020律师网合同终止 🐟 不续 🌻 签，单位有补 🐠 偿吗？
1. 法律依 🕊 据
根据《劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的劳动，者：可以 🌴 解除劳动合同
（一）未按照劳动合 🍀 同约定提供劳动保护或者劳动条 🐈 件的；
（二）未及时足额支付 🐳 劳动报酬的 🐯 ；
（三）未依法为劳动者 🌹 缴纳社会 🐠 保险费的 🌴 ；
（四）用人 🌷 单位的规章制度违反法律法规的规、定，损害劳动者合法权益 🐶 的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动 🌼 合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳 💮 动者可 🌴 以解除劳动合同的其他情形。”
2. 不续签的情形 🍀
如果单位不续 ☘ 签劳动合同，但符合劳动合同《法》第，三，十八条 🐯 规定中解除劳动合同的情形劳动者可以解除劳动合同并要求 🍁 单位支付经济补偿金。
3. 补 🌹 偿 🐺 金 🍀 额
根据《劳动合同法》第四十六条规定，经济补偿金的数额为劳动者在终止劳动 🌵 合同前十二个月的平 🌼 均 🐎 工资。
4. 争议处 🦈 理 💐
如果劳动者与单位就经济补偿金问题发生争议，可以先与单位协商解决协商。不，成劳动者可以。向当地劳动保障行政 🌵 部门投诉或申请劳动仲裁
合同终 🐴 止 🐋 ，员，工不续签还需要补偿金吗？
一、劳动合 🦁 同的解 💮 除 🌷 方式
劳动合同的 🦟 解除方式包括：
1. 协 🐝 商 🐛 解除 🦄
2. 单方解除（包括无过失解除过 🕸 、错解除）
3. 其他法定情形（如劳动不能、客观 🦁 情 🦈 况发生重大变化等）
二 🪴 、不续签劳 🐴 动合同属于何 🐶 种解除方式
劳动 🐞 合同 🐘 到期不续签属于协商解除。
三、协商 🕸 解除是否需要支付补偿金
根据《劳动合同法》第46条规定，协，商解除劳动合同用人单位应当向劳动者 🌴 支付经济补偿经济补偿。的标准为：
劳动者在本 🌸 单位工作满1年不满年10的，为1个月工资 🐱 ；
劳动 🐠 者在本单位工作满10年不满 🐕 年20的，为2个月工资；
劳动者在本单位工作满20年以 💮 上的，为3个月工资。
四、例外情 🐵 形 🌿
以 🐶 下情形下，协商解除劳动合同不用支付补 🌾 偿金：
劳动者严重违法或违 🐳 纪（如重大过失、损害用人单位利益）；
用 🦄 人单位因经营 🦍 困难而解除劳动合同；
劳动者经培训达到 🌹 约 🕊 定目标后离 🐬 职的；
双方 🐡 协商一致的其 🦉 他情形 🐺 。
五、注 🦅 意要点
用人单位应提前30日 🌼 书面通知劳动者解除劳动合同；
协商解除劳动 🦋 合同应遵循平等自愿 🐕 原则 🐞 ；
劳 🕷 动者应保留协商过程的证据，以防用人单位违法解除劳动合同。
六 🐯 、法律后果 🦉
用人单位违法解除劳动合同的 🐵 劳动，者有 🦋 权要求：
继续 🌲 履 🐶 行劳动合 🌳 同；
恢复劳 🐧 动关系并支付赔偿金；
支付经 🌹 济补偿金 ☘ 和相关福利待遇。
合同终止不 🦆 续 🐋 签单位有 🌿 补偿吗？
一、合同终止的 🌾 类型
劳 🪴 动合同终止分为以下两种类型：
1. 协商一致解除合 🐒 同：双方自愿 🦢 协商解约，无须支付补偿金。
2. 一方解除合同一方：因法定原 🌸 因或合理理由解除合同，另一 🐶 方有权要求 🐅 支付经济补偿金。
二、经济 🐼 补偿金的支付条件 🌸
根据《劳动合同法》第46条规定，用，人单位单方面解除劳动合同应当向劳动者支付经济补偿 🦅 金 🌲 支付条。件如下：
与劳 🐦 动 🐵 者协商终止合同的，不需要 💮 支付经济补偿金。
用人单位因过失遭 🐵 受重大 🍁 损害或存在其他法定情形，且，经过调解仍不能达成一致的不支付经济补偿金。
三、不续签合同是否需要补偿 🕷
不续签合同属于协商一 🕸 致解除 🐦 合同的范畴，双，方 🐘 自愿终止合同用人单位无需支付经济补偿金。
ただし、以下 🕷 情况例外：
合同中 🦟 明确约定不续签 🌹 合同时需支付补偿金的。
用 🌵 人单 🌵 位违法解除合同的，劳动者有权要求支付经济补偿金。
四、计算经济补偿 🐕 金的标准
经济补偿金的计算标准为：工作满1年不足年的10每满年，支1付一个月工资工作满年；以10上的，每满 🐶 1年 🐶 支付个月工资1.5。
五 🌼 、
在一般情况下，合，同终止不续签单位无需支付经济补偿金。但，如。果合同。中另有约定或用人单位违法解除合同则劳动者有权要求支付补偿金劳动者应仔细审查合 🍁 同并维护自己 🐺 的合法权益
