020律师网劳动 🐧 仲 🕊 裁却收到调节申请书
一、收 🕊 到 🐟 调节申请书的原 🦅 因
在 🦈 劳动仲裁程序中，如，果纠纷双方存在 🌷 和解意向仲裁庭可能会视情况提出调解。此，时仲裁庭会向双方发出调《节申请书》，邀。请双方参与调解
二、如 🐳 何处 🌵 理调 🐛 节申请书
收到调节申请书后，当事人应在规定的时 🕊 间内（一般为5日）作，出书面答复表明 🕸 是否愿意参加调解。如，果。双方均同意调解仲裁庭将安排调解 🦈 时间并通知双方
三、调解的 🐝 程序和效 🦆 果
1、调解程 🍁 序
调解由仲裁庭指定的调解员主持，双，方当事人可以自行协商或通过调解员 🦟 斡旋达成和解协议。
2、调解效 🌳 果
如果双方 🐘 达成和 🕊 解协议，仲裁庭将制作《调解书》并送达双方 🕸 调解书。具，有。法律效力对双方当事人具有约束力
四 🦋 、注意事 🍀 项 🐅
1、谨慎对 🐺 待 🐛
调解 🦉 是解决劳动纠纷的一种方式，但并非所有纠纷都适合调解。当。事人应根据具体情况慎重考虑是否参加调解
2、保持 🕊 证 🌾 据
如果当事人选择调解，应，注意 💐 保留调 🕸 解过 🌾 程中的相关证据如录音或笔录。
3、遵 🐳 守 ☘ 规 🦟 定
当事人应 🦅 严格按照《调节申请书》中规定的时间和程序参与调 🌼 解，避免延误或缺席。
4、寻求 🐝 专业 🐳 协助
在调解过程中 🐳 ，当，事人可以聘请律师或其他专业人士提供协助以维护自己的合法权益 🐝 。
劳动争 🍁 议仲裁被申请人收到仲裁申请书副本 🦈 后
当劳动争议仲裁的被申请人收到仲裁申请书副本后，需，要及时采取必 🐦 要的应对 🌷 措施以保障自身的合法权益。
1. 审查 🪴 申 🦈 请材料
被申请人应当仔细审 🐠 查仲裁申请书及其附件材料，核实申请人的主体资 🐞 格请 🐶 、求、事项事实依据和证据材料。
2. 撰写答辩 💐 状
被申请人应 🦉 当在收到仲裁申 🕊 请书副本之日起日15内向仲裁委员会提交答辩状，对仲裁请求进行答辩答辩状应当。包含以下内容：
对仲裁申请的事实和理 🐘 由的答 💐 辩 🌹 意见；
提 💐 出自己 🌲 的主张和证据；
申请承担仲裁费或免除 🐬 仲裁费。
3. 提交反 🦢 请 🌴 求 🐎 （可选）
如果被申请人认为申请人侵犯了自己的合法权益，可以向仲裁委员会 🐘 提出反请求反请求的提出。期 💐 ，限与答辩状相同内 🍀 容应当包括请求的事项事、实。和证据
4. 提 🐯 交证 🌳 据 🐳
被 🪴 申请人应当在仲裁申请书副本送达之日起日30内向仲裁委员会提交证据材料证据材料。可以包括书 🦁 证、物证证人证、言、鉴。定等
5. 参加 🐈 仲 🦋 裁庭
仲裁委员会收到双方提交的答辩状和证据材料后，应当及时组织仲裁庭进行开庭审理。被，申请人应当积极参加仲裁庭陈述事实 🐳 、举证，质证。维护自己的合法权益
6. 裁决 🦁
仲裁庭审理终结后，应 🪴 当根据事实和证据作出裁决裁决。对 🦉 。双方当事人具有法 🐵 律约束力
提示 🐦 ：
被申请人应当充分利用仲裁 🐯 程序，及，时行使自己的权利以保障自身利益。
被申请 🦄 人应当诚实守信，如实，提供 🐬 事实和证据避免承担不利的后果。
被申请人应当遵守仲 🍁 裁规则，配，合仲 🐘 裁委员会工 🐕 作维护仲裁程序的公正和效率。
递交劳 🍁 动仲裁申请书后没动静是怎么回事
1. 仲 🦉 裁委员会受理审 🐈 查
劳动仲裁委员会在收到申请书后会，进，行形式审查判断申请书是否符合相关规定。如，果符合仲裁委员会将在5日，内。决定是否 🐬 受理并书面通知申请人
2. 立 🌴 案调 🕸 查 🦁
如果仲裁委员 🐞 会受理申请会，立，案调查了解案件情况调 🌳 查。方式包括调阅证据、询、问。当事人 🌿 走访调查等调查时间通常为30-45天。
3. 送 🐘 达应诉 🌲 通 🦅 知书
调查完成后，仲，裁委员会会向被申请人送达应诉通知书要求其在指定时间内提供答辩书和证 💐 据。
4. 开 🐕 庭 🐺 审 🐞 理
仲裁委员会收到双方答辩书和证据后会，择期开庭 🕊 审 🐎 理开庭。时双方，当，事，人。可以陈述申辩意 🌷 见提交证据并接受仲裁员的询问
5. 合议 🐞 裁 🌷 决
庭审结束后，仲，裁委员会组成合议庭进 🦆 行合议并出 🦍 具仲裁裁决书裁决书。通常会在15日。内作出
常见 🌴 原 🪴 因 🐵 ：
案件复杂，调查取证时间较 🌵 长。
双方当事人调解 🌹 未达成一致意见 🌴 。
仲裁委员 💐 会工作量大，导致处 🐱 理时间延后。
应 🍀 对 🌴 措施 🕊 ：
耐心等待，及时跟进案件进展 🐧 。
如果案件超过60天未有 🕊 动静，可 🌾 以向仲裁委员会询问进度。
必要时，可 🐞 以向上一级劳动争议仲裁委员会申请复议 🪴 。
