020律师网原告劳 🌳 动仲裁开庭准 🐒 备
1. 收 🐬 集证据
收集与案件相关的劳动合同、工、资、单考勤记录 🍁 绩效考核表等书面证据。
整理聊天记录、电子邮件等电子证据，并打印成 🐱 书面材料。
准备证人名单和证人联系方式，并 🌼 提前沟通好出庭时 🕸 间。
2. 理清 🐒 诉讼请 🌿 求 🕊
明确主张的 🐘 劳动权利，并形成具 🐟 体的诉讼请 🦈 求。
确 🐛 定主张的赔偿金额或其他请求，并 🐝 提供相应的计 🐘 算依据。
3. 准 🐼 备开庭陈述
简明扼要 🌿 地陈述案件基本事实和诉讼 🐛 请求 🌺 。
提供相关的证据支持，说明 🍁 主张的合理性。
4. 练 🐎 习举证 🍀 质 🐝 证
预演开 🐳 庭中举证质证的流程。
熟悉证 🦍 据内容，并准备应对对方提出的质 🌿 疑。
练习条理 🐅 清晰、逻辑严谨地 🐶 发表意 🌷 见。
5. 准备 🌿 质询对 🌴 方 🐦
仔细研究对方提供的证据和 🦁 辩论要点 🌸 。
准备有针对性的 🦈 问题 ☘ ，以揭示对方的漏洞或矛盾之处。
6. 出庭 🐛 着装
着装得体庄重，以示对仲裁庭的尊重 🐺 。
准备必要的诉讼材料，如证据 🌸 副本诉讼、请求书等。
7. 开庭注意事 🐺 项
准时出 🕊 庭，并携带齐全的诉 🌷 讼材 🐈 料。
尊重仲裁庭 🐅 ，遵守开庭秩序。
如实 🌺 陈述事实 🐧 ，提供相关证据。
保持 🐒 冷静，条理清晰地发表意见。
原 🐯 告劳动仲裁开庭准 🐴 备什么 🐠 材料
一、必备材 🐎 料
1. 劳 💐 动仲裁申请书原件
2. 身份证原件及 💐 复印件
3. 劳动合同或劳动关系证明材料（如 🐯 工作证、社保缴纳记录）
二 🍀 、其他材料
4. 与劳动争议相关的证据 🌳 材料，如：
- 工资单、奖 🐕 、金 🐈 单 🌻 加班记录
- 解除或终止劳动合同通知 🦍 书
- 协商记录、短信 🐺 或邮 🐘 件等沟 🐼 通记录
5. 证人证言：如 ☘ 有证人出庭作证，需提供证人姓名、工作、单位联系方式和证言内容
6. 劳 🦍 动争议调 🦈 解笔录（如有）
7. 律师委 🕸 托书 🌲 （如委托律师出 🌴 庭）
三、特 🐋 殊情况材 🐵 料
8. 劳动能力鉴 🐺 定报告：如争议涉 🕷 及 🌲 劳动能力丧失或减退等问题
9. 医疗诊断书：如争议 🐺 涉及工伤或职 🦄 业病等问题 🐋
10. 经济损失清单：如 🕊 请求赔偿经济损 🦆 失，需提供详细清单
开庭 🦉 前 🌼 准备 🍀 流程
1. 仔 🌲 细审查劳动仲裁申请书，确保内容准确完整。
2. 收集整理所有 🌺 相 🐞 关证据材料，并制作 🐈 复印件。
3. 如有证人，提，前了解证言内容并协调好证人出庭时间 🦍 。
4. 如委托律师出庭，及时告 🦢 知律师案件详情和相关材料。
5. 提前了解 🦊 仲裁 ☘ 庭地址和开 🌷 庭时间提前，到达现场。
劳动仲裁开庭当事 🦉 人是否需要到场 🦟 ？
简介 🐈
劳动仲裁是一种解决劳 🌴 动争议的法律程序。在劳动仲裁中，当。事，人是。否需要到场开庭是一个常见的问题本文将探讨这 🦉 一问题以帮助劳动者和用人单位更好地了解劳动仲裁程序
当 🐦 事人到场开庭的 🐈 必要性
1. 法 🍁 律规定 🐝
根据《劳动仲裁条例》第十九条规定劳动，争，议仲裁庭开庭审理劳动争议案 🐋 件时当事人应当到场。
2. 保 🍁 障当 🐯 事人权 🐱 利
当事人到场开庭可以充分表达自己的意 🌲 见和诉求，对案件的审理结果产生直接影响。缺，席开庭可。能会导致当事人丧失陈述和举证的机会影响自身利益 🕸 的维护
3. 便于 🦆 查明 🐳 事实
开庭审理是劳动仲裁的重要环节劳动仲裁庭，可以通过询问、质，证等方式查明事实厘清争议焦点。当，事，人。到场开庭可以接受询问 🌲 提供证据有利于事实 🍁 的还原和争议的解决
例 🐬 外情 🐶 况 🕊
1. 经 🦁 双 🐶 方同意 🍁
当事人双方可以协商同意不出庭，并委托代理人参加开庭。此，时代理人。应持 🐵 有委托人 🐕 的授权委 🐕 托书
2. 有 🦉 正 🐕 当 🦅 理由
当事人因不可抗 🐕 力、疾、病出差等正当理由不能到场，经，劳动仲 ☘ 裁庭 🦁 批准可以缺席开庭。
缺席开庭 🐞 的 🐼 后果 🌸
1. 合法性质 🕊 疑
缺 🪴 席开庭的当事人可能会质疑 🐘 开庭的合法性，认为其权利受到了损害。
2. 证据采信 🌸
劳动仲裁庭可以采信缺席当 🐶 事人提交的书面材料，但，如果对方当事人否认或质疑其真实 🦆 性缺席当事人将面临举证困难。
3. 案件进展 🌼 受阻
缺席开庭 🦆 可能会导致案件进展受阻，延，长审理时间给双方当事 🦈 人带来不便。
劳动仲裁开庭原则上要求当事人到场当事人到场开庭。不仅是法律规定，也。是，保。障自身权利和促进案件公正审理的必要途径只有在双方同意或存在正当理由的情况下 🪴 才允 🦆 许当事人缺席开庭
