1、仲 🐒 裁只有 🐳 劳动合同复印机

仲 🦅 裁“只有劳 🌺 动合同复印件”的困境

1. 举 🐡 证困 🌵 难 🌳

在劳 🦄 动争议仲裁中劳动，者往往需要提供劳动合同作为证 🌼 明劳动关系的存在和内容的证据在。实，际仲裁中。不少劳动者却面临着仅有劳动合同复印件的情况

2. 复印 🐱 件的真实性

劳动合同复印件的真实性很难得到有效保障。由于缺乏原件，无，法对复印件与原件进行核对 🐬 容易出现伪造、涂。改，等。问题这使得仲裁庭难以认定复印件的效力从而影响劳动者的举证

3. 缺失 🐘 的 🌵 证 🐧 据

除了劳 🦄 动合同外，仲，裁过程中还可能需要提供其他证据如工资单、考、勤记录绩效考核等。在，仅，有劳动合同。复印件的情况下劳动者难以提供这些关键证据导致仲裁举证无法全面

4. 不利后 🐟 果

由于举证困难和证据缺失，劳动者在仲裁中处于不利地位仲裁。庭难，以。认定劳动关系的存在和劳动者的 🐵 合法权益从而可能导致劳动者的仲裁请求被驳回

5. 建 🐅 议 🐒

（1）及时收集证据：劳动者应在入职时及时索取原件劳动合 🌴 同并妥善保管。

（2）主动留存证据：在 🦊 劳动过程中，应注意保留工 🍁 资单、考勤记录等关键证据。

（3）寻求法律援助：如果仅拥有劳动合同复印件，建，议及时寻求劳 🐋 动法律师的援助以最大程度地维护自己的合法权益。

2、劳动仲裁合同原件找不到 🌹 了 只有复印件

劳动仲裁 🌷 合同原件找不到了 🐕 ，只有复印件

1. 法律 🦋 规 🦋 定

《中华人民共和国劳动争议仲裁仲机构处理劳动争议规则》第十四条规定劳动：者与用人单位之间订立的劳动合同，由用人单位和劳动者 🐱 各执一份劳动者。要，求用人单位。出具劳动合同书面文本的用人单位应当提供 🦋

2. 问 🐦 题处理

如果劳动者因合 🦍 同原件丢失而只能提供复印件，则处理方式如下：

（1）提供 💐 证据证明复印件真实

劳动 🌹 者应提 🐞 供证据证明其提供的复印件是合同原件的真实反映。例如，可以提供：

复印件与原件的对 🐋 比证据 🦢 证，明复印件未经篡改 🌾 。

证人证言证，明复印件是原 🕊 件的复 🌹 制品 🌼 。

鉴定 🦟 ，证 🦆 明复印件与 💮 原件内容一致。

（2）提交其他补 🦉 充证 🌺 据 🐱

除了复印件外，劳，动者还可提交其他证 🦉 据支持其 🐶 仲裁请 🐈 求例如：

工 🪴 资单或银行转账记录，证明其与用人 🐴 单位存在劳动关系。

工作笔记或考勤记录，证明其履行了劳动 🐎 义务。

用人单位内部文件或邮 🌵 件，提 🌿 及劳动合同相关信息 🦉 。

（3）仲裁 🌿 机 🦄 构判断 🍀

仲裁机构将综合考虑提供的复印件、证据 🦅 以及当事人的陈述，做出是否认可复印件真实性 ☘ 的 🐒 判断。

3. 注 🦋 意要 🌺 点

劳动者应 🌵 妥善保管 🌳 劳动合 🐱 同原件，避免丢失。

如果原件丢失，及，时收集复印件或 🐡 其他 🕷 证据为仲裁 🕊 做好准备。

仲裁机构 🐝 最终是否认可复印件取 🦊 决于证据的充分性和可信度。

3、劳动合同 🐎 复印 🌳 件可以申请劳动仲裁吗

劳动合同复 🐅 印件 ☘ 能否申 🐱 请劳动仲裁

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系的重要法律文件。当劳动争议 🕷 发生时劳动合同是，仲。裁，机关审查案件的重要依据之一那么复 🦁 印件可 🦆 以用于申请劳动仲裁吗？

1. 法 🌹 律规 🐴 定 🕸

《劳动争议调解仲裁法》规定劳 💮 动，者，申请劳动仲裁应当提交劳动争议仲裁申请书、身、份证明劳动合同或者其他能够证明与用人单位存在劳动关系的证据。

2. 复 🦄 印件 🌷 的效 🌵 力

复印件是指对原件的复制。劳动 🍁 合同复印件虽然不能完全取代原件，但一般 🌲 情况下可以作为证据使用以下。ただし、場合复印件の效においては、力の認場合がめられないがあります。

复印件 🐦 与原件明显不一致的

复印件经 🌸 过篡改或 🦊 涂 🕸 改的

复印件无法 🐎 清晰辨认文 🐝 字和内容的

3. 申请 🐧 劳动仲 🐅 裁的建 🐋 议

为了 🌹 确保劳动仲裁的顺利进 ☘ 行，建議労働者は以下の点を考 🐈 慮する。

尽量提交原 🌹 件 🦁 原件：具有 🌸 更高的证明力，建议尽可能提交原件。

复印件 🍁 须清晰完整复印 🐴 件：应清晰完整，能够清楚显示劳动合同的主 🐒 要内容。

加盖单位公章：复印 🪴 件上加盖用人单位公章后，可以增强复 🌼 印件的证 🐟 明力。

留存原件：提交复印件后，劳动者应保留原件 🐦 以备 🌹 查验。

劳动合同复印件原则上可以申请劳动仲裁，但其效力取决于复印件与原件的一致性、完整性以及清晰度。为，了。确保仲裁程序的顺利进行建议劳动者尽可能提交劳动 🦉 合同原件或加盖单位公章的复印件