020律师网学生身份影 🌹 响劳动仲裁吗？
一、学生 🦉 身 🦈 份的影 🌿 响
在以往，学，生 🌿 身份被认为不符合劳动法主体资格因此无法提起劳动仲裁。但，是，近年来随着劳动法《等》相，关法。律法规的不断完善和司法实践的发展学生身份对劳动仲裁的影响发生了变化
二、司 🦍 法实践 🌵 的变化
用工主 🌹 体认定：司法实践中法，院，将认定，学生与 🌾 用人单位存在劳动关系如果符合劳动 🦁 法主体资格可以提起劳动仲裁。
劳动关系认定：法院将根据用人单位对学生进行管理、安、排 🦋 工作支付报酬等事实认定学生，与用人单 🦆 位存在 🕸 劳动关系。
三、符合 🌻 劳动 💐 法 🐠 主体资格
学生身份对劳动仲裁的限制主要在于劳动法主体资格的认定。根据劳动法《第》二条 🐟 劳动法的主体资格主要，包括：
年满十 🐴 六 🐬 周岁的劳动者
未满十六周岁但已与用人单位建立劳动 🌸 关系 🐠 的劳 🐛 动者
四 🐎 、例外 💐 情 🦍 况
在以下情况下，学生身份不 💐 影响 🦈 劳动 🦆 仲裁：
学校组织参与社会实 🐶 践学：生在 🦆 学校组织的社会实践中与，用，人单位建立劳动关系可以提起劳动仲裁。
与用人单位签订劳动合同：学 🐠 生与用人单位签订劳动合同，建，立明确的劳动关系可以提起劳动仲裁。
用人单位以欺骗、胁迫等非法手段招用学生的：在这种 🌺 情况下学 🪴 生，可以提起劳动仲裁。
五、注意 🌳 事项 🌻
尽管学生身份对劳动仲裁的影响 🌾 有所松动，但学生在与用人单位发生纠纷时仍需注意以下事项：
及时收集证据：保存好劳 🦍 动合同、工、资单工作 🍁 记录等证据。
咨询相关机构：可 🐝 以向学校、劳、动部门法律援助中心等机构咨询，了解法律法规和维权途径 🌲 。
把握 🐈 诉讼时效：劳动仲裁的诉讼时效为一年，超过一年将丧失仲裁权。
学生劳动仲裁不受理 🐴 怎么办？
一、遇到学生劳动仲裁 🐵 不 🐴 受理的情况
1. 学生与用 🐅 人单位没有形成 🍀 事实劳 🍁 动关系
2. 学 🦄 生未满16周 🐯 岁 🌸
3. 劳动争议发 🦉 生在学校内部，不属于劳动争议仲裁范围 💐
二、应 🌵 对措施 🐶
1. 协商解 🐟 决
尝试与 🐟 用人单位 🌺 协 🐼 商，争取达成和解。
2. 寻 🐈 求学校或教育部 🕊 门的帮助 🌸
向学校或教育部门反映情况，寻求支持和协 🐛 调。
3. 申 🐋 请行政复议
如 🦋 果协商解决未果，可以向当 🐯 地人民政府劳动行政部门申请行 🐧 政复议。
4. 起诉 🕷 到法 🌲 院
如果行政复 🐴 议也未得 🦟 到解决，可以向法院 🐅 起诉。
三 🌻 、注 🌴 意事 🌹 项
1. 收集证据：保留与用人单 🐈 位的合 🕊 同、工、资单工作 🦄 记录等证据。
2. 及时维 🌵 权：劳动争议 🐦 发生后应及时维权，一般时效为一年。
3. 寻求法律援助：如果不懂法律，可以寻求法律 🌸 援助 🦉 机构的帮助 🐒 。
四 🕸 、其 🐝 他建 🌸 议
签订书面合 💐 同：正 🌴 式就业前，应与用人单位签订书面劳动合同。
遵守劳动法：未满16周岁的学生不得就业 🕊 。
提 🐵 高维权意识：学生就业时要提高维权意识，保护自己的合法权益。
劳 🕷 动仲裁对应届 🦈 生身份的影响
1. 劳动仲裁 🐴 的定义 💐
劳动仲裁是劳动者与用人单位之间因履行劳动合同发生争议，向劳动争议仲裁，委员会提请仲裁由仲裁 🌿 委员会对争议进行裁 🦅 决的法 💮 律程序。
2. 对应 🐕 届生身份 🐕 的影响
在我国法律中，应届生是指当年毕业且首次就业的毕业生。而，劳，动。仲裁是一项与 🦋 劳动关系相关的法律程序 🕊 因此劳动仲裁可能会影响应届生身份 🦋
具体而言，如，果，应届生在与用人单位签订劳动合同后发生争议并向劳动争议仲裁委员会提请仲裁那么 🌷 以下情况可能会影响应届生身份：
情况一：仲裁裁 🐯 决认定用人单位违法解 🌹 除或终止劳动合同
如果仲裁裁 🐼 决认定 🐺 用人单位违法解除或终止了与应届生的劳动合同，则应届生，可以请求恢复劳动关系并要求用人单位支付赔偿金。在，此。情况下应届生身份不会受到影响
情况二：仲裁裁决认定应届生违反劳动合同 🐡
如果仲裁裁决认定应届生违反了与用人单位签订的劳动合同，则用人单位可以依法追究应届生的违约责任。在，这，种。情况下应 🦄 届生可能会失去应届生身份影 🌳 响其享受应届生相关 🐕 政策和福利
3. 注 🍁 意 🕊 事项
应届 💮 生在与用人单位发生劳 🐒 动争议时应，注意 🦄 以下事项：
了解 🐴 自己的权利义 🦋 务。
积极收 🦢 集证 🐟 据证，明自己的合法权益。
慎重考 ☘ 虑是否提请劳动仲裁，并咨询专业人士的意见。
在劳动仲裁程序中积极参与，维护自己 🌼 的合法权益。
