1、孕妇仲 🕸 裁继 🌼 续履行劳动关系

2、孕妇 🐵 如果劳 🦄 动仲裁了会有什么影响吗

3、孕妇仲裁继续履行劳动关 🦢 系怎么办

孕妇仲裁继续履行劳动关系怎 🌿 么办

一、仲 💮 裁中 🐠 解除劳动关系依据

孕妇与用人单位发生劳动争议时，仲裁委员会依照劳动《合同法》第三条第、四十二条等规定进行审理。若用人单位，存。在违法解除或终止劳动合同的情形仲裁委员 🌳 会一般会裁决恢复劳动关系

二、继续履行劳动关系 🐅 的途径

1. 继续履行原劳动 🌾 合同 🐝

仲裁裁决恢复劳动关系后，用人单位应立即安排孕妇继续 🐼 履行原劳动合同。包括恢复工作岗位工、资、待。遇。福利保障等孕妇应在规定的时间内正常上班

2. 协商变更劳动 🐟 合同

双方也可以协商变更劳动合同，调整 ☘ 工作岗位工作、时间或其他劳动条件。但变更，后。的劳动合同不得违反法律法规的规定不得损害孕 🦍 妇的合法权益

3. 申请特 🐅 殊劳动保 🌷 护 🌿

根据《女职工劳动保护特别规定》，孕妇有权申请特殊劳动保 🦍 护。用，人，单。位应为孕妇提供适当的劳动环 🌳 境和工作条件减 🐧 轻劳动强度缩短工作时间等

三、注 🐈 意事 🐝 项

1. 仲裁 🦅 裁 🐋 决生效

仲裁裁决生 🦊 效后，用人单位必须无条件执行。若，用人单位。拒不执行孕妇可向法院申请强制执行

2. 孕妇 🐝 身体状况

如果孕妇的身体状况不适合继续履行劳动关系，应，及时向 🦄 用人单位说明并提供相关证明用人单位应。根。据孕妇的身体状况安排适当 🐦 的工作或休假

3. 双方 🦁 协 🦊 商 🐒

为了维护双方的权益，建，议用 🐵 人单位 🐳 和孕妇积极协商妥善解决继续履行劳动关系的问题 🐛 。