020律师网民法典：60岁以上 🐵 误工费 🌿 由谁赔偿 🐯 ？
民法典明确规定了侵权行为致人损害的赔偿原则，其中包括误工费的赔偿。当，受害 🐼 人 🐎 ，因。他人侵权行为导致无法正常工作造成经济损失时相关责任人应当承担误工费的赔偿责任本文将重点解读民法典中关于60岁。以上受害人误工费赔偿 🌾 的主体
赔 🐶 偿 🦟 主 🌵 体
1. 侵权行 💐 为人
根据《民法典》第1186条的规定，侵，权行为致人损害的侵权人应当承担赔偿责任。因，此对于60岁，以。上受害人的误工费赔偿侵权行为人 🐝 承担首要的赔偿责任侵权行为人可能是自然人法人、或。其他组织
2. 过 🌸 错 🌼 责任 🐴 人
若侵权行为人是无民事行为能力人或限制民事行为能力人或，者行为，时神志不清无法控制自己行为的人则其监护人或其他负有监管职责的人承担过错责任。此，类。情况下过错责任人与 🌼 侵权行为人负有连带赔偿责任
3. 用人 🐴 单 🦆 位
如果60岁以上受害人与用人单位存在劳动关系，且，侵权行为与受害人的工作职责相关则用人单位也可能承担相应的赔偿责任用人单位应。当，依，法为职工。缴纳工伤保险如果 🌲 受害人属于工伤情形则由工伤保险基金承担赔偿费用
4. 共同侵权 🐴 人 🐦
如果有多个侵权行为人共 🐅 同造成受害人 🐒 的误工费损害，则构成共同侵权。根据《民法典》第1187条的，规。定共同侵权人应当承担连带赔偿责 🐞 任
赔偿 🐞 范 🦊 围
60岁 🪴 以上受害人的误工费赔偿 🐱 范围包 🦊 括：
误工期间的 🐴 工资损失
与误 🕷 工相关的合理费用 🐋 ，如交通费误、餐费等 🦆
注意 🦁 事 🦢 项 🐛
误工费的赔偿标准应当根据受害人的实 🐡 际工资水平误工、时间和职业特点等因素确定。
受害人有义务采取合理措施减少自 🐱 己的损失 💐 ，不能因自身的不当行为导致误工费的扩大。
如果 🦋 受害人存在严重过错，侵权人可以减轻赔偿责任。
60岁以上 🐴 误工费 🐳 赔 🦢 偿标准2021
1. 法律 🍀 依据
根据《最高人民法院关于适用<中华人 🐵 民共和国民事诉讼法>的解释》第118条规定 🐧 ，“误工费根据受害人的收入状况确 🐯 定。”
2. 误工费赔 🐦 偿标准 🌸
60岁以上人员 🌷 的误工费赔偿标准2021年没有明确规定。但根据最高人民法院的司法解释法院，在确定赔偿，金额 🌳 时会 🦉 考虑以下因素：
受害人实际 🐕 收入水平
误工 🐬 期 🦟 间 🐒
当地生 🐬 活 🐴 水平
3. 相关案 🐬 例
2021年某法院判例：65岁老 🦢 人 🌻 因交通事故造成误 🦍 工10天，其月收入5000元法院判，决5000赔偿误工费元天元天（10×500/）。
2021年某法院判例：68岁老人因工伤误 🌳 工30天，其月收入8000元法院判，决赔偿误 🐋 工费元天元天 🦄 24000（30×800/）。
4. 注意事项 🦄
误工 🐘 费的赔偿以实际误工时 🌺 间为准，超，过实际误工时间的 💐 法院不会支持。
误工费的赔偿标准 🐅 会根据经济 🌿 发展水平和物价水平的变化而调整。
在协商 🐵 赔偿时，当，事 🌾 人可以参考以上案 🦁 例和因素协商出一个双方都能接受的赔偿金额。
超过60岁误 🐦 工费最 🐼 高人民法院案例
1. 背 🐋 景 🐟
在 🌿 我国现行法律体系中，对于超过60岁，劳动者的误工费计算存在 🐳 一定争议。本，文60将。通过最高人民法院判例探讨超过岁劳动者的误工费计算标准
2. 相关法条 🐞
《中华人民共和国劳动 🦋 法》第48条：“因劳动者本人原因给用人单位造成损失的用人单位 🐅 ，可按照劳动合同的约定要求其赔偿。”
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干 🕷 问题的解释》第19条：“误工费根据受害人的收入状况确定。”
3. 最高人 🦟 民法院判 💐 例 🐯
最高人民 🐠 法院在民 🌸 (2021)申22号判 🦁 决中明确表示：
“对于超过法定退休年龄仍在继续工作的劳动者，其，误工，费的计算标 🌲 准应当根据其实际收入状况 🐶 确定不得简单按照所在单位的平均工资计算。”
4. 误工费计算方 🌺 法 🐦
根据最高人民法院判例，超过60岁劳动者的 🐝 误工费计算方法如下：
确定劳动者的实际收入状 🦄 况，包 🐧 括工资、奖、金津贴等；
根据误 🌿 工时间，按照实际收入状况按日计算误工 🐈 费。
5. 适 🌻 用范围 🐡
最高人民法院判例明确了超过60岁劳动者的误 ☘ 工费计算标准，适用于以下 🐅 情形：
劳动者因工伤、交通 🐦 事故等原因造成误工；
用人单 🌻 位违法解除劳动合同，造成劳动 🐕 者误工 🐴 。
6. 注意 🐟 要 🐝 点 🌲
在计算误工费时 🐡 ，应，当考虑劳动者的实际收入状况不得简单按照所 🐕 在单位的平均工资计算；
劳 🐞 动者因自身原因造成误工的 🐛 ，不得要求用人单位支付误工费 🐴 。
