1、建筑工伤私了协议

建筑工伤私了协议

建筑工程中存在着较高的安全风险，难免发生工伤事故。为了减少纠纷，维护劳动者的合法权益，合理处理工伤事故，当事人可以协商签订私了协议。

一、当事人信息

1. 甲方：雇主或承包商

2. 乙方：受害劳动者

二、工伤事故情况

1. 事故发生时间、地点、原因

2. 劳动者的伤势情况

3. 劳动者的工作情况，包括岗位、职务等

三、私了内容

1. 赔偿金额：双方协商确定的金额，包括医疗费、误工费、护理费、伤残赔偿金等。

2. 赔偿方式：一次性支付或分期支付。

3. 医疗费报销方式：由乙方提供医疗费发票，甲方报销。

4. 伤残赔偿金计算方式：根据伤残程度和相关规定计算。

5. 免责条款：双方同意在签订协议后，乙方不再追究甲方任何责任。

四、协议效力

1. 本协议一经签订，即具有法律效力。

2. 任何一方违反协议，另一方有权采取法律措施维护自身权益。

五、其他约定

1. 协议副本：双方各执一份。

2. 协议生效时间：从双方签字之日起生效。

3. 争议解决方式：如双方发生争议，应协商解决。协商不成，通过法律途径解决。

六、签字盖章

甲方签字：　　　　　　　　　　　　乙方签字：

日期：　　　　　　　　　　　　　日期：

注意：

1. 私了协议应在双方自愿平等的基础上协商达成。

2. 私了协议应符合法律规定，不得损害劳动者的合法权益。

3. 签订协议前，建议咨询律师或相关专业人士的意见。

2、工伤私了协议书有法律保护吗

工伤私了协议书的法律保护

工伤是劳动者在工作中或与工作有关的过程中因意外伤害或职业病而遭受的伤害。如何处理工伤涉及到劳动者的权益保障和用人单位的责任承担等问题。其中，私了协议书作为一种处理工伤的方式，引起了广泛的关注。本文将探讨工伤私了协议书的法律保护。

私了协议书的法律效力

工伤私了协议书是指劳动者与用人单位就工伤赔偿事宜达成的协议。根据《工伤保险条例》第十九条，劳动者与用人单位不得私下和解工伤赔偿事宜。

私了协议书一般情况下不具有法律效力。这是因为：

1. 违反法律规定：私了协议书违反了《工伤保险条例》的规定，因此不能发生法律效力。

2. 劳动者弱势地位：劳动者在工伤发生后处于弱势地位，可能在用人单位的压力或欺骗下签订私了协议书。

3. 损害劳动者权益：私了协议书往往会损害劳动者的合法权益，导致劳动者无法获得应有的赔偿。

允许私了的情形

在特殊情况下，法律允许工伤私了。具体包括：

1. 轻微工伤：劳动者经诊断为轻微工伤，且用人单位承担全部医疗费用，劳动者自愿放弃其他赔偿。

2. 劳动者过错：工伤系劳动者故意或重大过失造成，用人单位可以免除赔偿责任。

3. 双方达成一致：用人单位与劳动者均自愿达成私了协议，且协议内容合法，不损害劳动者权益。

私了协议书的注意事项

如果劳动者在允许的情况下与用人单位私了，需要注意以下事项：

1. 协议内容合法：协议内容必须符合法律规定，不能损害劳动者权益。

2. 协商充分：双方要充分协商，确保协议内容公平公正。

3. schriftlich 约定：协议内容要用 schriftlich 形式约定，并加盖双方印章。

4. 保留证据：保留与私了协议书相关的证据，如谈话录音、短信记录等。

Fazit

工伤私了协议书在一般情况下不具有法律效力，但符合法律规定的特殊情形下可以私了。劳动者在私了时要谨慎行事，确保协议内容合法，不损害自身权益。如对私了协议书有争议，建议向相关部门或法律援助机构寻求帮助。

3、工人工伤私了协议书怎么样写

工人工伤私了协议书怎么写

一、

工人工伤私了协议书是工伤事故发生后，当事双方自愿协商达成一致，对事故责任、赔偿事宜进行私下处理的书面文件。合理合法的私了协议书可以保障工人合法权益，避免因协商问题导致的诉讼纠纷。

二、协议内容

1. 基本信息：当事双方基本信息，包括姓名、身份证号、联系方式等。

2. 事故经过：详细描述工伤事故的发生经过、时间、地点、原因等。

3. 责任认定：明确事故责任认定，包括工人自身责任、用人单位责任等。

4. 赔偿方式：明确赔偿方式，包括一次性赔偿、分期赔偿或其他形式。

5. 赔偿金额：约定赔偿金额，并应包含医疗费、误工费、护理费、交通费等项目。

6. 协商结果：明确双方协商一致的具体解决办法。

7. 法律效力：约定私了协议具有法律效力，双方共同遵守。

三、注意事项

1. 协商自愿：私了协议必须经双方当事人自愿协商达成。

2. 内容合法：协议内容不得违反法律法规，损害工人合法权益。

3. 证据完善：签订协议前，应保留事故发生经过的证据，如事故报告、医疗证明等。

4. 冷静客观：协商期间，双方应保持冷静客观，避免情绪化。

5. 慎重考虑：签订协议前，应充分考虑协议条款，并咨询相关专业人士意见。

四、范本示例

（范本仅供参考，具体内容应根据实际情况修改）

工人工伤私了协议书

甲方（用人单位）：

乙方（工人）：

一、事故经过：

二、责任认定：

三、赔偿方式：

四、赔偿金额：

五、协商结果：

六、法律效力：

本协议自双方签字盖章之日起生效，具有法律效力。

甲方（签字或盖章）：

乙方（签字或盖章）：

日期：