1、长沙公司不交社保劳 🐡 动仲 🦁 裁

长 🌺 沙 🐼 公司不交社 🐕 保的劳动仲裁

社会保障作为劳动者的基本权益，是维护其合法利益不可或缺 🍀 的一部分部分不法。企，业为，了。降，低用工成本采取不交纳社会保费的行为严重侵害了劳动者权益本文将探讨长沙地区企业不交社保的劳动仲裁问题分析其原因仲裁、流。程及注意事项

原 🐋 因分析

1. 成本压 🦄 力：不交 🌷 社保可为企 🦋 业减少用工成本，提高利润率。

2. 法律意识淡薄：部分企 🐎 业主缺 🍁 乏法律意识，不 🦟 了解不交社保的后果。

3. 逃避监管：不交社保可逃避相关部门的监 🐅 管，使企业难以被发现 🐦 。

劳动仲裁流 🐶 程

如劳动者发现企 🐯 业未缴纳社保 🌵 ，可通过以下步骤进行劳 🐡 动仲裁：

1. 收集证据 ☘ ：保留工资条、劳动合同等相关证据证，明劳动关系和未缴纳社保的事实。

2. 申请仲裁：到当地 🐒 劳动争议仲裁委员会递交仲裁申 🌸 请，并支付 🦅 仲裁费。

3. 立案受理：仲裁委审查申请 🦄 材料后，符，合受理 🐬 条件的予以立案并通知双方当 🕊 事人。

4. 庭审：双方当事人 🐒 出席庭审 🦅 ，提，交证据陈述理由。

5. 裁决：仲裁委根据证据 🦈 和法 🌷 律法规作出裁决 🐶 ，一般会要求企业补缴社保并支付相关赔偿。

注意事项 🦁

1. 时效性：劳动仲裁应自 🦉 劳动关系终止之日起 🌾 一年内提出。

2. 证据准备：收集充分的证据至关重 🌻 要，可向原单位索要相关证明或向劳动监察部门申请调查协助。

3. 法律援助：劳动者可向工会或法律援助中心 🐱 寻求法律援助，提高仲裁胜诉率。

4. 执行裁决：仲裁裁决生效后，劳，动者应及时申请执行可向法院 🦅 申请强制 🕊 执行。

长沙地区企业不交社保的劳 🌾 动仲裁问题亟待解决 🐕 。通过加强法律宣传、完 🐳 善监管机制，严，肃，查。处不法企业才能维护劳动者合法权益促进和谐稳定的劳动关系

2、公司没有给员工交社保,去劳动仲 🦍 裁投诉有时间限制吗?

公司没 🌹 有给员工交社保，去劳动 🌲 仲裁投诉有时间限制吗？

一、社 🐧 保缴纳义务

用 🌾 人单位依法有为劳动者缴纳社会保险的义务，包括养老保险、医、疗 🦉 保险、失业保险工伤保险和生育 🐯 保险。不缴纳。或不按时足额缴纳社保属于违法行为

二 🐟 、劳动仲裁时效

劳 🐟 动者因劳动争议向劳动仲裁委员会申请仲裁，需要遵守劳动争议处理时效规定。根据劳动争议《调解仲裁法》第二十七 🌾 条的规定：

1. 一 🌿 般 🐞 时效一 🐱 ：年

劳动 🌷 者因工资、奖、金、津贴福利等争议向劳动仲裁委员会申请仲裁的，时，效期间为一年自劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

2. 特殊时效：两 🌷 年

因解除或者终 🐅 止劳 🐧 动合同以及社会保险费的争议向劳动仲裁委员 🐺 会申请仲裁的，时，效期间为两年自劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

三、公司未 🐘 缴纳社 🐝 保的 💐 时效计算

公司未缴纳社保的行为属于社会保险费争议，根据《劳动争议调解仲裁法》第，二十七条第二款的规定劳动者申请仲裁的 🌲 时 🌿 间限制为两年。该时。效从劳动者知道或者应当知道公司未缴纳社保之日起计算

四、时效中断 🦉 和 🕷 中止 🕊

在时效期 🐈 间，有，下列 🐴 情形之一的时效中 🐒 断：

劳动者提起诉讼或者 🌴 申请仲裁；

与用人 🌹 单位协商；

用人单位以欺诈、胁迫等手段阻碍劳动 🌷 者行使权 🐬 利。

时效中断后，从中断，之日起时效重 🦅 新计算。

在时效期间，有，下列情 🐞 形之一的时效中止：

因不可 🐕 抗力或者其他障 🌷 碍不能行使权利；

当事人一方离开住所地，下 🐴 落不明 🐠 。

时效中止后，从 🦋 中止，原因消除之日起时效继续计算 🐈 。

3、公司不交社保劳 🐛 动仲裁不受理怎么办

公司不交社保劳动 🐠 仲裁不受理怎么办

一、劳动仲裁不受理的 🦉 原因

根据《劳动仲裁调解法》规定劳动仲裁，委员会受理劳动争议案件的前提条件之一是劳动：关系存在。而，社。保，缴。纳是一项劳动关系的保障措施其缴纳与否并不影响劳动关系的存在因此公司不缴纳社保并不必然导致劳动仲裁 🌳 不受理

二、申 🐋 诉 🍀 途径

如 💮 果劳动者遭遇公司不缴纳社保的情况，可以通过以下途径进行申诉：

1. 投诉社保部门社保 🐧 部门：负责监督和管理社保缴纳工作。劳动者可以向当地社保部门投诉，要。求其督促公司补缴社保

2. 向工会反映工会：是劳动者的合法 🌹 代表，有义务维护劳动者的权益劳动者。可，以向。所属工会反映情况请 🌹 求工会出面协商或协助申诉

3. 向劳动保障监察部门举报劳动保障监察部门 🐵 ：负责监督劳动保障法律法规的执行劳动。者可 🦁 以向该部门举报公司不缴 🐈 纳社保的行为，要。求其依法处理

三 🌺 、证据 💐 收 🐅 集

在进行申诉时，劳，动者 🐶 需要收集相关证据包括 🪴 ：

1. трудовой договор（劳动合同 🦆 ）：证明 🐞 与公 🐯 司存在劳动关系。

2. 工资单：证 🌻 明公司未缴纳社 🐋 保。

3. 单位 🦅 社保 🦄 缴费记录：可以通过 🌷 社保部门查询。

4. 其 🍁 他相 🌸 关证明材料：如与公司协商未果的函件、短信等。

四、注意 🌿 事 🐬 项

1. 申诉时效：劳动者 🌺 应当在自得知劳动权 🦉 利被侵害 🌼 之日起一年内提出申诉。

2. 申诉地点：可以向劳 🐡 动者住所地或用 🌵 人单位所在 🦟 地的劳动仲裁委员会提出申诉。

3. 诉讼费：劳动仲 🍀 裁 🦆 和诉讼涉及一定的诉讼费，由用人单位承担 🐟 。