1、劳动仲裁衢州

劳动仲裁衢州

简介

劳动仲裁是指劳动争议双方当事人不愿和解协商或调解未达成协议时，向劳动争议仲裁机构申请仲裁，由仲裁机构居中裁决的一种解决劳动争议纠纷的司法程序。在衢州，劳动仲裁主要由衢州市劳动人事争议仲裁院负责。

管辖范围

衢州市劳动人事争议仲裁院管辖下述争议：

1. 因履行劳动合同发生的争议；

2. 因企业开除、除名、辞退、解除劳动合同发生的争议；

3. 因劳动报酬、工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险等发生的争议；

4. 因就业、社会保险发生争议的；

5. 劳动法规定的其他争议。

流程

劳动仲裁的流程大致包括以下步骤：

1. 申请仲裁：申请人向仲裁院提交仲裁申请书和相关材料。

2. 受理审查：仲裁院对申请书进行审查，决定是否受理。

3. 立案：仲裁院对受理的申请书予以立案，并通知双方当事人。

4. 开庭审理：仲裁院组织开庭审理，听取双方当事人陈述和质证。

5. 调解：仲裁员在法定范围内促成双方达成调解协议。

6. 仲裁裁决：仲裁员根据查明的案件事实和证据，作出仲裁裁决并送达双方当事人。

注意事项

1. 申请劳动仲裁的时间限制为自劳动争议发生之日起一年内。

2. 劳动仲裁实行一裁终局制，但当事人可以对仲裁裁决不服提起诉讼。

3. 在劳动仲裁过程中，当事人可以委托律师代理。

4. 仲裁院会收取一定的仲裁费，由败诉方承担。

2、衢州仲裁对外省人员有效吗

衢州仲裁对外省人员有效吗

一、仲裁的管辖权

1. 根据《仲裁法》第2条的规定，仲裁机构依法对平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他民事纠纷进行仲裁。

二、对仲裁管辖权的理解

1. 对于合同纠纷，根据《仲裁法》第24条的规定，仲裁协议对纠纷的双方当事人均具有约束力。

2. 而对于合同纠纷以外的民事纠纷，当事人可以通过仲裁协议明确约定仲裁机构对该纠纷享有管辖权。

三、对衢州仲裁对外省人员的效力

1. 根据《仲裁法》的规定，仲裁机构对当事人的住所地、主要营业地或实际履约地享有管辖权。

2. 衢州仲裁委员会作为衢州市人民政府依法设立的仲裁机构，其管辖权仅限于衢州市行政区域内发生的仲裁案件。

3. 因此，衢州仲裁委员会对在外省工作的仲裁申请人申请的仲裁事项，一般情况下不具有管辖权。

四、例外情况

1. 如果外省人员与衢州市的企业或机构签订合同，并约定在衢州仲裁委员会进行仲裁，则衢州仲裁委员会对该仲裁事项具有管辖权。

2. 如果外省人员与衢州市的企业或机构发生非合同纠纷，并约定在衢州仲裁委员会进行仲裁，且符合《仲裁法》第24条的规定，则衢州仲裁委员会也对该仲裁事项具有管辖权。

3、衢州劳动仲裁在线咨询

衢州劳动仲裁在线咨询

1. 目的

为方便广大劳动者和用人单位在线咨询劳动仲裁相关事项，衢州市劳动人事争议仲裁委员会特开通劳动仲裁在线咨询服务。

2. 咨询方式

劳动者和用人单位可以通过以下方式在线咨询：

- 衢州劳动人事争议仲裁委员会网站（咨询入口：网站首页 - 在线咨询）

- 微信公众号（关注“衢州劳动仲裁”公众号，点击“菜单栏 - 在线咨询”）

3. 咨询内容

在线咨询内容包括但不限于：

- 劳动合同签订、解除、终止

- 工资、加班费、福利待遇

- 劳动争议仲裁程序

- 仲裁裁决执行等

4. 注意事項

- 在线咨询为免费服务，咨询时间为工作日上午8:30-下午5:00。

- 在线咨询回复时间一般为1个工作日内，遇特殊情况或法定节假日顺延。

- 因咨询人提供的材料不齐全或不准确，导致咨询回复不能准确解决实际问题，仲裁委员会不承担责任。

- 请勿提交涉及国家机密、商业秘密或其他违反法律法规的内容。