020律师网劳 🕸 动仲裁 🦟 无加班费
1. 劳动 🦉 者提起 🌳 仲裁
劳动者在工作期间存 🐟 在加班情 🐼 况，但企业未支付加班费劳动者。多，次。向，企业。提出要求但企业拒绝支付无奈之下劳动者向当地劳动仲裁委员会提起仲 🐒 裁
2. 企业答 🦁 辩 🦆
企业在仲裁庭上提出答辩，否 🐧 认劳动者存在加班行为企业辩。称，劳 🦟 ，动者。的工作时间符合劳动合同规定不存在额外加班的情况
3. 举证责 🌹 任 🌺
根据《劳动 🌸 争议仲裁办案规则》，主张加班事实的劳动者负有举证责任劳动者。需，要提供 🦟 能够证明其加班的证据如考勤记录、工、作。日志同事证言等
4. 证 ☘ 据 🦊 不 🦊 足
在本次案件中，劳动者提供的证据 🦆 不足以证明其存在加 🌺 班行为。考，勤。记录并未显示异常加班情况同事证言也无法明确证明劳动者曾加班
5. 仲裁裁 🐝 决 🐛
由于劳动者未能 🐎 提供充分的证据证明加班事实劳动，仲裁委员会裁决驳回劳动者关于加班费的仲裁请求。
6. 劳 🌾 动者败 🍀 诉
劳动者不服劳动仲 🌵 裁委员会的裁决，向法院提起上 🦢 诉法院。经，审。理，后。维持了仲 🌹 裁裁决最终劳动者因举证不足而败诉
7. 教训和建 🐛 议
此案对劳动者提 🐵 出了警示，在主张加班费时要注重收集证据劳动者。应保留考勤记录、工，作日志等书面证据也可收集同事证言等劳动者 Zeugenaussagen。还，可。与企业协商签订加班协议明确加班时间和加班费标准
劳动仲裁讨要加班 🌼 费，缺乏证据怎么办？
一、证明 🌺 加 🦅 班事 🐝 实
1. 考勤记录 🌲 ：若公司有打 🐎 卡制度，可调取考勤记录证明加 🐦 班时间。
2. 电子邮件/微/信短信：收集公司领导或同事发送的加班通知或确认邮件微信、消息 🐧 或短信。
3. 工作成果 🐈 ：提交加班期间完成的工作成果，如报表、文，件等以间接证明加班事实。
4. 证人证言：找同事或其 🐒 他知情人士作证证 🌼 ，明劳动者确实加班。
二、证明加班 🐶 时间
1. 公司规定：查看公司规 🌸 章制度或劳动合同，了解加班时间的认定标准。
2. 加班 ☘ 申请：若公司要求加班需申请，可调取加班 💐 申 🌷 请记录。
3. 值班表：若劳动者从事值班，可调 🌵 取值班表证明加班时间。
三 🐵 、计算 🌸 加班 🌳 费
1. 法律规定：根据《劳动法》第 🦟 44条，加班费为平日加班工资的150%、周末加班工资 🌾 的法定200%、节假日 🌷 加班工资的300%。
2. 公司政策：有些公司可能制定有更优 🕷 惠的加班费政策，应以公司 🐴 政策为准。
3. 计算公式：加班费加班 = 时 🌴 间 × 工 × 资基数加班费比例
四 🦋 、其 🐛 他注意事 🐼 项
1. 及时提出申诉：自 🐝 加班之日起一年内提出 🐧 劳动仲裁申请 ☘ 。
2. 保留相关证据：收集所有可以证明加班事实的证 🐴 据，并妥善保管。
3. 寻 🦍 求法律帮助：若自行申诉困难，可，考虑寻求律师的帮助增加仲裁成功的可能性。
