1、浙江 🐳 办申请 🌵 劳动仲裁

浙 🐋 江省申请劳动仲裁 🐺 指南

1. 申 🐦 请条 🐬 件

符合 🐬 以下条件的劳 🐘 动者可以向劳动仲裁委员会申 🐯 请劳动仲裁：

1. 与用 🌳 人单 🍀 位存在劳动关系。

2. 对用 🦅 人单位的行 🕸 为发生 🦟 争议。

3. 已与用 🦆 人单位协商处理，但未达成 🌹 一 🐟 致。

2. 申请材 🐧 料 🦍

申请劳动仲裁时 🐅 ，需要 🌳 提交以下材料：

1. 劳动仲裁申请书：填写必要的个人和争议信 ☘ 息。

2. 身 🦊 份证或其他有效身份证 🦉 明 🐝 的复印件。

3. 劳动合同或其 🐡 他证明 🐼 劳动关系存在的证据。

4. 证据材料证：明争议事实的合同、凭证证 🐱 、人证言等。

3. 申 🦊 请程序 ☘

申 🐟 请劳动仲裁的具体程序如 🍀 下 🦋 ：

1. 向当地劳动 🐶 仲裁委员会提出申请：根据用 🐳 人单位所在地或争 🐅 议发生地向，相应的劳动仲裁委员会提出申请。

2. 提交申请材 🌳 料：将准备好的申请材料提 🐼 交给劳动仲裁委员会。

3. 受理审查：劳动仲裁委 🌿 员会受理申请 🐝 后会，对申请材料进行审查。

4. 调解：劳动仲裁 🐳 委员会会安排调解，促进当事人自行达成和解。

5. 仲裁：调解未达成一致时，劳，动仲裁委 🐬 员会将进行仲裁根据法律和事实做出裁决。

4. 注意要 🐱 点

1. 申请劳动仲裁时效为一年，从知道或者应当知道 🐯 自己的权利被侵害 🐱 之日起算。

2. 劳动仲裁 🌴 委员 💐 会调解或仲裁后，当，事人对仲裁裁决不服的可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

3. 拖欠工 🕸 资的劳 🌿 动争议，申，请人可以同时向劳动仲裁委员会申请劳动 🐘 仲裁向人民法院提起诉讼。

2、浙江省劳动争议仲裁委员会 🐺 关于劳动仲裁若干问题指导

浙江省劳动争议仲裁委员会关于劳动仲 🍁 裁若干问题指导

1. 劳动争议 🪴 仲裁的受理范围

劳动争议仲裁委员会受理当事人因签订、履、行、变更解除或终止劳动合 🌾 同，支，付，工资提供劳动条件社会保险等发生 🐬 的争议。

2. 劳动仲裁的 🦉 当事人

劳动争议的当事人包括：用人单位 🐺 劳动、者，以及与劳动争议有利害关系的第三方。

3. 劳动 🌺 仲 🐬 裁的申请条件

申请 🕷 劳动仲裁 🐛 应当 🐱 具备以下条件：

有明确的仲裁请求 🦍 和事实根据；

属 🐶 于仲裁 🌷 委员 🦅 会的受理范围；

当事人有仲 🕊 裁能力；

在法定 🦟 期 🐈 限内提出申请。

4. 劳动仲 ☘ 裁的申请时限

申请劳动仲裁的 🌾 时限 🐎 为：

因劳动合同 🐝 争议，自劳动合同 🐼 解除或者终止之日起一年内；

因 🦁 工资争议，自权利受到侵害之日起一年内。

5. 劳动仲 🦉 裁的 🐴 程序 🦄

劳动仲裁 🐳 的 🐧 程序主要包括：

受 🌵 理 🌹 申请；

审 🐱 查证 🐛 据；

组织仲 🐕 裁庭；

开庭 🐛 审 🐡 理 🦟 ；

裁决 🐦 宣 ☘ 告 🐟 。

6. 劳 ☘ 动仲裁的裁 🌾 决

仲裁庭经过审理，根据查明的事实、证据、和，法律法规的规定作出裁决仲裁 💐 裁决。对。当事人具有法律约束 🐧 力

7. 劳动仲 🐱 裁 💐 的 🐒 执行

当 🍀 事人不履行仲裁裁决的，另一方可以申请人民法院强制执行。

8. 劳动 💮 仲 🐅 裁的费用

仲 🦈 裁费用由 🌵 申请人预交仲裁，结束时由败 🦆 诉方承担。

败诉 🦁 方无力承 🕷 担仲裁费用的，可以向仲裁委员会申 🐼 请缓交、减免或分期缴纳。

9. 附 🐡 则 🦍

本指导适用于 🐦 浙江省劳动争议仲裁委员会受理的 🐅 劳动争议仲裁案件。

3、浙江省劳动仲裁委员会关于劳动仲裁 🍀 案件指导意见

浙江省劳动仲裁委员会关于劳动 🦁 仲裁 🐵 案件指导意见

一、指 🐦 导 🪴 原则 🐈

1. 坚持 🦟 以事实为 🪴 依据以，法律为 ☘ 准绳。

2. 保障劳动者的 🌺 合法权 🐴 益，维护用人单位的合法权益 🦁 。

3. 实事求是、公正 🌾 裁 🐼 决，切实维护劳动关系和谐稳定 🦊 。

二、劳 🌹 动关系认定

1. 判定劳动关系 🦆 的标准，应综合考虑用人 🦆 单位对劳动者的用工管理权劳动者对用人单位的人、身、依附性劳动报酬的支付方式等因素。

2. 挂靠、承、包经营劳务派遣等形式的用工，可能构 🌸 成劳动关系。

三、劳 🪴 动者合法权 🐵 益保障

1. 保障劳动者享有劳动合同、工、资 🐧 、支付工时休息职业培训等基 🕊 本劳 🌴 动权益。

2. 加强 🌵 对女职工、残疾人等特殊群体的保 🐠 护。

3. 保护劳动者在劳动关系 🌻 中的知情权、参、与权、表达权监督权。

四、用人 ☘ 单位合法 🌲 权益维护

1. 保护用人单位的用工 🐧 自主权、财产权等合法权益。

2. 明 🦅 确用人单位依法享有的解雇、辞 🐱 退等权利。

3. 加强对 🦟 中小微企业的用工 🦋 指 🐈 导，保障其合法权益。

五 🌷 、仲 🌹 裁程序规则

1. 严 🐡 格执行劳动仲 🐕 裁法及相关 🐞 规定规，范仲裁程序。

2. 保障当事人充分行使诉讼权利，维护仲裁庭中 🐡 立公正。

3. 提高 🐧 仲裁效率 🦢 ，缩短 🐶 仲裁时限。

六、仲裁裁决 🦁 执 🦍 行

1. 仲裁裁决具有法律 🍀 效力，当事人应当自觉履行。

2. 依法采取强制执行 🕸 措施，确保仲裁裁决 🐝 得到有效执行。

3. 加强对执行难问 🐶 题的研究，探索解决 🦢 办法。

七、其 🐞 他 🐺

1. 加强劳动仲裁队伍建设 💮 ，提高仲裁员的专业水平和职业道德 🐅 。

2. 建立 🕸 健全劳动仲裁信息化管理系统，提高仲裁效率和透 🐎 明度。

3. 加大对劳动仲裁的宣传力度，提高劳动者和用 🐛 人单位的法律意识。