1、杭州误工费240元一 🌳 天

杭 🌴 州 🌺 误 🐶 工费上调至240元/天

1. 背 🌷 景

杭州市人力资源和 🌷 社会保障局近日发布通知，将杭州市最低工资标准为基础计算 🐛 的误工费由原来的120元/天调整为元天240/。

2. 调整原 🦍 因 🍀

本次 🦄 误工费调整主要基于 🌲 以下原因 🦍 ：

杭州市经济发展水平不断提高，职 🦁 工工资水平有所提升。

原有误工费标准偏低，与实际职 ☘ 工损失不相符。

提高误工费 🦆 标准有利于维护职工合法权益，保障职工 🐝 基本生活水平 🦊 。

3. 适 🐵 用 🌵 范围

新 🐝 的误工费标准适用于以下情形：

职工因工负伤或患职业病，在停工 🕷 留薪期间的误工费。

职工被劳动保障行政部门认定为工伤，在劳动争议调解、仲裁 🐒 期间的误工费。

职工因劳动争 🕊 议被用人单位解除劳动合同，在劳动争议调解、仲裁期间的误工费。

4. 计算 🐺 方 🌸 式

误工费的计算方式为误工：天数误工费 × 标准 🌾 。

其中，误，工天数自职工因工负伤或患职业病之日起算至停工留薪期满或劳动争议 🐧 处理终结之日止。

5. 影 🐺 响 🌵

误工费标 🐼 准 🐟 的提高将对职工和用人单位产生以下影响：

对职工：有效 🐟 保障职工因工受 🐶 伤或劳动 🦟 争议期间的基本生活。

对用人单位：增加用人单位的成本，促，使其加强安全生产管理 🐈 减少工 🕊 伤事故发生 💮 。

6. 实 🍁 施 🌴 时间

新的误工费标准 🐺 自2023年3月1日起施行。

2、杭 🦋 州误工费240元一天怎么算

杭州误工 🌴 费 🦢 计算方式

1. 相关法 🐋 律依据

根据《浙江省工资支付条例》第三十条规定，劳，动者因用人单位 🐵 原因未能提供正常劳动条件影响正常劳动用人单位应按劳动者 🐧 正常工资标准支付误工费 🌺 。

2. 误工费 🌸 计 🌾 算标准 🌿

杭州市的误工费标准为每 🐟 日 🐒 240元。

3. 计算 🐯 方 🦊 式 💮

误工费的计算按误工天数乘以每日标准计算。其中误工天数，从，劳动者因用人单位原因不能提供正常劳动条件之日起算至用人单位具备 🐦 正常劳动条件之日止。（包括节假日）

例 🌴 如：

若劳动者因用人单位原 🦁 因于2023年3月1日（星期三）至3月日星期日5共（天）不5能正常 🐦 工作，则误 🦍 工费计算如下：

误工费 💐 = 5天 × 每日240元元 = 1200

4. 注意要 💮 点 🐬

误工费的支 🦈 付由用人单位承 🕊 担。

劳动者因个人原因造成误工的，不适 🍁 用误工费计算标 🦢 准 🕊 。

误工费的计算以劳动者实际收入为 🐯 基 🐡 础，包括基本工资、津、贴补贴等。

误工费属于 🐛 应税收入，需要缴纳个人所得税。

3、杭州误工费240元一天多 🦋 少 🪴 钱

杭 🦄 州误工费 💐 计算方法

误 🐺 工 🐋 费计算基础 🐠

根据浙江省人力资源和社会保 🌹 障厅发布的浙江省《劳<动合同管理规定 🐳 >实 🦈 施细则》，杭州市的误工费标准为：

1. 浙江 🌺 省最低工资 🌻 标准的1.5倍，用于计算劳动争议期间的误工费；

2. 浙2江省最低工资标准的倍，用 🌺 于计算 🐧 工 🐴 伤事故期间的误工费。

计 🌷 算公 🌼 式

误工费误工 = 天数误工费 标 🦉 准

2023年 🦢 误工费 🐬 计算 🪴 金额

根据浙江省2023年最新 🌷 公布的最低工资标准（3655元/月），杭州市 🌴 的误工费计算标准如下：

劳 🐳 动争 🦢 议 🌴 期间误工费：3655元/月元月 1.5 = 5482.5/

工伤事故 🪴 期间误工 🐯 费：3655元/月元月 2 = 7310/

计算 🐴 举例 🪴

假设小李在杭州因劳动 🕊 争议导致误工30天，则他的误 🐯 工费计算如下：

误工 🌳 费 = 30天 🦆 5482.5元/月元 = 164,475

注意要 🦢 点 🦁

误 🌹 工费从劳动争议仲裁 🐋 或法院判决之 🐎 日起开始计算。

误工费的计算天数不包括法定节假日 🌿 和 🐈 休息日。

误 🦅 工费由用 🪴 人单位承担。