1、山西太原小店劳动仲裁

山西太原小店劳动仲裁

劳动仲裁是劳动者依法维护自身合法权益的重要途径。在山西太原，小店区劳动仲裁委员会负责处理该区域内的劳动争议案件。

仲裁机构及联系方式

1. 仲裁机构：太原市小店区劳动人事争议仲裁委员会

2. 地址：太原市小店区兴华南街81号

3. 电话：(点击数字查看电话号码)

受理范围

小店区劳动仲裁委员会受理下列劳动争议案件：

1. 因确认劳动关系发生的争议；

2. 因解除或终止劳动合同发生的争议；

3. 因执行劳动合同发生的争议；

4. 因工资报酬、工伤赔偿、经济补偿或者违约金发生的争议；

5. 法律、法规规定由劳动人事争议仲裁委员会受理的其他争议。

仲裁流程

1. 提交申请书：劳动者提交劳动仲裁申请书，并附上相关证据材料。

2. 审查受理：仲裁委员会对申请书进行审查，符合受理条件的，予以受理。

3. 开庭审理：仲裁委员会组织当事人进行开庭审理，查明事实，进行调解。

4. 调解不成的，仲裁委作出仲裁裁决，并向当事人送达。

5. 裁决执行：仲裁裁决生效后，当事人应自觉履行。如一方不履行，另一方可申请法院强制执行。

注意事项

1. 申请期限：劳动仲裁申请应在劳动关系终止或者用人单位解除、终止劳动合同之日起一年内提出。

2. 证据材料：劳动者应提供充分的证据材料，支持自己的诉讼请求。

3. 专业代理：劳动者可聘请律师或其他专业人士代理仲裁。

4. 仲裁费：劳动争议仲裁实行收取仲裁费制度，具体标准根据争议标的额确定。

山西太原小店劳动仲裁委员会为劳动者提供了维护合法权益的有效途径，促进了劳动关系的和谐稳定。劳动者遇到劳动纠纷时，应及时依法维权，保障自己的正当利益。

2、太原市小店区劳动争议仲裁委员会

太原市小店区劳动争议仲裁委员会

简介

太原市小店区劳动争议仲裁委员会（以下简称劳动仲裁委）是依法设立的处理劳动争议的仲裁机构。劳动仲裁委依法独立公正地调解、裁决劳动争议案件，维护劳动者的合法权益，促进劳动关系和谐稳定。

仲裁范围

1. 劳动合同争议

2. 工资福利待遇争议

3. 劳动保险争议

4. 劳动关系认定争议

5. 其他与劳动关系相关的争议

裁决效力

1. 劳动仲裁委的裁决具有法律效力。当事人对裁决不服的，可以在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

2. 当事人逾期不提起诉讼或者未经人民法院裁定中止、撤销裁决的，裁决即发生法律效力。

仲裁程序

1. 申请仲裁：当事人发生劳动争议后，可以向劳动仲裁委提出仲裁申请。仲裁申请书应载明仲裁请求、事实和理由、证据清单等。

2. 受理仲裁：劳动仲裁委受理符合受理条件的仲裁申请后，会通知当事人参加庭审。

3. 调解：庭审前，劳动仲裁委将组织当事人进行调解。调解达成协议的，劳动仲裁委制作调解书，当事人应当自觉履行。

4. 仲裁：调解不成的，劳动仲裁委将开庭审理，听取当事人陈述、举证、质证。劳动仲裁委将根据查明的事实和法律规定作出裁决。

联系方式

太原市小店区劳动争议仲裁委员会

地址：太原市小店区某某街道某某号

邮编：030000

办公时间：周一至周五，上午8:00-12:00，下午2:00-6:00

3、山西太原小店劳动仲裁电话号码

山西太原小店劳动仲裁委员会

一、地址与联系方式

地址：太原市小店区双塔南路109号

电话：0351-

二、仲裁范围

劳动争议仲裁委员会受理劳动争议案件，包括：

工资、加班加点工资、奖金、津贴和补贴、养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险以及其他社会保险费用

劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止

工伤事故处理

企业拖欠职工工资

职工因工伤事故产生的劳动争议

女职工的特殊劳动保护

其他涉及劳动关系的争议

三、仲裁程序

申请人提交仲裁申请书

劳动仲裁委员会受理并通知被申请人

双方当事人举证质证

仲裁委员会调查、核实

仲裁委员会作出裁决

四、注意事项

申请仲裁时，应当提供以下资料：

仲裁申请书

劳动合同或相关证据

证据材料清单及复印件

仲裁时限：劳动者自知道或应当知道其权益被侵害之日起一年内申请仲裁

仲裁裁决为终局裁决，对双方当事人均有约束力