1、骶骨骨折工伤停工留薪期多长时间

骶骨骨折工伤停工留薪期

1. 定义

骶骨骨折是脊柱下段的骶骨遭受外力创伤而发生的骨折。工伤骶骨骨折是指职工在工作中或因工作原因遭受外力导致的骶骨骨折。

2. 停工留薪期

根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的规定，工伤骶骨骨折职工的停工留薪期为：

轻伤和轻微工伤：不超过6个月

重伤和一级工伤：不超过12个月

二级工伤：不超过18个月

三级工伤：不超过24个月

3. 确定停工留薪期的依据

确定工伤骶骨骨折职工停工留薪期的依据包括：

伤情程度：根据医疗机构出具的伤情鉴定确定

治疗康复情况：根据职工的治疗情况和康复进度确定

劳动能力恢复情况：根据职工的劳动能力恢复程度确定

4. 停工留薪期间的待遇

在停工留薪期间，职工享有以下待遇：

工伤待遇：按照职工原工资标准的100%支付

医疗费用：由工伤保险基金支付

康复费用：由工伤保险基金支付

生活护理费：由工伤保险基金支付

5. 注意事項

职工在停工留薪期内应积极配合治疗和康复，不得从事与伤情不相符的活动。

用人单位不得在停工留薪期内解雇或者辞退职工。

若职工在停工留薪期结束后仍不能恢复劳动能力，则按照《工伤保险条例》的规定进行伤残等级鉴定。

2、骶骨骨折工伤停工留薪期多长时间河北省承德市

骶骨骨折工伤停工留薪期

河北省承德市

一、工伤认定

确认骶骨骨折为工伤，需要经过以下步骤：

1. 向所在单位报告工伤。

2. 单位在30日内申报工伤认定。

3. 劳动保障行政部门组织工伤认定。

二、停工留薪期

根据《工伤保险条例》（第46条），骶骨骨折工伤的停工留薪期为：

120日

三、注意事项

1. 停工留薪期自工伤认定之日起计算。

2. 停工留薪期间，职工享有工资待遇、工龄和福利。

3. 职工康复后，应及时返回工作岗位。

4. 如因伤致残，职工可申请伤残等级鉴定，并享受相应的工伤保险待遇。

3、工伤骶骨骨折误工费赔偿几个月

工伤骶骨骨折误工费赔偿几个月

1. 法律依据

根据《工伤保险条例》第41条规定，职工因工伤无法从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作时，用人单位应当支付误工费。

2. 赔偿期限

误工费的赔偿期限从劳动能力鉴定确定的停工留薪期开始，至劳动能力恢复或终止劳动关系之间。

3. 赔偿标准

误工费的标准为职工停工留薪期间的工资，包括基本工资、津贴、补贴、奖金等。具体赔偿金额由劳动能力鉴定中的伤残程度确定。

4. 注意事项

（1）职工需要及时进行工伤认定和劳动能力鉴定。

（2）用人单位应当及时支付误工费，否则职工可以申请劳动仲裁或提起诉讼。

（3）误工费的赔偿期限有一定限制，职工应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以免错过赔偿期限。