公 🌾 司罚款 🌺 金额与申 🌾 请劳动仲裁的关联
罚款 🦅 金 🕸 额 🐶
劳动者被公司罚款 🌻 ,是,否可以申请劳动仲裁取决于罚款金额是否超过法定标准。
法定 🕷 标 🌹 准
根 🦅 据我国《工资支付条例》第二十六条规定,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
无 🐈 故扣 🐋 除标 🐞 准
根 🐴 据 🐯 《劳动法》第四十八条规定,用,人单位未按照劳动合同的约定或者法律规定支付劳动报酬的应当向劳动者支付应付金额的50%至的100%经 🌾 济补偿。
因此 💮 ,只有当公司的罚款金额超过劳动者应付工资的 🐵 50%时,劳动者才能申请劳动仲裁 🕸 。
申请劳动仲裁 🐋
如果公司罚款金额超过法 🦄 定标准 🦄 ,劳动者可以向当地劳动人事争议仲裁 🦉 委员会申请劳动仲裁。
仲 🐶 裁 🌺 时效 🌳
申请劳动仲裁的时间 🐦 限制为一年。自劳动者知道或者应当知道自己的 🐯 权益受到侵害之日起一年内劳动者,有。权申请劳动仲裁
仲裁 🦍 流 🐈 程 🐋
劳动仲裁的流程一般包括以下步 🍀 骤:
1. 提 🐬 交仲裁申请 🌹 书
2. 等待受 🦉 理通知
3. 参加仲裁 🕷 庭开庭审理 🦈
4. 仲裁庭 🌺 作出生效裁决 🐧
温 🐘 馨 🦊 提示 🐋
如果劳动者对公司的罚款金额有异议,建议,及时咨询律师或向当地劳动人事争议仲裁委员会了解相关规定维护自己的合法权益 🐳 。