1、实习可 🐈 以劳动仲裁 🌸

实习可以劳动仲裁 💮 吗？

近 🌳 年来，实，习生劳动纠纷逐渐增多实习生权益保护问题也日益受到社会关注。根，据，国。家法律规 🦄 定实习生与用人单位之间存在劳动关系可以依法申请劳动仲裁

1. 实 🌻 习生的劳动关系认定

根据《劳动合同法》第十条的规定 🐕 ，建，立劳动 💮 关系应当具备下 🐡 列条件：

用人单位和劳动者符合劳动 🐕 合 🐛 同法的规定；

用 🐡 人单 🐺 位 🦋 依法制定的劳动规章制度；

劳动者提供的劳动是为了用人单位的生产经 🐒 营活动；

劳动者 🌷 将 🐬 劳动成果提交给用人单位；

劳动者和用人单 🍀 位发生劳动报酬关 🦋 系。

2. 实习 🐈 生的劳动仲裁 🌸 权

如果实习生与用人单位之间符合上述劳 🐕 动关系认 🦢 定的条件，则可以依法申请劳动仲裁劳动仲裁。是，解决劳动 🐎 争议的有效途径具体程序如下：

1. 向有管辖权的 🌹 劳动仲裁委员会提出 🐟 仲裁申请；

2. 提交仲裁申请书和 🐕 相关证 🐱 据材料；

3. 参加 🐈 劳动仲裁庭审；

4. 裁决书生 🐯 效后，当事人可以向人民法院提起诉 🐘 讼。

3. 实习生 🐟 的 ☘ 仲裁救济 🐛 途径

实习生 🌷 在与用人单位发生劳动纠纷时，可，以申请劳动仲裁常见的仲裁救济 🌷 途径包括：

要求 🌸 支付拖 🐋 欠工 🐱 资；

要 🌻 求 🦄 签 🐛 署劳动合同；

要求解除或终止劳 🌻 动 🍁 关系 🐦 ；

要求支付经济补偿 💮 金 🦄 ；

要求 🐈 恢复工 🦉 作；

要求 🐡 赔 🦟 偿 🌷 精神损失。

4. 实习生劳动仲 🦉 裁中 🦁 的注意事项

实习生在申请劳动仲裁时，需要注意 🦟 以下 🐕 事项：

保 🦄 留证据保留：与用人单位沟通交流 🐛 的记 🐴 录、工资支付凭证等证据材料；

及时 🐶 申请：根据《劳动争议调解 🌴 仲裁法》第二十七条的规定劳动，者申请仲裁的时效为一 🦈 年。

聘请律师：如果仲裁过程复杂或涉及法律问题 🐞 ，建议聘请专业律师代理。

实习生与用人单位之间存在劳动关系，可以依 🌴 法申请劳动仲裁实习生在。维，护，自，身，合法。权益时应及时收集证据了解仲裁程序必要时寻求专业法律帮助以保障自己的权益不受侵害

2、在职可 🐬 以劳动仲裁么

在职可以劳 ☘ 动仲裁吗

一 🌵 、什么是劳动仲裁？

劳动仲裁是劳动争议双方向仲裁机构申请，由仲裁机构调解裁、决劳动争议的一种 🐼 法 🐧 律制度。

二、在 🐈 职可 🐵 以劳动仲裁吗 🕊 ？

1. 法 🕷 律 🐶 规定 🌵

《劳动 🌳 争议调解仲裁法》第四条规定，有劳动争议的劳动 🦉 者和用人单位可以向劳动争议调解仲裁委员会 🐋 申请调解仲裁、。

2. 实践 🌳 情 🐎 况

在实践中在，职劳动者也可以向劳动争议调解仲裁委员会申请劳动仲裁。只，要，劳动争议。属于劳动争议调解仲裁委员会受理范围之内且劳动者 🐧 已经履行仲裁前置程序即可申请劳动仲裁

三、在职劳动仲 🌼 裁的注意事项

在职劳动者申请劳动仲裁需要注意以 🌼 下事 🦁 项：

1. 仲裁前置程序：申请 🦁 劳动仲裁前劳动，者，一般需要先向用人单位提出书面申诉并与用人单位协商解决争议。如，果协商。不成才能申请仲裁

2. 仲裁时效 🌵 ：劳动者申请劳动仲裁的时效一般为一年。从。知道或者应当知道自己的权 🌿 利 🕊 被侵害之日起一年内提出

3. 仲裁范围：劳：动争议调解仲 🐅 裁委员会受理的劳动争议范围包括因劳动合同发生的争议因；除名、辞、退解；除劳动合同发生的争议劳动；报；酬争议；社会；保险争议劳动安全卫生争议女职工与用人单位之间的 🌵 特殊劳动争议 🍀 集体劳动争议等。

4. 仲裁程序：劳动争议调解仲裁委员会收到劳动者申请后会，进行调查调解裁、决、等程序。如，果调解。不。成 🐵 仲裁委员会会进行裁决仲裁裁决对劳动者和用人单位均具有法律约束力

四 🍀 、

在职劳动者享有劳动仲裁权在。与用人单位发生劳动争议时劳动者，可，以，根。据 🦍 法律 🐦 规定向劳动争议调解仲裁委员会申请 🌾 劳动仲裁以维护自己的合法权益