020律师网离职签字解除争 🐠 议？未 🐧 必！劳动仲裁中或有 🦍 周旋空间
1. 离职签字的 🌺 意义
当劳动者提出离职 🦆 并与用人单位达成一致时，双，方通常会签订离职协议对劳动 🐛 关系的解除 🌴 、工、资结算经济补偿等事项进行约定离职协议签。署，后。意味着劳动关系正式终止
2. 离职签字对劳 🐦 动仲裁 🐬 的影响
很多人认为，只，要在离职协 🐳 议上签了字就代表自己放弃了向 🐬 劳动仲裁机构申诉的权利。事。实并 🕸 非如此
离职协议 🌹 只对双方在协议中约定的事项具有 🐧 约束力对，于，未约定的事项不影响劳动者通过劳动仲裁途径维护自身合法权益。
3. 离职 🌳 后可申 🐋 诉的情 🐋 况
即使签订了离职协议，劳，动者仍可以向劳动仲裁机构提出仲裁 🐬 主要有以下几种 🌸 情况：
离职协议中约定的事项与法律法、规相抵触，侵犯了劳动者 🌼 的合法权益。
离职协议存在欺诈、胁迫等 🌿 情况，劳动者并非自愿签字 🐘 。
劳动者在离职后发现用人单位存在欠薪、克、扣工资解除劳动合同不当 🐈 等违法行为。
4. 申 🐵 请仲裁的时效
劳动者申请劳 🐛 动仲裁 🐟 的时效为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。
5. 建 🦈 议 🌸
为了保障自己的合法权益，劳，动者在离职前应仔细阅读离职协议并咨询专业人士的意见。如，果。发现协议内容不合理或侵犯 🦈 自身权益可以拒绝签字或提出修改意见
同时，劳，动者在 💮 离职后应尽 🦁 快核对工资结算情况保留相关证 🐎 据。若，发，现。用人单位存在违法行为应及时向劳动仲裁机构申请仲裁维护自己的合法权益
离职公司不签字：劳动仲裁先予执行申请 🐳 指南
一 🌼 、申请 🌷 条件
在 🦆 劳动仲裁申请过程中申请，人可以申请劳动仲裁委员会先予执行仲裁裁决先予执 🦅 行。是，指仲裁裁，决尚未生效但申请人有证据证 💮 明继续履行仲裁裁决将使申请人遭受不可恢复的损失且符合以下条件之一：
申 🐟 请人有 🐞 支付能力，且有符合国家规 🐠 定的住所。
被申请人有 🌾 履行义 🍁 务 🌳 的能力。
二 🐴 、申 🐋 请材料
申请人申请先予执行应当提交以下材 🌼 料：
1. 劳 🐛 动 🐡 仲裁申请书。
2. 劳 🌵 动争议仲裁裁决书。
3. 申请先予执行的 🦍 申请书 🪴 。
4. 证明有支付能力和符合国 🍁 家规定的住所的材料。
5. 证明被申 🐝 请人有履行义务能力的材料。
6. 证明继续履行仲裁裁决将使申请人遭受不可恢复的 🌼 损失的材料。
三、申 🦅 请程 🦟 序 🐦
1. 提交申请申请：人应在 🐘 收到仲裁裁决 ☘ 书后十五日内向做出仲裁裁决的劳 🐴 动仲裁委员会提出申请。
2. 受理 🦅 审查：劳动仲裁委员会收到申请 🐯 后，应，当，在七日内进行审查对符合条件的予以受理对；不，符合条件的 🦊 应当书面说明理由不予受理。
3. 调查核实：劳动仲裁委员会对申请的材料进 🕊 行调查核实，包括听取申请人和被申请人的陈述查、阅有关证据等。
4. 裁决：调查核实后，劳，动仲裁委员会应当在 🐎 十五日内作出裁决裁决先予执行或不 🦟 予先予执行。
四、注 🪴 意 ☘ 事 🌼 项
1. 申请人应当在收 🌲 到仲裁裁决书后及时 🌵 提出申请。
2. 申请人应当提供充分的证据证明符合先予执行的条件 🌲 。
3. 劳动仲裁委员会裁决先予执 🐺 行后，被申请人仍可以向法院申请撤销或暂 🐺 缓执行。
4. 先予执行 🐱 裁 🌴 决仅在仲裁裁 🍀 决尚未生效期间有效。
离职后签署协议，还能仲裁要 🍁 工资 🌼 吗 🦍
1. 离职协议的效 🌻 力 🦉
离职协议是劳动者与用人单位解除劳动关系时签订的书面文件，对双方具有约束力。一 🌵 ，般，情。况下离职协议中约定劳动者放弃工 🌴 资或其他经济补偿的条款法院或仲裁机构在 💮 处理相关劳动争议时会予以认可
2. 劳 🐞 动 🌿 保障法的 🐶 规定
《劳动保障法》第46条规定，用人单位应当按照劳动合同约定及时足额支 🌼 付劳动者工资第条规定劳动者。与用人单 💐 位91发，生劳动，争。议可以仲裁或者提起诉讼
3. 司法实 💮 践
司法实践中，对，于劳动者在签署离职协议后是否存在权利主张的争议法院或仲裁机构通常根据以下因素进行 🌷 判断：
协议的内容是否违反法 🐧 律法规：如果协议中约定劳动者放弃的工资或补偿低于法律规定的标准，则该条款无 🐯 效。
协议签订时的双方意思表 🐦 示 🐎 是 🌲 否真实：如果劳动者在签订协议时受到胁迫、欺诈或重大误解，则该协议无效。
协议是否涉及强制性 🦈 的法定义务：用人单位支付工资是法定义务，劳动者无法有 🐺 效放 🌵 弃。
4. 仲裁或诉讼的途 🦄 径
如 🐈 果劳动者认为离职协议中关于工资放弃的条款无效，可以采取以下途径维权：
向仲裁机构申请劳动仲裁仲裁机构：在审理案件时，会，对，离职协议的效力进行审查如果认定协议 🐕 无效会支持劳动者的诉讼请求。
向法院提 🕷 起诉讼：劳动争议诉 🦢 讼应当向基层人民法院 🐺 提起法院。在审理案件时，也，会。对离职协议的效力进行审查并依法作出判决
劳动者在签署离职协议后，如，果认为协议中关于工资放弃的条款无效或者侵犯了其合法权益仍然 🐴 可以通过仲裁或诉讼的途径主张自己的权利法。院，或仲裁 🐠 机构在处理此类争议时会综合考虑协议的效力法、律，规。定以及司法实践依法维护劳动者的合法权益
