1、到哪里申请劳 ☘ 动仲裁的条件有哪些

到 🦢 哪里 🌳 申请劳 🍁 动仲裁的条件

一 🦄 、申 🦊 请 🐟 主体

1. 劳动者本 🌳 人 🐈

2. 代理人（须经 🐒 劳动者授权）

二 🐡 、申请事 🐬 项

1. 劳 🐕 动合同 🦢 争议

2. 工 🐒 资争议

3. 社会保险 🌷 争议

4. 工伤赔偿争议 🌿

5. 劳动合同 🐈 解 🍁 除或终止争议

6. 其他与劳动关 🌵 系有关的争议

三、申请 🦊 时限 🌻

从劳动仲裁申请事项发 🕷 生之日起一 🦁 年内

四 🌳 、申请材料

1. 劳动 🕷 仲裁申 🐟 请书

2. 申 🐎 请人身份 🐱 证明

3. 与争议事项 🌷 有 🌵 关的 🌷 证据材料

五 🌿 、申请受 🐧 理 🐴 地

1. 发生劳动争议地的劳 🪴 动人事争议 🪴 仲裁委员会

2. 用人单位所在地的劳动人事争议仲裁 🌼 委员会

六、仲 🌸 裁费用

由用 🐈 人单 🐵 位承担，但以下 🍀 情况除外：

1. 劳动者对仲裁裁决不服，向人民法院 🦋 提起诉讼的

2. 劳动者 🌹 申请撤回仲裁申请的

3. 仲裁委员会认为其 🦋 他情况 🕸 不应由用人单位承担 ☘ 仲裁费用的

2、到哪里申请劳动仲裁的条件有 🐝 哪些规定

到 🌵 哪里申请劳动仲 🐘 裁的条件有哪 🐳 些规定？

1. 符合仲裁前置程 🐶 序

申请劳动仲裁前，必，须先向用人单位提出书面申诉并经用人单位处理。如果用人单位在收到申诉后15天，内，不。作出处理决定或者处理 🐳 决定不能使申诉人满意申诉人才有权申 🐅 请劳动仲裁

2. 劳动争议 🐴 属于 ☘ 仲裁受理范 🦉 围

劳动争议仲裁委员会受理劳动合同争议、工、资争议社会保险 🌸 争议等与劳动关系相关的争议。

3. 仲裁 🌷 申请期 🕷 限

申请劳动 🌿 仲裁的时效为自 🕸 当事人知道或 🐬 者应当知道其权利被侵害之日起一年内。但是，法。律另有规定的除外

4. 劳动争议仲裁委员 🐧 会管辖权 🐦

劳动争议仲裁委员会对发生在劳动合同履行地的劳动争议案件有管辖权。如果劳动合同履行地跨越多个劳动争议仲裁委员 🐬 会管辖区域，由。先行受理案件的 🐼 劳动争议仲裁委员会管辖

5. 劳动 🐘 关系 ☘ 存续 🕷

在劳动关 🌴 系存续期间发生的劳动争议，可以申请劳动仲裁。解，除，或。终止劳动关系后发生的劳动争议如果属于劳动仲裁受理范围也可以申请劳动仲裁

6. 劳动争议当事人具备主格资格 🌹

申请劳动仲裁的当事人必须是劳动争议的双方当事人劳动争议当 🐟 事人。包括职工、用人。单位及 🐟 其法定代表人或者授权委托代理人

7. 提供必要的 🐞 申请 🐕 材料

申请劳动 🌳 仲裁时，需要 🦅 提供以下材料：

- 劳 🐦 动争议仲裁 🐯 申请书 🐦 ；

- 劳动合同或者 🕷 证明劳动关系存在的其他材料；

- 仲裁请求和事实理由 🐋 ；

- 相关证据材料，如工资条、奖 🐳 、惩记录解除劳动合同通知书等。

3、到哪里 🐱 申请劳动仲裁的条件有哪些 🦍 要求

到 🐈 哪里申请劳动仲裁的条件：

一、申请主 🌸 体 🐴

1. 劳动 🐧 者 🕸

2. 劳 🐞 动 🐟 者 🪴 的法定继承人

二 🦢 、仲裁 🐛 范 🐼 围

1. 因确认劳动关系发 🐎 生的争议 🪴

2. 因解除或者终止劳动 🦆 合 🦉 同发生的争议

3. 因工资、奖、金津贴和福利待遇发 🕷 生的争 🌳 议

4. 因工作时间、休、息休假社会保险 🦢 等发生 🐦 的 🐶 争议

5. 因劳动 🐅 安全卫生、职业病 🪴 防治等发生的争议

6. 因 🐒 培训、考 🐳 、核、晋、升 🪴 、降、级辞退调动和奖励惩处等发生的争议

7. 因劳动合 🐛 同的履行、变、更解除和终止等发 🦊 生的争议

三 🕷 、申请 🐋 期 🦁 限

1. 自劳动争 🦍 议 🦉 发生之日 ☘ 起六十日内

2. 因不可抗力或 🦊 者其他正当理由 🌻 ，耽，误申请仲裁的申请期限自障碍消除之日起延长

四 🦁 、申请程序

1. 书面 🐠 申 🐒 请 🐦

2. 提 🐅 交 🐈 证 🐋 据

3. 缴纳仲裁费（部分 🐋 地区免仲裁费）

五、申请地点 🐟

1. 劳 🦊 动 🌿 争 🐡 议发生地

2. 与劳动争议有关的劳动合同履行 🌼 地

3. 被 🦟 申 🌼 请人住所 🌺 地

六、其他要求 🦄

1. 提供劳动关 🐱 系或劳动争议事实的证明 🌹 材料

2. 申请仲裁 🕊 时，应当注明 🦈 申请事项 🐟 事、实、依据证据和请求

3. 仲裁机构有权驳回仲裁请求 🐞 ，符合下列情况的：

- 申 🐡 请人未在仲裁时 🌳 效期内提出申请

- 申请不符合仲裁受理 🐡 范围或仲裁条款

- 没有明确的仲裁请求或事 🐧 实 🐠 依据

- 申 🐯 请 🌹 有恶意或滥用的行为