020律师网法律仲裁没有 🐅 劳 🦉 动合同 🐦
在劳动关系中劳动，合 🦄 同是双方当事人权 🪴 利义务 🦅 关系的法律基础。现，实。生活中存在因各种原因导致劳动合同缺失的情况当 трудовые споры 发，生。时当事人可以通过法律仲裁的方式解决问题
法 🐈 律依据
根据《劳动争议调解仲裁 🐬 法》等相关法规劳动争议仲裁，委，员，会受理劳动争议案件时即使当事人没有签订书面劳动合同也不影响其受理仲裁的权限。
仲 🐠 裁 🐳 程序 🦊
1. 提 🐴 交申 🌼 请
当事人可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交仲裁 🦄 申请书申请书。应载明仲裁请求事、实和 🌷 理由，并。附相关证据
2. 审 🌾 理 💮
仲裁庭受理申请后，将对案件进行审理审理。方。式。包括开庭审理和调解 🐞 仲裁庭可以根据需要调查取证
3. 裁 🦊 决 🐡
仲裁庭在查明事实、分清责任后，将作出裁决 🐝 裁决。内容包括：是、否、存在、劳。动关系劳动关系的性质违法事 🦍 实赔偿责任等
特 🕷 殊情 🌺 况 🕊
1. 缺乏劳动合同的 🐒 证明 🌲
如果当事人无法提供劳动合同 🌸 ，但，能够提供其他证据证明 🕊 存在劳动关系如工资单、社，保缴纳记录等仲裁庭可以根据这些证据认定劳动关系的存在。
2. 伪 🐴 造或无 🐱 效劳动 🐕 合同
如果劳动合同被证明伪造或无 🐞 效，仲裁庭仍可以对劳动争议进行仲裁。此，时，仲裁庭。将适用相关法律规定保护劳动 🐡 者的合法权益
3. 约定优先 🌿
如果当事人约定采用劳务合同或其他 🦊 形式来调整劳动关系，但，实际存在劳动关 🐟 系的特征仲裁庭将优先认定劳动关系的存在。
在缺乏劳动合同的情况下，当事人可以通过法律仲裁的方式解决劳动争议 🐞 仲裁。庭，会。根据当事人提供的证据和相关法律规定对案件进行审理并作出裁决以保障劳动者的合法权益
法律仲裁没有劳动合同 🍁 的 🐕 处理办法
劳动关系中劳动，合同是双方权利义务的重要保障。若，在 🦟 。仲，裁。过程中发现没有劳动合同势必会影响仲裁程序的进行本文将分析法律仲裁中没有劳动合同的处理办法为当 🌴 事人提供必要的指 🐘 引
1. 举 🐧 证难 💮 度加大
没有劳动合同，意味着双方没有书面 🦊 约定劳动关系中的具体内容。在，仲，裁中当事人需要提供劳动关系存在的其他证据如工资发放记录、考、勤。记。录工作日志等举证难 🦁 度会比有劳动合同的情况更大
2. 仲裁委员 🐎 会的处 🐞 理方式
根据《劳动争议调解仲裁法》规定仲裁，委，员，会在审理劳动争议时 🌺 可以主动调查取证 🐯 查明事实。对，于，没。有劳动合同的情况仲裁委员会会结合其他证据综合判断劳动关系是否存在
3. 两种常见 🐺 处 🕸 理 🐺 方式
（1）認 🌸 定劳动关系存 🦆 在
如果 🐝 仲裁委员会通过其他证据查明劳动关系存在，则会，認定劳动合同事实存在按照劳动合 🌾 同法相关规 🐶 定处理劳动争议。
（2）認定劳 🍀 动 🐳 关系不存 🐯 在
如果仲裁委员会无法查明劳动关系 🐯 存在，则会，認定劳动关系不存在驳回当事人的仲裁请求。
4. 举证 🌿 建 🐺 议
（1）工资 🌼 发 🦅 放记录 🐶
工资发放记录是证明劳动关系存在的 🌴 重要证据。当事人应提供完整、清晰的工资发放记录，包、括发放、时。间金额发放方式等信息
（2）考勤 🐯 记 🐞 录 🕸
考勤记录反映了当事人的工作时间和出勤情况当事人。应 🌹 提供完整的考勤记录，包括签到签 ☘ 、退时间、加。班记录等
（3）工作日 🌲 志 🦁
工作日志是当事人记录工作内容工作、成果的书面材 🕷 料当事人。应提供工作日志，表。明自己履行了劳动合同约定的工 🌻 作义务
（4）其 🕸 他 🐯 证据
其他能够证明劳动关系存在的证据，如聊天记录、工、作，邮件同事证言等 🐞 也可作为举证材料。
法律仲裁中没有 🐳 劳动合同，会给仲裁程序带来一定的挑战。当，事。人，应，积。极收集其他证据证明劳动关系的存在仲裁委员会会根据具体情 🦅 况综合判断劳动关系是否成立并作出裁决
