间更改为更加严格的时间员工。因未。能，遵，守修改。后的规则而受到处罚员工认为用人单位修改打卡规 🌿 则侵犯其合法权益向劳动 🕊 仲裁委员会申请仲裁要求撤销处罚并赔偿损失
3. 用 🐅 人单位强制要求员工在非工作时间打卡
某公司 💮 要求员工在非工作时间进行打卡，此，举加重了员工的负担侵犯了员工的休息权员工。以，用。人单位侵权为由向劳动仲裁委员会申请仲裁要求停止强制打卡行为并支付赔偿金
三、劳动争议解 🌼 决 🐶 建议 🕷
针对 🐬 钉钉打卡引发的劳动争议，建议用人单位和员工采取以下措施 🐬 ：
1. 明确打 🦆 卡规则
用人单位应制定清晰明确的钉钉打卡规则，并经 🌻 员工同意 🐵 后实施规则。中应约定打卡时间 🐘 打卡、方、式打卡。范围等内容
2. 保障打 🕷 卡系统稳 🐵 定性 🦢
用人单位应定期维护和检测钉钉打卡系统，确保其稳定性和准确性。出，现。故障时应及时修复并通知员 🌴 工
3. 尊重员工休 🦢 息权
用人单 🌾 位不得强制要求员工在非工作时间打卡，也不得因打卡时间而剥夺员工的休息时间。
4. 协商解决 🐞 争 🐴 议
发生争议时 🕸 ，用，人单位和员工应本着诚信协商的原则 🪴 共同协商解决 🦈 争议。必，要时。可向劳动仲裁委员会或法院申请处理
钉钉打卡可 🌷 否作为劳动 🌸 仲裁的材料？
1. 钉钉打卡的证 🦢 据性质 🦅
钉钉打卡功能记录了员工 🌵 的上班、下班、时间工作时长等信息。这些信息本质上属于电子数据，根据《中华人民共和国 🐬 民事 🐞 诉讼法》规，定。电子数据可以作为证据使用
2. 钉钉打卡的证 🦟 明力
钉钉 🐕 打卡是否具有证明力，取决于以下因 🦈 素：
真实性：打卡 🐟 是由员工本人操作的，因 🐬 此一般具有较高的真实性。
关联性：打卡记录与劳动合同中约定的工作时间相符，证 🦟 明 🐴 打卡行为与劳动 🐶 关系有关。
完整性 🌵 ：打卡记录 🌷 保持完整，没有经过篡改或删除。
3. 作为劳 🌷 动 🦉 仲裁材料的适用性
在 🐵 劳动仲裁中，钉钉 🐠 打卡可以作为以下方面 🐞 的重要材料：
考勤核对核：实员工的上班时间、下班 ☘ 时间，以及 🌹 出勤情况。
加班证明：如果钉钉打卡记录 🐟 显示 🕷 员工超出约定时间工作，则可 🍀 以作为加班证据。
用人单位违约证据：如果钉钉打卡记录显示用人单位未按照劳动合同约定的时间安排员工工作，则可以作为用人单位 🦢 违约的证据。
4. 注意事 🐦 项
使用钉 🐼 钉打卡作为劳动仲裁材料时，需要注意以下事项：
保存 🌳 证据：及时备份钉钉打卡记录 🐋 ，避免丢失或篡改。
证据关联性：明确表明打卡记录与劳动关系的 🐵 关联性，如提供劳动合同或就职证明。
举证责任：由仲裁申请人（通常为劳动者）承担举证责 🐦 任，需要提交钉 🐯 钉打卡记录 🕊 和其他相关证据。
钉钉打卡记录具有电子证据的性质，如果具备真实性、关，联性和完整性可以在劳动仲裁中作为重要材料。合，理，利。用钉钉打卡可以帮助维护 🐞 劳动者的合法权益促使用人单位依法履行劳动合同义务
钉钉打 🐺 卡 🐅 证据在劳动仲裁中的应用 🦉
一 🪴 、钉钉打 🐠 卡的合法 🕷 性
劳动仲裁中，电子证据具 🌿 有与传统纸质证据同等的 🐳 法律效力。钉，钉。打 🐱 卡作为一种电子证据符合劳动保障监察条例和电子商务法等相关法律法规的规定
二、钉钉打卡证据的 🐼 收集
1. 导出打卡记录：申请人通过 🌲 钉钉平台导出 🐋 个人打卡记录，保存为电子文档。
2. 截屏打卡界面：申 🌹 请人截屏打 🐯 卡界面，显示打卡时间、地点等信息。
3. 调 💮 取后 🐡 台数据：申请人可向企业申请调取后台打卡数据，包括原始打卡记录、修改记录 🌷 等。
三、钉钉打卡证据的 🕸 审查
劳动仲裁委 🌻 员会在审查钉钉打卡证据时会，重点关注以下几点：
1. 数据 🐋 的真实性：是否存在伪造、篡改或修改等情况。
2. 数据的 🌷 一致性：打卡记录是否与其他证据（如考勤 🌻 表、工作日志等）相符。
3. 数 🐳 据的相关性：打卡记录是否与争议 🐱 事项直接相关，如考勤争议、加班费争议等。
四、钉钉打 🪴 卡证据的 🦋 举证责任 🐴
1. 申请人申请人：应对提供的钉钉打卡证据负举证责任证，明证据真 🦈 实、合法且与争 🐬 议事项相 🐞 关。
2. 企业企业：可以对申请人的证据提出反驳，并提供相反证 🐳 据或解释。
五、钉钉 🐝 打卡证据的证明效 🐴 力
经审查合 🐛 格的钉钉打卡证据，具有 🦊 以下 🐅 证明效力：
1. 证 🐧 明个人 🌿 考勤情况：打卡时间、地点等信息。
2. 证明加班情况：超越法定工作时间或合同约定工作 🌿 时间的打卡记录。
3. 证明劳动关系 🌹 的存在：日常打卡记录可作为劳动关系存在的一种辅助证据。
六 ☘ 、注意事项
1. 及时收集证据：申请人应在仲裁时 🐬 限内及时收集钉钉打卡证据，避免证据灭失。
2. 适当保存证据证据：应 ☘ 妥善保存，防止灭失 🌿 或损坏 🦉 。
3. 寻求专业帮助：如 🌿 果申请人无法自行收集或审查 🍀 证据，可寻求律师或专业人员的帮助。
