周末强制加班 🐅 劳动仲裁
近年来,随,着经济社会 🌼 的发展加班已成为很多企业中普遍存在的现象。当,加班。行,为,违。背劳动者意愿时就可能构成劳动侵权近日劳动仲裁中出现了一起涉及周末强制加班的案件引发了社会广泛关注
案情简 🦄 介 🕸
小李系某公司的普通员工,该公司要求其每周六周、日加班小李。多,次,表。示,拒。绝,理。由,是,其。已婚已育需要照顾家庭但公司坚持要求其加班并威胁如果拒绝将被解雇无奈之下小李只能被迫加班忍耐数月后小李不堪忍受遂向劳动仲裁委员 🐅 会申请仲裁
仲裁结果 🐒
劳动仲裁委员会经审理查明,该公司存在违法强制员工加班的行为。根据劳动法《第》三,十,六条规定用人单位有权根据生产经营需要安排加班但不得 ☘ 违反法律行、政法。规,规,定。本案中该公司未经小李 🐟 同意强制其加班侵犯了小李休息 🍁 权
仲裁委 🐧 员会裁决,该,公 🕊 司应向小李支付未支付的加班费并赔偿精神损失费。
法律 🐦 依据
根据《劳 🦄 动法》第三十六条规定,用人单位不得违反法律、行政法 🌷 规规定安排加班。本,案,中。该公司违反了该规定构成违法行为
《最低工资规定》第三条规定,用,人单位安排劳动者在休息日工作应 🌹 按不低于用人单位所在地最低工资标准 🐳 的200%支付工资。本,案。中该公司应向小李支付未支付的加班费
社 🦆 会意义
本案的仲 🌷 裁 🐦 结果维护了劳动者的合法权益,对用人单位违法强制加班行为起到了警示作用。同,时,也,提。醒劳动者在面对违法强制加班时要积极依法维权维护自己的正当权益
周末强制加班是违反法律规定的行为,侵犯了劳动者的休息权劳动者。应,积,极。依法,维,权。用人单位应自觉遵守法律法规建立和维护良好的劳动关系只有保障劳 ☘ 动者的合法权益才能促进企业健康发展构建和谐稳定的劳动环境 🐳
周末加班可否 🍀 申 🌾 请劳动仲裁
劳动 🦈 者在周末加班是否可以申请劳动仲裁,需要根 🌷 据以下几个方面的具体情况进行 🐴 判断:
1. 公司是 🕊 否合法要求周末加 🦉 班
根据《劳 🐴 动法》第44条规定,用,人单位在下列情形之 🕊 一时可以安排劳动者在周末加班:
生产经 🕸 营需要 🌸
因自然灾害等 🕊 不可抗力原因 🌻
法 🐴 律法规规 🐳 定
2. 加班时间是否合 🦟 法 🦟
根据《劳动法》第41条规定劳 🦉 动,者,每日工作时间不超过八小时每周工作时间不超过四十四小时。因 🐟 ,此,公。司要求劳动者周末加班的时间不得超过每周法 🍁 定的上限
3. 是否支付加班工资 🐼
根据《劳动法》第44条《和》工资支付暂行条例第条12规定,用,人单位安排劳 🦋 动者周末加班应当支付不低于工资的加班工资200%。
4. 劳动者是否同意 🐱 加班
在上 🦢 述条件满足的情况下,如,果,劳动者不同意加班公司强制要求加班劳动 🌵 者可以拒绝如果公司强。行,安。排劳动者加班则劳动者可以申请劳动仲裁
5. 是否存在违法 💮 事实
如果公 🦉 司要求劳动 🐎 者周末加班,违,反了上述任何一项合法 🐈 要求例如未经劳动者同意加班、时、间,超,标未支付加班工资等劳动者均可以申请劳动仲裁要求公司承担相应的法律责任。
劳动者在周末加班是否可 🐬 以申请劳动仲裁,需要根据具体情况进行判断。只,有,当。公司违反法律规定强制劳 🐟 动者周末加班时劳动者才有权申请劳动仲裁
公司强 🐈 制周六加班是否可 🌼 劳动仲裁 🐼
1. 法 🐎 律 🪴 规 🌺 定
《劳动法》第三十一条规定,用,人单位不得 🐒 违反劳动合同的约定延长劳动者的工作时间 🐒 。
《劳动合 🦊 同法 🐎 》第五十三条规定,用,人单位在下列情况下可以延长劳动者工作时间:
(一)因生产经营需要 🌿 经,与工会和劳动 🦊 者协商后延长工作时间的 🌷 ;
(二)因突发事件或者紧急情况,需要延长工作时 🦆 间的。
2. 是否可以劳 🕸 动仲 🐛 裁 🕊
根据上述法律规定,除符合《劳动法》和《劳动合 🦈 》同法规定,的,情形外用 🕷 人单位强制周六加班的行为属于违法行为劳动。者。可以向劳动仲裁委员会申请仲裁
3. 劳动仲裁申请 🕸 条件 🐅
劳动 🐶 者申请劳动仲裁,需要满足以下条件:
(一)有明确的劳动争议 🐟 事实;
(二)有具体的仲 🦄 裁请求 🐋 ;
(三)属于劳动仲裁委员会受理的仲裁 🪴 范围。
4. 劳动 🐕 仲 🐘 裁 🦈 程序
劳动者申请劳动仲裁,应当向有管辖权的劳动仲裁委员会提交仲裁申请书劳动仲 🐈 裁委员会。受,理仲裁申请。后将组织双方当事人进 🐳 行调解或仲裁
5. 常 🐶 见结果
劳动仲裁结果主 🌲 要有以下 🐺 几种:
(一)调解达成 🐯 协议;
(二)仲裁裁决 💮 ;
(三)驳 🐛 回 🐋 仲裁申请。
6. 注 🦄 意事项
劳动 🐳 者申请劳动仲裁,应当注意以下事项:
(一)及时提交仲裁申请。根据《劳动争议 🕊 调解仲裁法》的规定劳动,者,自。知,道。或者应当知道其权利被侵害之日起一年内可以向劳动仲裁委员会申请仲裁超过一年的仲裁委员会 🦍 不受理
(二)保存相关 🐵 证据 🕊 。劳动者应当保存强迫加班的证据 🦄 ,如加班记录、工、作。安排考勤记录等
(三)寻求法律援助。劳动者 🦆 可以向法律援助机构或律师寻求 🐡 法律援助以,更。好地维护自己的合法权 🐯 益