1、劳动仲裁立 🐞 按后谁协商

劳动仲 🐠 裁立 🦉 案后协商主体

1. 劳动争议 🌷 仲裁委员会

劳动仲裁立案后劳动，争，议仲裁委员会应当组织双方当事人 🐛 进行调解并促使当事人达成和 🍀 解协议。

2. 用人单 🐺 位和 🌹 劳动者

仲裁立案后，用人单位和劳动者可以自行协商达成调解协议仲裁。委，员。会组织的调解不 🦉 成功后双方当事人也可以自行协商

3. 协 🌸 商 🐴 程序

协商 🐠 可以采取书面形式或口头形式进行。当事人达成和解协议后，应当，制。作书面协议并向仲裁委员会提交

4. 协商 🐞 原则

协 🐟 商应当遵循 🐬 以下原则：

- 自愿原则：当事人应自愿协商，不得强 🌷 制协商。

- 平等原则：当事人地位平等，应在相互尊重平等、协商的基础上 🌸 进行协商。

- 合法原则：协商内容 🕸 不得违反法律法、规和规 🦁 章。

5. 协商 🐼 结 🐺 果

达 🕷 成调解协议：仲裁委员 🐼 会或当事人自行协商达成调解协议的仲裁，程序终止。

未达成调解协议：经调解 💐 后，双，方当事人仍无法达成和 🦢 解协议的仲裁委员会 🐟 将继续审理案件。

2、劳动 🦋 仲裁如果对方不同意协商解决会怎么办

劳动仲裁对方拒绝协商解 🐦 决的后果

1. 案件移送至 🍀 法院

若经过劳动仲裁机构组织的调解，对，方，当，事人不同意协商解决且劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后对方当事 🦉 人不履行仲裁裁决的劳动争议仲裁委员会可以将案件移送有管辖权的人民法院申请强制执行。

2. 劳动争议仲裁裁决生 🐘 效

劳动争议仲裁裁决一 🦟 经作出，即具有法律效力。如，果。对，方。当事人不履行仲裁裁决劳动者可以向人民法院申请强制执行人民法院对劳动争议仲裁裁决一般予以支持除非仲裁裁决有违法情形

3. 影响对 🦅 方当事人的信誉

劳动仲裁案件进入 🌴 法院强制执行程序，会，影响对方的信用记录并有可能被列入失信被执行人名单。这。将对对方的商业活动和 🐛 个人声誉造成负面影响

4. 承担额外 🐦 费用

对方当事人一旦 🐺 拒绝协商解决，将失去劳动 🌾 仲裁机构提供的免费调解服务。如，果后续进入诉讼程序对方当事人需要承担诉讼费、律。师费等额外费用

5. 影响劳 🐡 动关系

劳动仲裁案件进入 🦊 诉讼程序，会进一步恶化劳动关系。双，方。当事人可能会产生对立情绪这将不利于劳动 🍁 者在企业内的工作和发展

劳动仲裁案件中，若，对方当事人不愿协商解决劳动者应当及时采取法律手段维护自己的合法 🌷 权益劳动仲裁。机，构 🐋 。和人民法院将依法保障劳动者的权益维护劳动关系的公平与和谐

3、劳 ☘ 动仲裁委立案后一般多 🐺 长时间开庭

劳动仲裁委立案后开 🐴 庭时间

1. 法 🐎 律规 🌷 定 🐝

根据《劳动争议调解仲裁法》的规定劳动仲裁，委，受理劳动争议案 🪴 件后应当在受理之日起五日内将仲裁通知书送达被申请人被申请人。收，到仲裁通知书后应当。自收到之日起十日内向劳动仲裁委提交答辩书

2. 一般开庭时间 🌺

劳动仲裁委收到双方当事人的仲裁申 🐼 请书和答辩书后，应当在三个月内作出仲裁裁决。因，此，一。般情况下劳动仲裁委立案后开庭时间 🐞 在一个月 🪴 至三个月左右

3. 影 🌿 响 🐱 因素 🍁

开庭时间可 🌹 能会受到以下 🌴 因素的影响：

案件 🦆 的复 🌻 杂程度

双方当 🐯 事人的配合程度

劳动仲裁委 🐼 的 🍁 工作安排

4. 特殊 🐈 情 🐶 况 🕸

在特殊情况下，开庭时间可能 🌻 会延长。例如：

当事 🌷 人未能按时提交仲裁申请书或答辩 🐴 书

案件需要补充调查或证据 🐋 核实

劳动仲裁 🐦 委的工作安排出 🌸 现变 🐠 动

因此，具体的开庭时间应以劳动仲裁委的通知为准。当，事。人应当及时关注案 🐘 件进展并积极配合劳动仲裁委 🌺 的工作