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1、成都怎么劳动仲裁

成都劳动仲裁指南

劳动仲裁是保障劳动者合法权益的重要途径。在成都，劳动者如果与用人单位发生劳动纠纷，可以通过劳动仲裁程序解决。本文将详细介绍成都劳动仲裁的具体流程和注意事项。

一、劳动仲裁机构

成都的劳动仲裁机构为成都市劳动人事争议仲裁委员会，地址位于成都市武侯区科华北路17号世纪城国际中心T1座。

二、受理范围

劳动仲裁委员会受理下列劳动争议：

1. 劳动合同的订立、履行、解除或者终止

2. 工资、奖金、津贴以及劳动保险费用的支付

3. 工伤赔偿

4. 职业病赔偿

5. 解除或者终止劳动合同时经济补偿或者赔偿金的支付

6. 其他劳动争议

三、申请仲裁

1. 申请材料

申请劳动仲裁时，需要提交以下材料：

仲裁申请书

身份证复印件

与争议相关的证据材料（如劳动合同、工资单等）

2. 申请期限

申请劳动仲裁的期限为争议发生之日起90日内。因不可抗力或者有其他正当理由而耽误期限的，仲裁委员会可以适当延长受理期限。

四、仲裁程序

1. 立案审查

仲裁委员会审查仲裁申请，符合受理条件的，予以立案。

2. 组成仲裁庭

仲裁庭由一名仲裁员、一名用人单位代表和一名职工代表组成。

3. 开庭审理

仲裁庭根据仲裁申请书和证据材料，进行开庭审理。

4. 调解

在开庭审理过程中，仲裁庭可以对争议进行调解。调解达成协议的，仲裁庭出具调解书。

5. 仲裁裁决

调解不成的，仲裁庭做出仲裁裁决。仲裁裁决对当事人双方具有法律约束力。

五、注意事项

1. 证据保存

在劳动纠纷发生后，劳动者应及时收集保存与争议相关的证据材料，如劳动合同、工资单、考勤记录等。

2. 协商解决

在向劳动仲裁委员会申请仲裁之前，可以先尝试与用人单位协商解决。如果协商不成，再考虑仲裁。

3. 聘请代理人

劳动者可以聘请律师或者劳动仲裁代理机构作为代理人。代理人可以帮助劳动者准备材料、出庭辩护等。

4. 遵守仲裁纪律

在仲裁过程中，当事人应遵守仲裁纪律，如如实提供证据、按时出庭等。

2、成都申请劳动仲裁流程怎么走

成都申请劳动仲裁流程指南

劳动仲裁是劳动者维护自身合法权益的重要途径。在成都，劳动仲裁流程主要分为以下几个步骤：

一、收集证据

劳动合同

工资发放记录

社保缴纳记录

辞退通知书等相关文件

二、申请仲裁

确定仲裁机构：成都劳动人事争议仲裁委员会

提交申请书：填写《劳动人事争议仲裁申请书》，并附上相关证据材料

受理案件：仲裁委员会受理后，会出具受理通知书

三、立案审查

仲裁委员会对申请书进行审查，确认材料齐全、符合立案条件后立案

立案后，仲裁委员会会向申请人发放《立案通知书》和《应诉通知书》

四、开庭审理

仲裁委员会指定仲裁员组成仲裁庭

仲裁庭按照法律程序进行开庭审理，调查证据，听取双方陈述

开庭时间和地点由仲裁委员会通知双方当事人

五、调解阶段

仲裁员在开庭审理后，会进行调解工作，促使双方达成和解协议

调解达成，仲裁庭会出具调解书，该调解书具有法律效力

六、裁决阶段

调解不成的，仲裁庭会做出裁决

裁决书对双方当事人均有约束力

不服裁决的，可以在收到裁决书之日起15日内向法院提起诉讼

七、执行裁决

裁决生效后，双方当事人应当自觉履行

一方不履行的，另一方可以向法院申请强制执行

注意：

申请劳动仲裁的时效为自劳动争议发生之日起一年内

申请仲裁时，申请人应当按照仲裁委员会的要求提供相关材料

整个仲裁流程可能会持续几个月时间，劳动者应当及时关注案件进展

3、成都劳动仲裁网上申请流程