020律师网入股合伙人协议书
1. 目的
入股合伙人协议书的目的是建立一个框架，明确合伙人之间的权利、义务和责任，以规范其合伙关系。
2. 范围
本协议书适用于合伙人之间的所有合伙活动，包括但不限于：
业务运营
资金管理
利润分配
损失分担
3. 定义
合伙人：指本协议书所述的各方，他们同意组建合伙关系。
合伙关系：指合伙人根据本协议书组建的实体。
利润：指合伙关系营业活动产生的收入减去费用后所得的净收益。
损失：指合伙关系营业活动产生的费用超过收入时产生的净亏损。
4. 合伙成立
合伙人同意组建一个称为 [合伙名称] 的合伙关系。
合伙关系的起始日期为 [起始日期]。
5. 合伙人权利和义务
权利：
共担合伙关系的利润。
参与合伙关系的管理。
查阅合伙关系的财务记录。
义务：
共同分担合伙关系的损失。
遵守本协议书和所有适用的法律法规。
对合伙关系的债务承担无限连带责任。
6. 资本投入
合伙人同意向合伙关系投入以下资本：
[合伙人姓名]： [金额]
[合伙人姓名]： [金额]
资本投入可为现金、实物资产或服务。
7. 利润分配
合伙关系的利润将在合伙人之间按照 [分配比例] 分配。
分配方式可根据合伙人对合伙关系的贡献、工作量或其他商定的因素确定。
8. 损失分担
合伙关系的损失将在合伙人之间按照 [分配比例] 分担。
分担方式可根据合伙人对合伙关系的贡献、工作量或其他商定的因素确定。
9. 管理
合伙关系将由 [管理合伙人姓名] 管理。
管理合伙人负责合伙关系的日常运营和决策。
所有重大决策需经所有合伙人同意后方可做出。
10. 会议
合伙人将定期举行会议，讨论合伙关系的事务。
会议的频率和议程将由管理合伙人确定。
所有合伙人都必须参加会议，除非有正当理由无法出席。
11. 财务管理
合伙关系的财务记录将由 [会计师姓名] 维护。
财务记录必须准确并及时更新。
合伙人有权随时查阅财务记录。
12. 退伙
合伙人可通过以下方式终止合伙关系：
书面通知其他合伙人退出合伙。
违反本协议书的任何条款。
退出合伙的合伙人将按照 [退伙条款] 获得其应享份额。
13. 争议解决
合伙人之间的争议将通过以下方式解决：
协商
调解
仲裁
如果争议无法通过上述方式解决，则可提交法院审理。
14. 修改
本协议书可通过所有合伙人的书面同意进行修改。
修改内容必须明确并加入到本协议书中。
本入股合伙人协议书了合伙人之间的权利、义务和责任，旨在为合伙关系的成功运营提供框架。合伙人应定期审查并遵守本协议书，以确保合伙关系以合法合规的方式运作。
入股合伙人协议书只签了字按了手印能起法律效力吗？
入股合伙人协议书是合伙企业中合伙人之间对合伙事项进行约定的重要法律文件。其法律效力受到法律的严格审查。那么，只签了字按了手印的入股合伙人协议书是否具有法律效力呢？
一、法律规定
根据我国《合同法》第三十二条规定，合同是当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。
第二百二十五条规定，有下列情形之一的，合同无效：
（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；
（二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；
（三）以合法形式掩盖非法目的；
（四）损害社会公共利益；
（五）违反法律、行政法规的强制性规定。
二、入股合伙人协议书的法律效力
入股合伙人协议书是否有效，主要取决于以下因素：
1. 合同内容是否违反法律法规
合伙人协议书的内容不得违反法律、行政法规的强制性规定。例如，禁止合伙企业从事非法经营活动。
2. 合同是否自愿签订
合伙人协议书必须是合伙人自愿签订的，不得存在欺诈、胁迫等行为。
3. 合同是否真实、明确
合伙人协议书的内容必须真实、明确，不得存在模糊不清或歧义的条款。
三、签字按手印的法律效力
签字按手印是当事人对合同内容的一种确认方式。在合同书上签字按手印，一般情况下具有法律效力。但是，如果签字按手印时存在以下情形，则可能影响合同的法律效力：
1. 当事人无民事行为能力
无民事行为能力人签字按手印的合同，一般无效。
2. 签名或手印是非本人所为
如果签名或手印是非本人所为，则合同可能无效。
3. 被胁迫或欺骗的情况下
在被胁迫或欺骗的情况下签字按手印的合同，可能无效。
入股合伙人协议书只签了字按了手印，一般情况下具有法律效力。但需要满足合同内容合法、自愿签订、真实明确等条件。如果签字按手印时存在违反法律、无民事行为能力、非本人所为、被胁迫或欺骗等情形，则可能影响合同的法律效力。因此，合伙人应谨慎签订入股合伙人协议书，并对其法律效力进行充分考虑。
入股合伙人协议书需要注意的事项
合伙人协议书是合伙企业中各合伙人之间权利义务的重要凭证，对于维护合伙企业的发展和合伙人的利益至关重要。在签订入股合伙人协议书时，需要注意以下事项：
1. 合伙目的和业务范围
协议书应明确合伙企业的经营目的和业务范围，以避免日后因业务拓展或变更而产生争议。
2. 合伙人的出资和收益分配
明确各合伙人的出资方式、出资金额、出资比例以及收益分配方案。应根据合伙人的实际出资情况和对企业的贡献确定合理的分配方式。
3. 合伙人的权利和义务
规定合伙人享有的权利（如表述权、投票权、查阅账目权）和承担的义务（如保密义务、勤勉义务、忠实义务）。
4. 合伙人的加入和退出
明确规定合伙人的加入和退出条件、程序以及退出时对企业财产的处理方式，以确保合伙企业的有序发展和合伙人利益的保障。
5. 决策机制
约定合伙企业的决策机制，包括决策事项的类型、决策程序、表决方式以及决策有效性的条件。
6. 盈亏处理
规定企业的盈亏处理方式，包括盈利的分配和亏损的承担。
7. 合伙期限
明确合伙企业的期限，包括起始日期和终止日期，以及在期限届满后的处理方式。
8. 争议解决
约定合伙人之间发生争议时的解决方式，如调解、仲裁或诉讼。
9. 其他约定
可以根据合伙企业的实际情况，补充约定其他条款，如合伙人的保密义务、竞业限制、不可撤销承诺等。
10. 法律条款
协议书应符合相关法律法规的规定，如《合同法》、《合伙企业法》等。
签订入股合伙人协议书前，建议咨询专业律师，以确保协议书内容合法有效，充分保障合伙人的利益。
