1、煤矿九级工伤能赔多少钱

煤矿九级工伤赔偿金额

1.

煤矿工伤赔偿标准由国家人社部和工伤保险管理局联合制定，根据工伤等级的不同，赔偿金额也随之变化。煤矿九级工伤属于最轻微的工伤等级。

2.赔偿项目

九级工伤的赔偿项目主要包括：

一次性伤残补助金

医疗费

康复费

辅助器具费

护理费

工伤津贴

3.赔偿金额

根据国家规定，煤矿九级工伤的赔偿金额如下：

一次性伤残补助金：12个月本市职工平均工资的15%

医疗费：根据实际医疗费用报销

康复费：一次性支付12个月本市职工平均工资的5%

辅助器具费：一次性支付12个月本市职工平均工资的2%

护理费：无

工伤津贴：按因工伤暂时全部丧失劳动能力的期间，原工资收入的100%发放

4.计算示例

假设某煤矿工人在工作中受轻伤，被认定为九级工伤，本市职工平均工资为5000元，则其赔偿金额如下：

一次性伤残补助金：5000元×12×15% = 9000元

医疗费：根据实际医疗费用报销

康复费：5000元×12×5% = 3000元

辅助器具费：5000元×12×2% = 1200元

护理费：无

工伤津贴：停工期间工资100%发放

5.注意事项

工伤赔偿金额与本市职工平均工资挂钩，不同地区的赔偿金额可能有所不同。

工伤赔偿的实际金额还需根据工伤具体情况和相关规定进行具体计算。

工伤赔偿应由用人单位及时足额支付给工伤职工。

2、在煤矿上班九级工伤应该怎么赔赔多少

在煤矿上班九级工伤应如何赔偿和赔偿金额

一、赔偿项目

1. 医疗费用

工伤治疗和康复所需的一切合理费用。

因工伤致残后继续治疗的费用。

因工伤导致并发症的治疗费用。

2. 误工费

因工伤丧失工作能力期间的全部工资收入。

假如工伤职工因工伤致残或者死亡，其直系亲属继续就业的，按照职工本人工资的80%计算的误工费。

3. 护理费

职工在工伤期间，因伤情严重需要持续护理的费用。

职工因工伤导致生活不能自理，其护理人员的工资和福利待遇。

4. 交通费

工伤职工就医、康复和复工期间发生的交通费。

5. 住宿费

工伤职工在异地治疗或康复期间发生的住宿费。

6. 伙食补助费

工伤职工在异地治疗或康复期间发生的伙食补助费。

7. 精神损害抚慰金

因工伤导致职工心理受到严重创伤的，由用人单位支付精神损害抚慰金。

二、赔偿金额

九级工伤的赔偿金额，根据工伤职工的工资收入、工伤程度、误工时间等因素确定。具体如下：

1. 一次性伤残补助金

90个月的本人工资收入。

2. 一次性就业补助金

20个月的本人工资收入。

3. 一次性医疗补助金

5个月的本人工资收入。

4. 一次性生活护理费

根据工伤职工的护理等级和护理时间，按照本人工资的50%-100%计算。

5. 一次性交通费、住宿费、伙食补助费

根据实际发生的情况计算。

6. 一次性工伤医疗器具费

根据工伤职工的伤情，由用人单位提供或者一次性支付费用。

7. 精神损害抚慰金

由法院判决确定。

三、赔偿程序

工伤职工或者其近亲属在遭受工伤后，应及时向用人单位报告并申请工伤认定。认定工伤后，由用人单位或者工伤保险经办机构负责赔偿工伤费用。

3、煤矿九级工伤赔偿标准2019

煤矿九级工伤赔偿标准2019

随着煤炭行业的不断发展，煤矿事故的发生率也在不断下降，但事故一旦发生，对于受害者及其家属来说，却依然是沉重的打击。为了保障煤矿工人的合法权益，国家制定了《工伤保险条例》，对煤矿工伤赔偿标准进行了明确规定。以下是2019年煤矿九级工伤赔偿标准：

一、丧葬补助金

20000元

二、一次性工伤医疗补助金

13000元

三、一次性伤残补助金

6500元

四、一次性就业补助金

6500元

五、每月伤残津贴

标准计算：月工资×伤残等级系数

伤残等级系数：9级为10%

六、护理费

9级不需

七、交通费

9级不需

八、辅助器具费

9级不需

九、生活护理费

9级不需

十、精神损害抚慰金

9级不需

注意：

1. 以上赔偿标准为一次性赔偿，不包括后续治疗、康复等费用。

2. 具体赔偿金额因受伤部位、伤残等级不同而异。

3. 煤矿企业应当在职工发生工伤后及时垫付工伤保险待遇。

希望这些信息能够帮助煤矿工人及其家属了解和维护自己的合法权益。