1、临时工被开除 🐡 劳动仲裁

临时工被 🐟 开除劳 💮 动 🦊 仲裁

临时工作为劳动力市场中的特殊群体，在，遭受不公对待时劳动仲裁 🌾 成为维护自身合法权益的重要途径。近，年，来临时工劳动仲裁。案件呈上升趋势引发社 🐺 会广泛关注

一、临时工的合法权益 🦊

1. 与 🐬 固定工同 🦋 工同酬 🦟

2. 享 🌳 受 💐 最低工资 🦍 保障

3. 享有社会保险和 🌳 住房公积金 🌴

4. 解除劳动合同时有 🌸 权获得 🌻 经济补偿 🐞

二、临时工被 🐛 开除常见理由

1. 试用期 🦊 不 🕷 合格

2. 工作表 🐯 现 🐘 不佳 🌴

3. 违 ☘ 纪违规

4. 公司 🐬 业 🦆 务调整 🕊

三、劳 🌷 动 🌴 仲裁程序 🌴

1. 受理条件 🐒

（1）有劳动关 🌳 系 💐

（2）被开除符 🌷 合仲裁受 🐕 理范围 🐠

（3）在 🕸 法定仲裁时效内提出 🍁 申请 🌿

2. 仲裁过 🦅 程

（1）提交 🐎 仲 🐡 裁申请书

（2）仲裁庭受理并 🐳 通知 🐋 被申请人

（3）开庭 💮 审 🐱 理

（4）出具 💮 裁决 🐕 书 🐒

四、仲 🐈 裁要点

1. 明确用人单位和临时 🦋 工之间存在劳动关系

2. 提供 🐵 证据证明被开除不符合法律规定

3. 争取经济补偿或 🐶 其他赔 🐵 偿

五 🦋 、案例 🐯 分析 🌳

1. 案例：小王因 💮 工 🌳 作表现不佳被开除，经，仲，裁后用人单位因未提供证据证明小王工作表现不佳被 ☘ 判决赔偿小王经济补偿金。

2. 案例：小李因违纪违规被开除，经，仲，裁后仲裁庭认定小李违纪违规属实 🕸 驳回其仲裁申请。

劳动仲裁是临时工维护自身合法 🕷 权益的重要途径临时工。在遭受不公待遇时要，了，解自。己的合法权益，及时，收。集证据并通过劳动仲裁维护自身的权益同时用人单位也应依法用工保障临时工的基本权利和利益

2、临 🦈 时工被单位辞退 🍀 申请劳动仲裁流程

临时工被单位辞退申请劳 🐛 动 🕸 仲裁 🦁 流程

临时工作为一种非正式就业方式，虽，然，在法律上受到一定保护但在实际工作中劳动者权益往往容易受到侵害。当临时工，被。单 🌸 。位辞退时可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益本文将详细介绍临时工被单位辞退申请劳动仲裁的流程

一、收集证据 🐕

1. 劳 🦆 动合同或聘用协议：证明劳动关 🌻 系的存在。

2. 辞退通 🌲 知 🐯 书：证明单位辞 🦉 退的行为。

3. 工资发放记录 🐠 ：证 🌲 明工作表现及业 🐞 绩。

4. 其他相关证明材料：如工作日志、考 🐋 勤记 🦍 录等。

二、申请劳 🦊 动仲裁

1. 向 🌸 当地劳动仲裁委员会提交仲 🌷 裁申请书书：面说明仲裁请求、事实理由和证据。

2. 缴纳 🦉 仲裁费：一般为仲裁请求金额的1%。

三、仲 🐞 裁 🌲 受理

1. 劳动仲裁委员会审查仲裁申请书，符，合受理条件的予以受理不符合受理条件 🦋 的予以驳回。

2. 通 🌹 知双方当 🌵 事人参加仲 🐬 裁。

四 🦋 、仲裁 🐈 庭组 🍁 成

1. 仲裁庭 🐋 由三名仲裁员组成，其，中一名为仲裁委员会的专职仲裁员两名由双方 🐋 当事人各推荐一名。

2. 仲裁员应 🌻 当具 🐞 备公正、独立的品质。

五 🐠 、仲裁程 🐛 序 🍁

1. 开庭审理：仲裁庭根据证据、双、方 🐶 陈述进 🌷 行调查辩论和调解。

2. 调解：仲裁庭主持双方调解，达，成调解协议 🌸 的制作调解书。

3. 裁 🦄 决：调解不成的，仲裁，庭作出裁决并 🦍 制作仲裁裁 🐞 决书。

六、仲裁裁 🐎 决

1. 法律效力：仲裁裁决 🐅 书具有法律效力，对双方当事人均有约束力。

2. 执行：当事人应当自收到仲裁裁决书 🦄 之日起十五 🌳 日内履行。

3. 不服裁 🕸 决：当事人不服仲裁裁决的，可以在收到仲裁 🐧 裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

临时工被单位 🪴 辞退时，可以通过申请劳动仲裁维护自己的合法权益劳动。者，在，申，请，劳动仲裁时。应当及时收集证据按照流程提出仲裁申请积极参与仲裁程序以维护自己的合法权益

3、临 🍁 时工被开除工资立马能 🌿 结清吗

临时工被开除工，资立马能结 🦁 清 🦢 吗？

1. 法律规 💮 定 🐺

《劳动法》第八十五条规定：“用人单位应当在解除 🦍 或者终止劳 🍁 动 🦋 合同时，一次结清劳动者工资。”

2. 适 🐠 用 🦆 范 🦟 围

该规定适用于与用人单位建立劳动关系的 🌲 劳动者，包括临 🕊 时工在内。

3. 结清工资时间 🦟

根据《劳动法》的规定，用，人，单位应当在解除或者终止劳动合同时一次结清劳动者的工资即在 🦉 开除临时工后立即 🐛 结清工资。

4. 例外情况 🐈

在某些情 ☘ 况下，用，人单位可能会延迟 🦉 支付临时工的工资例如：

劳动者没有提供有效的工作 🦈 证明或离 🦋 职手续不完整；

劳动者存在违法违规行为 🐛 ，需要追究相应责任；

用人单 🐧 位 🐒 与劳动者协商同意分期支付工资；

5. 权益保 🌾 障 🐱

如果用人单位未按规定立即结清 🐧 临时工的工资，劳动者可以采取以下措施：

与用人单位协 🦁 商，要求其立即 🪴 结清工资；

向劳动保障行政部门 🐱 投诉举报；

向人 🐟 民 🌸 法院 🕷 提起诉讼。

6.

临时工被开除后，用人单位 🌿 应当立即结清其工资。如，果用人单位。延迟支付工资劳 🐼 动者有权通过法律途径维 🌷 护自己的合法权益