020律师网韶关劳动仲裁证据清单模板
劳动仲裁中，提供证据是申请人与被申请人维护自身合法权益的重要途径。为了规范和便利劳动争议仲裁证据材料的提交，现提供韶关劳动仲裁证据清单模板，供参考使用。
一、基本信息
1. 申请人姓名：
2. 被申请人姓名：
3. 联系方式：
4. 仲裁请求：
二、证明劳动关系存在的证据
1. 劳动合同
2. 劳动派遣合同
3. 社保缴纳记录
4. 工资发放记录
5. 考勤记录
6. 工作证或其他身份证明
三、证明违法行为或事实的证据
1. 解除或终止劳动合同通知书
2. 辞退证明
3. 扣发或拖欠工资证明
4. 违反劳动安全卫生规定记录
5. 侵犯劳动者个人权利证明
6. 其他相关证据
四、证明经济损失或诉求金额的证据
1. 工资发放记录
2. 社会保险缴费记录
3. 医疗费用单据
4. 误工费损失证明
5. 精神损害赔偿请求说明
五、特殊情况证明
1. 劳动能力鉴定报告（伤残证明）
2. 劳动争议调解记录
3. 劳动监察报告
4. 其他有助于查明案件事实的证据
六、其他证据
1. 证人证言（包括证人姓名、联系方式、证词内容）
2. 录音录像资料
3. 电子数据（如电子邮件、短信、聊天记录）
4. 专家意见
注意：
1. 证据清单应提供证据名称、来源、页码等相关信息，并附上证据复印件。
2. 证据需真实合法，不得伪造、变造或隐瞒。
3. 证据清单可根据具体案件情况灵活调整。
韶关劳动仲裁证据清单模板电子版
在劳动仲裁过程中，证据是决定胜诉与否的关键。因此，准备一份完整的证据清单至关重要。本文提供了韶关劳动仲裁证据清单模板的电子版，供当事人参考使用。
目录
1. 当事人身份信息
2. 申诉事项
3. 证据清单
1. 当事人身份信息
申请人姓名：
申请人住所地：
被申请人名称：
被申请人住所地：
2. 申诉事项
具体申诉要求：
与申诉相关的法律依据：
3. 证据清单
本清单包括以下类型的证据：
直接证据
书面证据（例如合同、通知书、收据等）
物证（例如工作用品、设备等）
证人证言（包括证人姓名、联系方式和证词内容）
间接证据
聊天记录或电子邮件
通话录音
其他可以证明申诉要求的证据
证据清单模板
序号 | 证据类型 | 证据名称 | 证据内容 | 备注
---|---|---|---|---|
1 | 书面证据 | 劳动合同 | 明确申请人与被申请人之间的劳动关系 |
2 | 物证 | 工作制服 | 证明申请人在被申请人处工作 |
3 | 证人证言 | 同事A | 证实申请人因病请假的事实 |
4 | 聊天记录 | 与被申请人管理人员的聊天记录 | 证明被申请人对申请人存在违法行为 |
注意事项
证据清单应清晰、简洁，便于仲裁员理解。
证据清单中的每项证据应有序号和对应的证据名称和内容。
证据清单中提供的证据内容应尽量具体和翔实。
证据清单中的证据应具有关联性、合法性和真实性。
证据清单应附于劳动仲裁申请书中。
获取电子版模板
当事人可通过以下链接获取韶关劳动仲裁证据清单模板电子版：
[电子版下载链接]
韶关劳动仲裁证据清单模板电子版可以帮助当事人高效准备仲裁所需的证据，增强胜诉的可能性。当事人应充分利用这一工具，确保证据清单的完整性和准确性，为劳动仲裁奠定良好的基础。
劳动仲裁书证据清单及证明内容
一、证据种类
劳动仲裁中常见的证据类型包括：
1. 书证：如劳动合同、工资条、考勤记录、解除劳动合同通知书等。
2. 物证：如劳动工具、生产设备、实物证据等。
3. 视听资料：如录音、录像等。
4. 证人证言：证人出庭作证的陈述。
5. 当事人陈述：当事人陈述事实和理由。
二、证据清单
在提交劳动仲裁申请时，应附有详细的证据清单，注明证据名称、来源、与案件相关性等信息。
三、证据证明内容
各类型证据应分别证明不同的内容：
1. 书证：证明当事人之间存在的劳动关系、劳动合同内容、工作时间、工资数额、解除劳动合同的事实等。
2. 物证：证明劳动者的劳动情况、工作环境、事故原因等。
3. 视听资料：证明双方对话内容、工作场景、事故过程等。
4. 证人证言：证明当事人行为、事件经过、相关事実等。
5. 当事人陈述：陈述案件事实、提出意见和要求。
四、证据收集
当事人应积极收集与案件相关的证据，包括：
向用人单位索取相关文件资料。
申请调取相关部门的证据。
寻找证人，获取证人证言。
保留聊天记录、邮件、短信等电子证据。
五、证据审查
仲裁庭将对提交的证据进行审查，判断其真实性、关联性和合法性。当事人应做好证据说明，提出证据来源、证明内容等。
六、证据效力
有效证据是仲裁庭裁判依据，其效力依次为：
当事人承认的证据。
经双方质证查明的证据。
一方当事人提出的证据，另一方当事人未提出反驳证据的证据。
七、注意事项
证据应与案件相关，具有证明力。
证据要真实可靠，不能伪造或变造。
证据要及时提交，避免逾期失效。
当事人应对证据进行解释和说明，提高证据效力。
