劳 🍀 动仲裁中与公 🦈 司解 🦁 约
1. 什么 🌾 是 🐒 劳动 🍀 仲裁?
劳动仲裁是指劳动者与用人单位因履行劳动合同发 🌾 生的争议,向仲裁,机构申请仲裁由仲裁机构 🌹 对争议进行裁决的过程。
2. 劳动仲裁中可以要求公司解 🦈 约吗 🌼 ?
是的,劳动者可 🐼 以通过劳动仲裁程序要求用人单 🐦 位解约。
3. 申 🐅 请劳 ☘ 动 🌹 仲裁的条件
劳动者 🐋 申请劳动仲裁,需要满足以下条件 🐵 :
双 🐺 方存 🐟 在劳动 🦊 关系;
因 🍀 履行 🌾 劳动合同发生 🍁 争议;
争议未通过协 🐠 商 🌻 解决 🐛 ;
自争议发生之日 🍁 起未超过一年 🐞 。
4. 申请劳动 🐶 仲裁的程序
准备材料:劳动合 🦍 同、工、资单解除合同通知书等相关证据。
提交申请:向当地劳动 🐞 仲裁委员会提 💐 交劳动仲裁申请书 🦊 。
受理与送达:仲裁委员会受理申请后,将申请书副本送达用人 🐦 单位。
开庭审理:仲裁委员会组成仲裁庭 🐞 ,双方当事人进行举证、质证、辩论。
裁决 🐳 :仲裁庭根据证据和法律规 🦈 定作出裁决。
5. 劳 🐵 动仲 🦉 裁裁 🌷 决的效力
劳动仲裁裁决 🌿 具有法律效力,双方当事人必须履行裁决内容 🍀 。未,履行裁决。的另一方可以向人民法院申请强制执 🌴 行
6. 劳动者要求解 💐 约的常 🌸 见理 🌳 由
劳动者要 🦆 求与公司解约的常见理由包括:
工资 🐺 拖欠;
违反 🦍 劳动合同 🐴 约 🌲 定;
工 🌿 作环 🦈 境恶劣;
公 🐅 司 🦉 裁员 🐼 ;
个人原 🦍 因等。
劳动仲裁提出解除合同后是 🦁 否需继续上班
1. 原则 🐧 规定 🌷
根据《劳动合同法》规定劳动,者,提出解除劳动合同的应当提前三十 🦁 日以书面形式通知用人单位。自劳动,者。向用人单位提出解除劳动合同通知书之日起劳动者在三十日内被解除劳动合同
2. 仲 🦁 裁申 🐺 请 🐡
劳动仲裁是劳动者和用人单位之间发生劳动争议时 🌷 ,向劳动 🌿 仲裁委员会申请仲裁的一种途径劳动仲裁。程序是根据劳动争 🐒 议《调解仲裁法》进。行的
3. 仲裁申 🌾 请与解除 🕸 合 💮 同
劳动者在向劳动仲裁委员会提出仲裁申请时,可以同 🐅 时解除劳动合同。也,就,是。说劳动者在提出仲裁申请后无需继续上班
4. 仲 🌸 裁 🦆 结 🐳 果
劳动仲裁委员会在受理劳动仲裁申请后会,对仲裁案件进 🌺 行调查、审理和裁决仲裁。结、果。包括确认或解除劳动合同支付经济补偿等
5. 注意 🦉 要点
劳动者提出解除劳动 🐈 合同并 🦟 申请仲裁时,需要注意以下几点:
在仲裁申请 🦉 中明确提出解除劳动合同的要求。
提供解除劳动合同的书 🐱 面 🌻 通知书。
在仲 🌷 裁程序 🦢 中积极陈述自己的 🐧 主张和证据。
6.
劳动者提出劳动仲裁后,无需 🐬 继续上班。但,需。要在仲裁申请中明确提出解除劳动合同的要求并提供相关的证据劳动仲裁委员会会根据调查、审,理。情况做出裁 🕷 决确认或解除劳动合同
劳 🦢 动仲裁解除 🍁 合同后是否 🐬 可以不去单位
劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径仲裁。结果生效后,对。用,人,单位具有强制执行力那么在劳动仲裁解除合同 🐳 的情况下劳动者是否可以不去单位上班了呢?
一 🌳 、解 🐴 除劳动合同的后果
劳动合同解除后劳动,关系终止 🐅 劳动。者,不。再。具有向用人单位提供劳动的 🦄 义务用人单位也不再有支付劳动报酬的义务劳动仲裁解除合同并不意味着劳动关系即时终结
二 🌵 、继 🦅 续履行 🌺 义务的期限
劳 🦢 动争议仲裁委员会作出的解除合同裁决书 🐎 生效后劳动,关系并未立 💐 即终止。双方仍需继续履行义务:
1. 劳 🌺 动 🐼 者:
- 在一定期限内继续为用人 💮 单位 🐵 工作,交,接工作并保守商业秘密。
- 具体 🌲 期 🦆 限 🐯 由仲裁裁决书或相关法律规定。
2. 用 🐠 人 🌻 单 🦆 位:
- 支付 🌻 劳动者 🐼 解除合同 🐎 补偿金。
- 按规定为劳 🌵 动者办理离职手续 🕸 ,出具离职证明 🍀 。
三、不履行 🦟 义务的 🌸 后果
如果劳动者在规定 🦊 的期限内不履行继 🐯 续履行义务,用人单位可以通过法律途径追究责任。具体后果可能 🌿 包括:
1. 劳 💮 动者:
- 违 🍁 约责任
- 赔偿损 🐼 失 🐋
- 纳入 🦆 劳动保 🦁 障领域的黑名单
2. 用 🌹 人 🦋 单位 💐 :
- 怠于履 🐴 行的责任
- 赔偿 🐳 损 🌵 失 🌸
- 被纳入失信黑名 🐈 单 🌸
四 🐵 、协 🐼 商解约 🌺
在劳动仲裁解除合同后劳动,者和用人单位可以协商解约协商解 🌹 约可以。免除。双方继续履行义务的责任
五 🐅 、解除合同后是 🌲 否可以不 🐕 去单位
劳动仲 🐝 裁解除合同后劳动,者是否可以不去单位取决于具体情况:
1. 已协商解 🐼 约:可以不去 🐡 单位。
2. 未 🐳 协商解约:在继续履行义务期限内,仍需继 🐈 续为用人单位工作。
因此,劳,动者在劳动仲裁 🕊 解除合同后应与用人单位协商解约或按规定继续履行 ☘ 义务 🌼 。擅。自不去单位上班可能会导致法律后果