1、劳动 🐴 局仲裁撤诉

劳动 🕷 局仲裁撤诉

1. 何谓劳动局 🐳 仲裁撤诉 🌴

劳动局仲裁撤诉是指当事人向劳动局提出仲裁申请后，在 🦈 审理 🐅 过程中主动撤回诉讼请求的行为。

2. 撤 🐦 诉 🐠 的理 🐳 由

当事人撤诉的理由 🐝 通 🐳 常包括：

与对方达 🪴 成和解或调解；

发现诉讼证据不足或法 🐴 律依据不 🐒 足；

诉 🦁 讼成本过高，无法 🌼 继续负担 🦅 ；

诉 🕊 讼目标发生变 🐱 化或失去 ☘ 意义。

3. 撤诉的 🦊 程 🐵 序 🦊

撤诉应当以书面形式向仲裁庭提出 🐧 ，并说明撤诉理由撤 🌵 诉。后仲裁庭，将，作出裁。定终止 🕊 仲裁程序

4. 撤诉的效 🐯 果

仲裁程序终止，当事人之间 🐠 的纠纷不会通过该次 🐛 仲 🐧 裁得到解决。

撤诉后，当事人不能就 🦍 同一争 🐘 议事项再次向仲裁庭提出仲裁申请（即撤诉具有终结诉讼效力）。

撤诉后，当事人仍 🐡 可通过其他途径（如法院诉讼）解决纠纷。

5. 注意 🐘 事項 🐱

撤诉应 🌿 当 🌸 在仲 🐈 裁庭作出裁决前提出，否则撤诉无效。

撤诉 🌿 后，当事人仍需承担已发生的仲裁 🐛 费用 🦊 。

撤诉后，当事人 🐘 不得以同一事实、理由和请求向法院提起诉讼。

2、劳动局 🐅 仲裁撤诉以后想回原公司 🦈 怎么办

劳动 🐟 局仲裁撤诉 🦉 后回原公 💐 司的策略

1. 了解 🐕 撤诉 🐺 对回公司的影响

撤诉意味着终止劳动争议仲裁 🦍 程序撤诉，后劳动者与用人单位的劳动争议将回到双方自行协商的阶段。一，般，情。况下撤诉不会对劳动者回公司造成直接影响但用人单 🕸 位可能出于各种原因拒绝让劳动者回公司

2. 提前沟通，争取 🦍 谅 🦈 解

为了增加回公司的可能性，劳，动者应主动与用人单位沟通解 🐯 释撤诉原因并寻求谅解可。以，说。明，撤，诉。是出于自身考虑并非放弃追究用人单位的责任同时表明自己仍然希望继续在公司工作 🌿 并愿意承担相应的责任

3. 争取内部支 🌴 持

如果与公司直接沟通难以得到回应，可以通过内部关系寻求支持。例如，向部门经理、同，事，或。工会反映情况争 🌻 取他 🌳 们的理解和支持让公司领导层知道自己的意愿

4. 提 ☘ 供积极主 🪴 动 🐶

表明自己回公司后会积极履 🐴 行工作职责，弥补之前造成的损失。主，动。提，出，可，以。分阶段或分部门分批回公司避免给公司造成较大压力同时提供相关证明材料如保证书或承诺书展示自己的诚意和决心

5. 谈 🕷 判 🌷 协商 ☘

如果用人单位拒绝让劳动者回公司，可 🌴 ，以提出其 🌵 他解决方案例如：

经 🦍 济补偿补偿：劳动者未能回 🌷 公司 🪴 的损失。

和解协议：双方协 🌲 商达成和解，并对回公司条件进行约定。

继续沟通 💮 ：定期与用人单位 🦋 沟通，表，达回公司意愿并争取其改变态度。

6. 法律 🌾 途 🐟 径

在沟通协商无效的情况下，劳动者可以考虑通过法律途径维权。根据劳动《合同法》第，十。二，条。规定用人单位不得单方面 🦢 解除劳动合同劳动者可以通过劳动仲裁或诉讼向用人单位主张自己的权利要求回公司继续履行劳动合同

3、劳动 🌹 局仲裁需要准备 🦆 什么材料

劳动局仲裁准备材料指南 🦍

劳动仲裁是解决劳动纠纷的重要途径。为了顺利进行仲裁，需要。提前准备齐全相 🐯 应的材料

一 🐋 、基 🌷 本材料

1. 申 🐛 请 🌵 书

2. 身份 🦄 证明身份证（或户 🐳 口簿）

3. 劳动合同或其 🐟 他证明劳动关系的材 🐋 料 🌸

4. 诉 🐛 讼请 🦍 求 🐵

5. 事 🐕 实依据和证 🐝 据

二 🕸 、证据 🦟 材料

1. 工 🐯 资发 🦢 放 🐵 记录

2. 社保 🌿 缴纳记录

3. 劳动 🕊 报酬争议仲裁申请书 🦟

4. 解除 🕷 或终止劳动 🌼 合同通知书

5. 劳动争 🦟 议处理情况证明

6. 其他相关证 🦉 据，如录 🌷 音录、像证、人 🦄 证言等

三 🌷 、其他 🌹 材 🐳 料

1. 委托代理人的，需提供委 🐒 托 🌿 书和代理人身份 💐 证明

2. 涉及劳动报 🦋 酬争议 🐎 的，需提供要求 🐒 支付或返还工资、经济补偿的明细清单

3. 涉及解除或终止劳动合 🐎 同争议 🐶 的，需提供劳动合同解除或终止的理由、事实和 🐋 相关证据

提 🦍 醒 🦉 ：

1. 材 🐕 料应真实 🦋 、齐、全有效 🪴 。

2. 证据应与诉讼请求相关，并 🐱 能够证明仲裁请 🦈 求的 🍁 事实。

3. 材料可以采取书面形式、电子形式或其他方式提 💐 供。

4. 提交材料时，应，一，式两份一份由劳动局 🌹 留存一 🍁 份由当 🌷 事人留存。