1、劳动仲裁都有 🐴 什么权利

劳动仲 🐬 裁的 🕷 权 🌸 利

劳动仲裁是一种解决劳动争议的法律程序劳动，者，和，用人单 🐱 位在劳动关系中发生争议时可以依法向 🌴 劳动仲裁委员会申请仲裁以维护自身的合法权益。

劳动仲裁权是劳动者 🐝 和用人单位的 🌷 一项基本权利，主要包括以 🐳 下方面：

1. 提出仲裁申请的 🦍 权利

劳动者或者用人单位在发生劳动争议时，有权按照法定程序向有管辖权的劳 🐧 动仲裁委员会提出仲 🕊 裁申请。

2. 请求仲裁庭组成独任仲裁员 🌷 或者合 🐦 议庭的 🌿 权利

劳动者 🐎 或者用人单 💐 位可以在仲裁申请中选择独任仲裁员或者合议庭劳动。争议仲裁委员会应当尊重当事人的选择，但。有权另行决定

3. 申 🌾 请回避 🐯 的 🦍 权利

当事人 🐧 对 🦄 仲裁员有合理怀疑的，可以申请回避。

4. 提 🦟 交证据和辩论的 🐵 权利 🐠

当事人有权在仲裁中提交证据和 🐞 辩论，充分陈 🐵 述自己的主张和意见 🌿 。

5. 查 🍀 阅卷宗 🌾 的权利 🌿

当事人有 🐺 权查阅仲裁案卷材料，了解仲裁进程 🐳 和进展。

6. 请求中止、延期或者终结仲裁程 🐬 序的权利

当事人有 🐕 权在法定情形下，请求中止、延期或者终 🌴 结仲裁程序。

7. 调解 🐡 的 🌼 权 🐯 利

劳动仲裁委员会在仲 🦉 裁过程中，应当组织当事人进行调解当事人。可，以。自。愿调解达成调解协议调解协议对当事人具有法律 🌴 约束力

8. 获得仲裁裁决的权利 🦋

劳动仲 🌴 裁委员 🦄 会在审理劳动争议案件后，应当制作仲裁裁决书仲裁裁决书。对。双方当事人具有法律约束力

9. 申请法院执行仲 🐞 裁裁决 🦋 的 🐈 权利

当事人 🐳 不履行仲裁 🌿 裁决的，另一方可以申请法院强制执行。

2、劳动仲裁都有什么权利 🐱 和义务

劳动仲裁的权利 🐯 和义 🦍 务

开 🐶 篇 🐺

劳动仲裁是解决劳动争议的一种重要方式 🕊 ，在劳动仲裁，中劳动者和用人单位都享有 🐝 相应的权利和义务。

劳动者的 🐯 权利

1. 申请仲裁的权 🌻 利：劳动者在劳动争议产生 🦍 后，可以向劳 🦟 动仲裁委员会申请仲裁。

2. 享受公平公正裁决的权利 🦊 ：劳动仲裁委员会应当公平公正地 🐒 处理劳动争议，依法维护劳动者的合法权益。

3. 获得法律援助的权利：经济困难的劳动者可以向 🌳 法 🐶 律援助机构申请法律援助。

4. 获得仲裁 🦆 结 🐈 果通知的权利：劳动仲裁委 🕷 员会应当及时向双方当事人送达仲裁裁决书。

5. 申诉的权利：对仲裁裁决不服的当事人，可以在收到仲裁裁决书后十 🕊 五日内 🐧 向人民法院提起诉讼。

劳 🕊 动者 🌲 的 🐈 义务

1. 提供证据的义 🕊 务：劳动者应当提供证 🐎 据证明自己的仲裁请求。

2. 配合仲裁的义务：劳 🌴 动者应 🦁 当及时提 🐶 交材料、出席仲裁庭审配合仲裁，工作。

3. 遵守仲裁裁决的 🦟 义务：劳动者应当自觉 🍀 遵守仲裁裁决，履行自己的义务。

用人 🦊 单位的权利

1. 辩护的权利：用人单位有权对劳动者 🐳 的 🕊 仲裁请求进行 🐶 辩护，提供证据证明自己的主张。

2. 享受公平公正裁决的权利：用人单位有权要求劳动仲裁委员会公平公正地 🐕 处理劳动 🐞 争议，依法保障自己的合法权益。

3. 申诉的权利：对仲裁裁决不服 🦈 的当事人，可以在收到仲裁裁决书后十五日内向人民法院提起诉讼。

用 🐼 人单位的 🦍 义 🌹 务

1. 提供证据的义务：用人单位应当提供 🐼 证据证明自己的抗辩 🦄 理由。

2. 配合仲裁的义务：用人单位应当及时提交 🦊 材料 🌿 、出席仲裁庭审配合仲裁，工作。

3. 遵守仲裁裁决的义务：用人单位 🐳 应当自觉遵 🦊 守仲裁裁决，履行自己的义务。

劳动仲裁是保障劳动者合法权益和维护社会和谐稳定的重要途径劳动者和。用人单位在劳动仲裁中享有相应的权利和义务，双，方应，当。遵循法律规定积极配合 🌹 仲裁工作共同促 🦟 进劳动争议的公正解决

3、劳动 🦟 仲裁都管些什么 🌻 事儿?

劳 🐟 动仲裁都管些什么事儿 🐱 ？

劳动仲裁，是，指由国家设立的劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行仲裁的一种制度劳动仲裁。具，有。法律效力仲裁裁决对 🐒 当事人具有约束力

劳动仲裁管辖的 🦍 范 🕸 围主要包括：

1. 劳 🐋 动合同履行争议 🕷

- 包括工资支付工、时 🐋 、安、排休假制度社会保险缴纳等争议。

2. 解 🐳 除或 🐴 终止劳动合 🦍 同争议

- 涉及无正当理由 🦄 解除劳动 🌹 合同、违、法解除劳动合同劳动合同期满终止 🍁 等争议。

3. 社 🐅 会 🐕 保 🌼 险争议

- 包括养老保险 🌵 、医、疗保险、工伤保险失业保险等方面的争议。

4. 工资 🍀 拖 🐴 欠 🐡 争议

- 指用人单位因经营困 🪴 难或其他原因，不能按时 🐟 足额支付 🐘 劳动者工资的争议。

5. 劳 🐡 动安 🐝 全卫 🐱 生争议

- 指用人单位未采取必要安全卫生措施，导致劳动者遭受职业病或工伤事故 🐯 的争议。

6. 女职 🌵 工劳动保护 🦟 争议 🐺

- 指用人单位违反女职 🐵 工劳动保护规定，侵害女 🌳 职工合法权 🐼 益的争议。

7. 协商 🦟 调解 🐦 争议 🌷

- 指劳动 🌵 争议双方当事人通过协商调解方式解，决争议未达成一致的争议。

需要明确的是，劳动仲裁不处理 🐶 以下事项：

- 刑事案件 🐎

- 行 🐒 政案件

- 涉及国家机密和军队内部 🐞 事务的案件

- 劳动争议调解委员 🐘 会调解达成的 💐 协 🐧 议