1、不 🌼 给加班费申劳动仲裁

不 🐝 给 🌸 加班费申劳动仲 🐈 裁

1. 加班费的法 🌹 律规定

根据《劳动法》，用，人单位应当支付给劳动者在法定工作时间之外延长工作 🦈 时间的工资报酬即加班费加班费。一般按劳动 🌵 者本人正常工资的150%至300%计。发

2. 加班费不支付的处理 🐈

如果用人单位未按规定支付加班费，劳动者可以通过以下方 🦅 式维护自己的合法权益：

（1）与 🌴 用人单位 🦟 协商

劳动者可以尝试与 🐋 用人单位进行协商，说明情况并要求支付加班费。如，果协商。不成可以向工会 🌼 组织或劳动监察大队 🐈 投诉

（2）申 🦁 劳 🐬 动仲 🐳 裁

协商无果后，劳动者可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申诉仲裁委员会。将。调，解。或裁决双 🐞 方争议如果仲裁裁决支 🪴 持劳动者用人单位必须按照裁决书的内容支付加班费

3. 申劳动仲裁的流 🌷 程

申 🐟 劳动仲裁的流程通 🌿 常包 🐕 括以下步骤：

提交 🐕 仲 🌳 裁申请 🦍 书

提交相关 🍁 证据 🕊

参加仲 🌷 裁庭审

裁决书 🐯 宣 🐺 告 🐈

执行 🦈 裁 🐠 决 🌾 书

4. 注意事 🐧 项 🕊

时效性：劳动者自知道或应当知道权利被侵害之日起 🐵 一年内提出仲裁申请。

证据收集：申仲裁时需要提供有力的证 🐎 据证明加班事实和加班费未支付。

法律援助：劳动者可以向法律援助中心或律师咨询，寻求法律 🐅 帮 🌳 助。

维护自己的 🦈 合法权益是劳动者的基本权利。如果遇到加班费未支付的 🐕 情况劳动者，应，当。及时采取措施依法维护自己的权益

2、公司经常加班不给加班费,能2申请劳动仲 🐈 裁要倍加班费吗

公 🐧 司加班不发加班费，员工 🐶 如 🐡 何申请劳动仲裁？

在职场中，加班是常见的现象。不，少。公，司却存在着不支付加班费的问题侵害了劳动者的合法权益本文将探讨员 🐺 工遇到公司加班不给加班费的情况时如何通过劳动仲裁 🐦 程序申请2倍加班。费

一、劳动 🦍 法的规定

根据《中华人民共和国劳动法》第 🐱 四十四条规定，用人单位应当对法定节假日、休，息，日的工作 🦆 时间安排职工补休不能安排补休的应支付不低于职工平时工资的工资200%报酬。

二 🕸 、申请劳动仲 🌿 裁 💐 的条件

1. 有明确的劳动关系：员工与 🌾 公司之间存在正式的劳动合同或其他形式的劳动关 🐎 系。

2. 公司存在加班事实：员工能够提供证据证明在法定工作时间以外工作，例如考勤记录工作、日 🌸 志等。

3. 公司 🍁 不支付加班 🐋 费：员工没有收 🐎 到法定的加班报酬。

三、申请劳动仲裁 🦄 的程 🕊 序

1. 收 🦢 集证据收集：能够证明加班事实的证据，如考勤记录、工、作日志聊天记录等。

2. 向当地劳动仲裁委员会提交申请书：详细说明加班 🐶 事实、公司不发加班费的情况，并2提出倍加班费 🦍 的 🐬 要求。

3. 等待 🐠 受理：劳动仲裁委员会受理申请后会 🐘 ，对案件进行调查取证。

4. 参加听 🌳 证会：劳动仲 🐒 裁委员会会组织听证 🐼 会，双方当事人陈述意见。

5. 裁 🐋 决：劳动 💐 仲裁委员 💮 会根据证据和法律规定，做出裁决。

四 🦅 、申请 🌾 2倍 💐 加班费

在劳动仲裁程序中，员工可以申请2倍加班费。根据中《华人民共和国劳动法》，用，人，单2位。未按照规定支 🌵 付加班费的除支付未支付的 🐞 加班费外还应当向劳动者支付相当于加班费倍的工资报酬

五、需要注意的要 🌺 点

1. 及时申请 🐅 ：劳动仲裁的申请时效 🐛 为自违法行为发生之日起一年内 🐱 。

2. 举证责任：员工 🐦 需要提供证据 🌲 证明加班事实和公司未支付加班费。

3. 协商 🦄 解决：员工和公司也可以尝试协商解决，避 🐕 免诉诸劳动仲裁。

公司加班不发加班费，侵犯了劳动者的合法权益。员，工可以通过劳动仲裁程序维护自己的权利申请支 🐒 付2倍加班费。在，申，请。过程中员工需要及时收集 🦋 证据并 🦋 做好协商解决的准备

3、加班不给 🐒 加班 🐎 费申请劳动仲裁需要什么证据

加 🌵 班不给加班费申请 🐼 劳动仲裁需 🐳 要什么证据

一 🐞 、劳 🐼 动合同 🐅

劳动合同 🐶 是证明劳动关系存在的依据，其 🪴 中应载明劳动者的工作时间和加班费标准。

二、考勤 🍁 记录

考勤记录是证明劳动者实际工 🌷 作 🌸 时间的重要证据。可以包括打卡记录、签、到记录工作。日志等

三 🐒 、公 🌹 司制度

公司的规章制度、工作安排表等文件可以证明劳动者 🐼 的加班安排以，及公司对于加班费的规定。

四 🕊 、其他证 🌸 据 🦋

工作日志：记录日常工作安排和加 🌻 班情况 🐘 。

邮件或短 🌲 信：证明雇主安排劳动者 🌷 加班或确认加班时间的沟通。

同事证词证：明 🌷 劳动者实际加班的 🌺 情况。

银行流水：证明劳动者 🦄 收取加班费的情况（如果有）。

五 🐦 、证据材料的 🌺 收 🦍 集

劳动者在收集 🌸 证据材料时，应注意以 🐵 下事项：

及时收集：在加班 🕷 时间结束后尽快收集证 🐯 据。

留存原件：对于 🐬 关键证据，尽 🐱 量保 🦉 留原件。

复印存档：对于无法留存原件的证据，可复印一份并 🐵 存档。

签字确认：如果同事证词涉及具体事实 🦈 ，应让其签字确认 🍁 。

六、仲 🐅 裁 🦄 申请 🌷

收集完证据后，劳动者应向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申 🐎 请申 🕊 请。书中需载明以下内容：

申请人的 🦄 姓名、地、址联系方式。

被申请人的名 💮 称、地、址法定代表人或负责人姓名。

仲裁 🦆 请求事 🐯 项 🌷 。

证据清单 🌵 。

申 🐋 请人的签名或盖章。