1、超 🕷 市上班 🌿 可以劳动仲裁吗

超市 💮 上 🕊 班可 🐠 以劳动仲裁吗？

超市员工与超市之间存在劳动关系，因此可以根据劳动《争议调解仲裁法》的，规定就劳动争议向劳动仲裁 🐶 机 🐛 构申请仲裁。

1. 什 🌵 么情况下可以申请劳动仲裁？

超市员工 🍁 可以因下列 🐠 与超市发生的劳动争 🦟 议申请劳动仲裁：

工资 🐟 争议 🐳

工 🌷 时争 🐕 议 🐕

社 🐶 会保 🐝 险 🌹 争议

解除或终止 💮 劳动合同争议

工伤认定 🐟 争议 🐧

其他与劳动关系相 🌻 关的争议

2. 申 🌷 请劳动仲裁的 🐡 程序 🐧

超市员工 🐯 申请劳 🐬 动仲裁需要遵循以下程序：

1. 协商调解：先 🌻 与超市进行 🦄 协商调解，如，不能达成一致再申请劳动 🪴 仲裁。

2. 提交仲裁申请书：向有管辖权的劳动仲裁 🌿 委员会提交仲裁申请书，并附相关证据材料 🐴 。

3. 仲 🐦 裁委员 🦁 会受理仲裁委员会受理：后会，进行调查核实。

4. 开庭审 🍀 理：仲裁委员会将组织开庭审理，双方当事人举证质证。

5. 仲裁裁决仲裁：委员会根据证据和法律规定作出 🐬 仲裁裁决，当事人应当自收到裁决书之日起日15内履行裁决 🦆 。

3. 注意事 🦉 项 🌻

1. 申请劳动仲裁的期限：一般为自 🌺 劳动争议发生之日 🐼 起日60内。

2. 仲裁费 🦉 ：由 🦆 超 🪴 市员工承担仲裁，委员会可酌情减免。

3. 仲裁裁决的效力仲 🐦 裁裁决：对当事人 🐼 具有法律约束力，一，方当事人如果不履行裁决另一方当事人可申请人民法院强制执行。

2、超市上班可 🦆 以劳动 🐒 仲裁吗怎么办

超市上班可以 🐡 劳动 🕷 仲裁 🐘 吗怎么办

劳动仲裁是劳动者在与用人单位发 🐼 生劳动争议时维护自身合法权益的重要途径。超市作为常见的用人单位劳动者在超市，上 🌻 班是否可以进行劳动仲裁？如？何。操作本文将对此进行解答

一、超市 🌼 上班 🦢 可以劳动仲裁 🦉 吗？

答 🐠 ：可以 🐳 。

根据《劳动争议调解仲裁法》规定劳动，者，与用人单位发生劳动争议的可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。超，市，属，于用人单位劳动者。在超市上 🐟 班与用人单位之间建立劳动关系因此劳动者在超市上班是可以进行劳动仲裁的

二、劳动仲裁怎 🌲 么办？

1.收集 🐵 证据

劳动者在提交劳动仲裁申请前，需，要，收集相关证据证明与用人单位之间存在劳动关系 💐 以及用人单位侵犯了劳动者的合法权益证据。可以包括劳动合：同、工、资单、考 🌸 。勤记录工作 ☘ 证明等

2.填写 🌴 仲裁 🐒 申请书 🐒

劳动者需要填写劳动仲裁申请书，并递交到有 💐 管辖权的劳动仲裁委员会劳动仲裁申请书。应当载明劳动者的姓名、住 🐯 、所、联、系、方、式、用、人。单位的名称住所法定代表人或主要负责人姓名争议事实和理由仲裁请求证据清单等

3.提 🐘 交仲裁 🦄 申请

劳动者填写 ☘ 好劳动仲裁申请书后，需要向劳动仲裁委 🐞 员会提交仲裁申请提交。方式可以是 🐅 现场递交、邮。寄，或网上提交一般情况下劳动仲裁委员会会在受理后5日。内通知劳动者和用人单位参加仲裁

4.仲 🌲 裁 🐟 庭 🌻 审

仲裁庭审中，劳动者和用人单位可以陈述自己的主张和证据 🦈 仲裁。员，会主。持庭审并根据双方提交的 🐘 证据和陈述 🐦 做出裁决

5.仲裁 🦆 裁 🐦 决 🦁

仲裁庭审结束后仲裁，员 🦟 会依法做出仲裁 🦟 裁决仲裁裁决。对。劳，动者和用人单位都具有法律约束力如一方对裁决不服 🐝 可在收到裁决书之日起日15内。向法院提起诉讼

劳动者在超市上班是可以进行劳动仲裁的劳动者在。与用人单位发生劳动争议时可 🌸 以，收，集，证，据 🕷 ，填。写仲裁，申。请书提交仲裁申 🦅 请参加仲裁庭审最终获得仲裁裁决仲裁裁决对劳动者和用人单位都具有法律约束力劳动者可以依法维护自己的合法权益

3、超市上班没签劳 🦁 动协议合法吗

超市上班没签劳动协 🍀 议 🐎 合法吗

一、劳动合 🐒 同 💐 的效 🐒 力

《劳动 🐵 合同法》第八条规定，用，人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍的工资。

因 🪴 此，根，据法律 🌸 规定超市未与员工签订劳动 🦍 合同的行为是违法的。

二 🐴 、劳动关系的 🦍 成立

劳动关系的成立要具备以下 🦢 条件：

1. 用人单位 💐 和劳动者具有劳动关 🕸 系主体资 🐵 格；

2. 用 🦄 人单位和劳动 🌼 者依法订立劳动合同；

3. 劳动者根据劳动合同从事用 🌿 人单位安排的劳动。

可见，劳 🦊 动合同的签订是 🌳 劳动关系成立的重 🦁 要条件。

三 🐼 、未签订劳动协议 🐺 的后果 🐧

超市未与员工签订劳动协议 💐 ，可能产生以下后果：

1. 员工权益受损：没有劳动合同员工，的工资、福、利保险等合法权益 🦈 可能无法得到保 🐦 障。

2. 用人 🐋 单位承担责 💐 任：未签订劳动合同 🌿 用人单位，将承担，法律责任如支付二倍工资、补缴社保等。

3. 劳动争议处理困难：没有劳动合同，在，发生 🐡 劳动争议时双 🐞 方很难界定劳动关系的权利和 💐 义务。

四 💮 、员工的维权途径

如果员 🦅 工发现超市未与其签订劳动合同，可以采取以下维权 🦁 途径：

1. 向用人单位提出异议：要求用人单 🐯 位补 🐳 签劳动合同。

2. 向劳动行政部门 🐳 投诉：举报用人单位未签订劳动合同 🦈 的行为。

3. 向仲裁机构 🕸 申请劳动仲 ☘ 裁：要求用 🦁 人单位支付二倍工资或补签劳动合同。

超市上班未签订劳动协议是违 🌾 法的，员，工应积极维护 🌷 自己的合法权益及时 🕸 向相关部门反映情况并采取维权措施。