1、孕期被 🐒 开除劳动仲裁申请书

孕期 🦅 被开除劳动仲裁申请书

1. 申 🍀 请 🌺 人基本 🌲 情况

姓 🐟 名 🐧 ：

性 🍀 别 🦉 ：

身 🍁 份证号：

住 🐟 址 🐅 ：

联 🐴 系 🐋 方式 🐕 ：

2. 被申请 🌹 人基本情况 🐅

名称 💮 ：

地 🦋 址 🐠 ：

法定代表 🌲 人或负责人：

3. 案件 🐳 事实

我于[日期]入职被申请 🌼 人单位，担[任]职 🌲 位一职。

在孕期 🌺 内，我共请假 🕷 [天数天]提，交了医院出具的孕产期证明。

[日期]，被 🦉 [申]请人以理由为由 🦆 将 🐋 我开除。

4. 申请 🌴 人 🍀 主张 🦆

根据《劳动合同法》第42条的规定，用人单位不得因女职工怀孕、生、育、哺乳 🌼 而降低其工 🌴 资予以辞退或者解除劳动合同。

被申请人的 🐒 行为侵犯了我的合法权益我，提出如下 🍀 申请：

5. 申 🐱 请请 🦢 求 🌳

撤销被申 🦢 请人对我开 🦆 除 🐼 的决定。

赔偿违法解除劳动 🌴 合同赔偿金金，额为金额[元]。

支付拖 🌳 欠工 🐛 资，金额为金额[元]。

6. 证据 🐅 材料 🪴

劳动 🐡 合 🕊 同

孕 🦄 产期证明

请假单据 🐕

开除通 🐅 知 🌷 书

7. 其 🕷 他 💐 事项

本 🌿 申请由我本人亲自 🦟 提交。

如果被申请人不履行仲裁裁 🐅 决，我将向人民法院 🐒 申请 🐡 执行。

落 🌹 款：

申请 🐧 人 🦅 签名：

日期 🐟 ：

2、公 🐒 司开除孕妇孕妇,申请劳动仲裁后的结果

公司开除孕妇孕妇,申请劳动仲 🐼 裁后的结果

1. 案 🐈 情回顾

某公司孕妇小张因工作失误而被公司开除小张，认，为公司违反了劳动 🌾 法规定以其怀孕 🍀 为由解除劳动合同。于，是小张。向劳动争议仲裁委员会申请了劳动仲裁

2. 仲裁 🐈 结果 🐅

经过审理，仲，裁委员 🌻 会裁决 🕊 公司开除小张的行为违法并责令公司支付小张：

违法解除 🌸 劳 🐘 动合同的 🦟 赔偿金

怀孕期间的工 🐝 资 🦍 损失

福 🦟 利待遇 🐵 损 🕊 失

精神损害赔偿金 🦆

3. 理 🌴 由 🌷

仲裁委员会认为，根据《劳动合同法》和《女职工劳动保护规定》，公司不得因女职工怀孕而解除劳动合同。小，张怀孕。期间仍具备劳动能力公司开除她的行为侵犯了她 🐡 的合法权益

4. 公 🦢 司不服仲裁结果

公司对 🌿 仲裁 🐕 结果不服，遂向法院提 🐯 起诉讼。

5. 法 🕸 院判 💮 决 🐋

法院审理后，维 🦉 ，持了仲裁委员会的裁决驳回了公司的诉讼请求法院。认，为，公司。开除小张的行为缺乏事实和法 🐺 律依据违反了女职工的劳动保 🌼 护规定

6. 公司履 🐟 行仲裁 🌻 裁决 🌻

公司 🐡 收到法院判决 🦢 后，依法 🐞 ，履行了仲裁裁决并向小张支付了相应的赔偿金和损失。

7. 小 🦈 张 🐧 维权成功

通过劳动仲裁和 🦊 诉讼，小，张成功维护了自己的合法权益证明了公司不得因女职工怀孕而解 🐴 除劳动合同的原则。

3、怀孕期间被开除 🕷 ,劳动仲裁公司 ☘ 要求和解

怀 🌸 孕期间被开除：劳动仲裁公司要求和解 🪴

1. 事件经 🐠 过

某公司女员工 🌾 小王在 🐅 怀孕期间被公司无故辞退在。多次协商无果后小王，向。劳动仲裁委提出了 🐕 申诉

2. 仲裁过 🦟 程

在劳动仲裁庭上，公，司方面辩称小王工作能力不足且在怀孕期间多次请假影响工作小王 🌼 。则，反，驳称。自己的工作能 🌴 力一直受到认可请假也是由于怀孕造成的生理原因

3. 公司要求和 🐠 解

在仲裁 🕷 即将作出裁决之际，公司方面突然提出与小王和解公司提出。赔，偿小王。一定金额的费用条 🍀 件是小王撤销申诉并放弃追究公司的责任

4. 小 🐒 王 🕊 的 🌸 抉择

面 🦢 对公司的和解条件，小王犹豫不决。一，方面她渴望得到应有的赔偿；另，一。方面她也担心和解后自己的工作权 🌴 利会受到影响

5. 协商 🐺 和裁决

经过反复协商，小王和公司最终达成了一项和解协议公司。同，意。支，付小王。赔偿金同时保证不影响其今后的工作权利仲裁庭最终裁决撤销公司对小王的 🍀 辞退决定并要求公司兑现和解协议

6.

怀孕期间被开除是一件令人愤慨的事情，小王通过劳动仲裁的方式为自己争取到了权益。公，司的。和，解。请求看似是善意 🐝 的但实则也是一种妥协对于被不公对待的员工来说仲裁是一种有效的维权途径