劳动仲裁和 🌹 投诉的区别
1. 定 🐎 义 🐞
- 劳 🐴 动仲 🐼 裁:由劳动仲裁委员会处理劳动争议的准司法程序,具有强制执行力。
- 劳动投 💐 诉:向 🦅 劳动监察部门投诉劳动权益受到侵害的行为,属于行政监督手段 🌻 。
2. 适 🐳 用范 🌵 围
- 劳动仲裁:适用于与劳动关 🐕 系相关的争议,如工资纠纷工、伤、赔偿解除劳动合同等。
- 劳动投诉:适用于劳动监察部门的监督检查范围内的劳动违法行为,如未 🐠 依法 🌾 支付工资、超、时加班违反劳动安全卫生规 💐 定等。
3. 程 💮 序和 🐛 时 🌵 限
- 劳 🪴 动仲裁:当事人自劳动争议发生之日起日60内向劳动仲裁委员会提出申请仲裁,机60构日内做出裁决。
- 劳动投诉:当事人向劳动监察部门投诉后监察部门,会,对违法行为进行 🕊 调查处理并 🦁 责令用人单位限期 🦄 整改。
4. 处 💮 理 🌺 方式
- 劳动仲裁仲裁:委员 🐴 会依法审理案件,作出裁决裁决。对。当事人双方具有 🐳 法律约束力
- 劳动投诉劳动:监察部门责令用人单位整改,并,根据违法行为 🐞 的严重程度给 🐋 予警告、罚款等处 🐵 罚。
5. 费 🕸 用 🐘
- 劳动仲裁仲裁:费由申请 🐝 人承担,一般为争议金额的1%至2%,但仲裁委也会酌情减免费用。
- 劳动投诉:无费用,由劳动监察 🌺 部门负责处理。
6. 司法审查 💐
- 劳动仲裁:当事人对仲裁裁决不 🦊 服 🐠 的 🌷 ,可以向人民法院提起诉讼。
- 劳动投诉劳动:监察部门的处理决定不服的,当事 🐺 人可以向上一级劳动监察部 🦉 门申请复议或向 🌺 人民法院提起行政诉讼。
劳动仲裁与劳动监察大队:异同 🦈 剖析
一、职能 🌿 区 🌹 分 🐧
1. 劳动仲裁 🐞
- 解决劳动争 🌾 议,保护劳动者和用人单位的合法权益。
- 以仲裁裁决的方式 🦄 解决纠纷。
2. 劳动监察大 🐡 队
- 监督和检 🐛 查执行劳动法律法 🐦 规。
- 对违 🐳 法行为依法惩处。
二 🍀 、处 🌼 理程序 🐱
1. 劳动 💮 仲 🐼 裁 🐵
- 劳动者向劳动仲 🕸 裁委 🐈 员会申 🌿 请仲裁。
- 仲裁委 🐕 员会受理后,组织双方当事人调解或仲 ☘ 裁。
- 仲裁裁决对双方均 🐅 有 🌹 约束力。
2. 劳动监察 🐘 大 💮 队
- 受理劳动者 🦋 或 🐯 用人单位的举报或投 🐶 诉。
- 进行调 🐎 查核实查,处违 🐠 法行为。
- 可 🦢 采取警告、罚款 🐡 等行政处罚 🐅 。
三 🦅 、管 💐 辖范围 💐
1. 劳动仲裁 🐅
- 劳 🐕 动合同纠纷,如工资报酬劳 🐕 动合同、解除。
- 劳动争议发生 🌷 后一年 🐬 内 🐝 提出申请。
2. 劳动监 🌴 察 🦟 大队
- 违 🐯 反劳动法律法规的行为,如欠薪、加班费 🐶 不支付 💐 等。
- 没 🦟 有时效限制。
四、救 🦟 济方式 🐴
1. 劳 💐 动 🐎 仲裁 🕊
- 仲裁裁决对双方当 🐛 事人均有约 🐘 束力。
- 若 🐵 一方不服仲裁裁决,可向人民法院 🌾 提起诉讼。
2. 劳动 🐝 监 🦁 察大队
- 行政处罚决定可申请行政复议或提起 🐒 行政诉讼。
- 违法行为 🐟 未得到纠正的,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
劳 🐠 动仲裁赔偿金和经济 🐶 补偿金的区别 🐶
一、概念 🦊
1. 劳动仲裁赔偿金劳动:者因用人单位 🌵 违法解除、终止 🌻 劳动合同侵犯其劳动权益,由用人单位向劳动者支付的赔偿损失的费用。
2. 经济补偿金:劳动 🐬 者与用人单位解除或者终止劳动合同时用人单位,按照约定或国家规定向劳动 🌾 者支付的补偿费用。
二 🕊 、支付条件
1. 劳动仲裁赔偿金 🦄 :用人单位违法解除、终止劳动合同,侵,害劳动者劳动权益造成劳动者经济损失。
2. 经济补偿金:在以下情况下,劳:动者有 🐒 权获得 🐋 经济补偿金
- 劳动合同期满终 🍁 止
- 劳动合同 💮 解除
- 劳动者单方面解除 🦊 合同,但用人单位有过 🐝 错
- 用人单位解 🐞 除合同,但没有法定理由或程 🌷 序不当
三、计 🐠 算方 🦉 法 🦆
1. 劳动仲裁赔偿 🦆 金:按照劳动者在 🌵 劳动合同解除或终止前十二个月平均工资的二至六倍计算。
2. 经济补偿金:按照劳动者工作年限和月工资计算工作。满一年不满六个月的按,半年计算工作满六 🐱 年不;足一年的按一年计算,。
四 🦉 、责任 🌾 主 🌹 体
1. 劳动仲裁赔偿金:由违法解除、终止劳动合同的用人单位承担赔偿责任 🐝 。
2. 经济补偿金:由 🦄 用人单位承 🐝 担赔偿责任。
五 🐅 、其他 🐯 区 🐱 别
1. 赔偿性质:劳动 🍁 仲裁赔偿金具有 🌵 惩罚性,而经济补偿金具有补偿性。
2. 诉讼时效:劳动仲裁赔偿金的诉讼时效为一年,而经济补偿金的诉讼时效为两 ☘ 年。
3. 税收待遇:劳动仲裁赔偿金 🌺 免征个人所得税,而经济补偿金 🦁 需要缴纳个人 🐛 所得税。