1、一至十级工伤赔 🌳 偿标准

一至 🦉 十级工伤赔 🕸 偿标准

一、工 🪴 伤 🐛 等级 🌿 的认定

工伤 🍀 等级的认定需由经劳动能 🌴 力鉴定委员会鉴定鉴定委员会。综合考虑受伤部位、损伤、程度功能障碍等因素，将工伤等级。划分为十个等级

二、赔偿 🦉 标准

根据工伤等级的不同工伤，赔偿标准 🌾 也有所不同 🦟 。现行的工伤赔偿标准如 🐯 下：

1. 一级工 🐵 伤：致 🌹 伤残或 🐳 死亡。

2. 二级工伤：严重伤残（丧失肢体 🦋 、听、力视力等功能）。

3. 三级工伤：中等伤残（肢体功能丧 🐡 失或降低）。

4. 四级工伤：较 🌹 轻伤残（肢体 🐡 功能 🌼 部分丧失或降低）。

5. 五级工伤 🌵 ：轻微伤残（肢体功能轻度 🌺 丧失或降低）。

6. 六级工 ☘ 伤：功能障碍（身 🦄 体某部位功能下降）。

7. 七级工伤：局部组织损 🦄 伤或功能 🌵 障碍 🦄 。

8. 八级工伤：轻微组织损伤 🌹 或功能 🐒 障碍。

9. 九 🐞 级 🍁 工伤：轻微皮肤损伤。

10. 十级工伤：轻微组织损伤 🦅 。

三 🐬 、赔 💮 偿 🐕 项目

工伤赔 🌾 偿包括以下项目：

1. 医疗 🐅 费用 🦈

2. 住 💮 院伙食补 🐴 助 🦊 费

3. 休 ☘ 养费 🪴

4. 交 🐱 通费

5. 康 🐧 复 🐈 费 🦈

6. 伤残 🐈 津贴 🐯

7. 一次性 🐋 伤残补助 🌷 金 🐕

8. 死亡 🐳 抚恤金

9. 安 🐧 葬费

10. 工 🪴 伤 🌼 认 🐕 定费

四 🦁 、

工伤赔偿标准旨在保障工伤职工的合法权益，减轻工伤造成的经济损失。了 🦋 ，解工伤赔偿标准。有助于工伤职工及其家属维护 🐱 自己的合法 🌷 权益

2、一至十级工伤 🦆 赔 🌺 偿标准是多少钱

一至十级工 🍀 伤赔偿标准

工伤是劳动者在工作过程中 🐕 或与工作有关遭受的意外伤害或职业病。根据工伤的严重程度劳动者，可。以。获得不同的赔偿标准本文将详细介绍一至十级工伤 🐴 赔偿标准

赔 🌼 偿标准

1. 第十级工伤 🐋

伤残程度：劳动能力 🦈 下降5%~10%

赔偿标准：停工留薪期工资+一 🦁 次性伤残补助金（相当于10个月工资）

2. 第 🐟 九 🌻 级工伤 🌲

伤残程度：劳动能力 🐦 下降10%~15%

赔偿标准：停工 🐋 留薪期工资+一次性伤残补助金（相 🦁 当于15个月工 🐼 资）

3. 第八级 💮 工 🦅 伤 🦋

伤残 🐡 程 🐼 度：劳 🦅 动能力下降15%~20%

赔 🐱 偿标准：停工留薪期工资+一次性伤残补助金（相当于18个月工资）

4. 第七 🦈 级工伤

伤 🐡 残 🦄 程度：劳动能力下降20%~25%

赔偿 🦆 标准：停工留薪期 🌿 工资 🌺 +一次性伤残补助金（相当于21个月工资）

5. 第六级工伤 🐵

伤残程度：劳动能 🐘 力下降25%~30%

赔偿标准：停工留薪 🐝 期工资+一次性伤残补助金（相当于24个月工资）

6. 第 🦅 五 🐬 级 🦋 工伤

伤 🌾 残程度 🌳 ：劳动能力下降30%~40%

赔偿标准：停工留薪期工 🐴 资+一次性伤残 🌵 补助金（相 🐯 当于30个月工资）

7. 第四级工 🌳 伤

伤残程度：劳动能 🌾 力下降40%~50%

赔偿标准：停工留薪期工资 🦅 +一次性伤残补助金（相当于36个月工资）

8. 第三级 🌻 工伤

伤残程度：劳动能力 🕷 下降 🦈 50%~60%

赔偿标准：停工留薪期工资+一次性伤残补助金（相当于42个月工 🐦 资）

9. 第 🌵 二级工伤 🌲

伤残程 🌿 度：劳 🕸 动 🐅 能力下降60%~70%

赔偿标准：停工留薪期工资+一次性伤残 🐠 补助金（相当于48个月工资）

10. 第 🐳 一级工伤

伤残程度：劳动 🐅 能力下降 🐝 70%~100%

赔偿标准：停工留薪期工资 🌳 +一次 🦊 性伤残补助金 🐋 （相当于60个月工资）

注意 🐺 事 🕷 项 🌳

上述赔偿标准仅为基本标准，实，际赔偿金额可 🐡 能因具体情况而异例如伤残等级的细分、劳动者的具体工资情况等。

劳动者若发生工伤，应及时向用人单位报告并申请 🦍 工 🐠 伤认定和 🌴 赔偿。

对工伤认定或 🐘 赔偿有异议的劳动者，可以申请工伤仲裁 🐞 或提起诉讼。

3、一至十 🦊 级工伤赔偿标准 🐴 计算公式

一至十级工伤赔偿 🌼 标准计算公式

工伤赔偿是一种国家对遭受工伤事故的劳动者给予的经济补偿和医疗救助工伤赔偿。等。级的划分和赔偿 🦁 标准的计算依据劳动能力丧失程度和伤残情况而定以下是一至十级工伤赔偿 🌿 标准计算公式：

一、劳动能力丧失程度与伤残 🐱 等级的对应关系

| 劳动能力丧失程度 💐 | 伤 |残等级

|---|---|

| 100% | 一 🐛 |级

| 90%~99% | 二 🐠 |级 🌿

| 80%~89% | 三 |级 🦁

| 70%~79% | 四 |级 🌺

| 60%~69% | 五 🌿 |级 🌴

| 50%~59% | 六 🌻 |级 🍁

| 40%~49% | 七 💐 |级 🪴

| 30%~39% | 八 🐱 |级 🌷

| 20%~29% | 九 ☘ |级 🦉

| 10%~19% | 十 🍀 |级

二、赔偿标 🐠 准计算公式

| 等级 | 赔 🌵 |偿 🌷 标 🪴 准

|---|---|

| 一级 | 年工资 ☘ 收 ☘ 入的 🐴 80% |

| 二级 | 年 🐵 工资 🐡 收入 🦄 的75% |

| 三级 | 年工资收入 🕸 的70% |

| 四 🦉 级 | 年工 🌷 资收入的 🌾 65% |

| 五级 | 年工资收入的 🦉 60% |

| 六级 | 年工资收 🦅 入 🦢 的55% |

| 七 🐺 级 | 年工资收入 🦊 的50% |

| 八 🐶 级 | 年工资 🐎 收入的45% |

| 九级 | 年 🌾 工资收入的 💐 40% |

| 十级 | 年工资收 🐶 入 🐋 的35% |

三 🐶 、具体计算步骤

1. 根据劳动能力 🐺 丧失程度 🦢 确 🐦 定伤残等级。

2. 根据伤残等级和单位时间工资收 🕊 入计算 🐠 赔偿金额。

3. 赔偿期限一般为一 🦢 次性支付 🦊 ，特殊情况下可分期支 🦄 付。

四、举例 🌵 说明 🍁

如 🌸 果某劳动者遭受工伤 🌷 事故劳动，能力丧失程度 🐧 为40%，单位时间工资收入为5000元，则其工伤赔偿标准为：

年工 🦢 资 🕷 收入 = 5000 元/月 × 12 个 🐕 月元 = 60000

赔偿 🐯 金额 = 60000 元元 × 45% = 27000

因此，该劳动者 🌻 工 🌵 伤赔偿的计算结果为27000元。